株式会社中央エンジニアリングの福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
年間休日は122日以上です(求人票では123日表記もあります)。有給休暇は入社時に15日付与され、2025年度実績で平均取得日数18日、取得率90%です。
夏季・年末年始・慶弔休暇や、半日単位で取れる有給休暇制度もあります。
育児休業制度に加え、育児・介護特別勤務制度(時短勤務等)と時間外労働制限があります。2021年4月から2026年3月までの一般事業主行動計画を策定し、仕事と家庭の両立を数値目標つきで進めています。
取得率の男女別データは非公開です。
この記事のポイント
住宅手当と住宅資金の利子補給制度があります。
エン カイシャの評判に寄せられた口コミでは、年齢に応じて家賃の10〜40%程度を会社が補助しているという声があり、若手ほど補助率が高い設計だとうかがえます。
正式な補助率表は公開されていないため、応募時に条件を確認したほうが確実です
年間休日は122日以上です(求人票では123日表記もあります)。
有給休暇は入社時に15日付与され、2025年度実績で平均取得日数18日、取得率90%です。
夏季・年末年始・慶弔休暇や、半日単位で取れる有給休暇制度もあります
育児休業制度に加え、育児・介護特別勤務制度(時短勤務等)と時間外労働制限があります。
2021年4月から2026年3月までの一般事業主行動計画を策定し、仕事と家庭の両立を数値目標つきで進めています。
取得率の男女別データは非公開です
退職金制度があります。
技術職の正社員が対象で、算定方式(勤続年数別の支給率など)の詳細は非公開です
社員寮と住宅資金の利子補給制度
企業情報
- 企業名
- 株式会社中央エンジニアリング
- 本社
- 愛知県
株式会社中央エンジニアリングの福利厚生の概要
住宅・通勤・家族向けの手当と、年間休日122日以上・有給取得率90%という休暇実績を組み合わせた福利厚生です。持株会の情報は確認できず、資産形成は財形貯蓄と退職金制度が軸になります。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の4つの社会保険に加入します。中央エンジニアリングの採用ページに明記されている項目で、正社員は契約形態を問わず標準で適用されます。
各種手当
株式会社中央エンジニアリングでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当と住宅資金の利子補給制度があります。エン カイシャの評判に寄せられた口コミでは、年齢に応じて家賃の10〜40%程度を会社が補助しているという声があり、若手ほど補助率が高い設計だとうかがえます。正式な補助率表は公開されていないため、応募時に条件を確認したほうが確実です。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当は交通費全額支給です。上限額を示す記載は見当たりませんでした。 |
| 家族手当 | 家族手当があります。扶養人数別の金額は非公開です。 |
| その他手当 | 地域生活手当、資格手当、時間外勤務手当が用意されています。資格手当は業務に資すると会社が認めた資格の取得費用を全額または半額補助し、自己啓発目的の資格取得費用も年間10,000円を上限に補助する仕組みです。 |
休暇制度
年間休日は122日以上です(求人票では123日表記もあります)。有給休暇は入社時に15日付与され、2025年度実績で平均取得日数18日、取得率90%です。夏季・年末年始・慶弔休暇や、半日単位で取れる有給休暇制度もあります。
育児・介護支援
育休・産休
育児休業制度に加え、育児・介護特別勤務制度(時短勤務等)と時間外労働制限があります。2021年4月から2026年3月までの一般事業主行動計画を策定し、仕事と家庭の両立を数値目標つきで進めています。取得率の男女別データは非公開です。
時短勤務
時短勤務制度は育児・介護を対象に利用できます。対象となる子どもの年齢や勤続年数の条件は公開情報からは分かりませんでした。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度があります。技術職の正社員が対象で、算定方式(勤続年数別の支給率など)の詳細は非公開です。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
カフェテリアプランを導入しています。付与ポイント数や利用メニューの詳細は非公開です。
ユニークな福利厚生
株式会社中央エンジニアリングには社員寮と住宅資金の利子補給制度、慶弔見舞金制度などの独自制度があります。
- 1社員寮と住宅資金の利子補給制度
- 2慶弔見舞金制度
- 3有給休暇の半日単位取得
- 4財形貯蓄制度
- 52021年4月〜2026年3月の一般事業主行動計画(仕事と家庭の両立支援に数値目標つき)
業界比較
業界水準との比較
厚生労働省の令和7年就労条件総合調査によると、2024年の年次有給休暇取得率の全国平均は66.9%です。中央エンジニアリングの90%はこれを23ポイント以上上回ります。ただしこれは同社発表の自己申告値で、算定期間や母集団の定義は厚労省調査と揃っていないため、単純な優劣の比較というより、社内で有休を使い切る運用が根づいている目安として見るのが妥当です。
まとめ: 株式会社中央エンジニアリングの福利厚生・待遇
住宅費を抑えたい20代・30代には、年齢連動の住宅手当が家賃負担を実感として軽くする材料になります
有給取得率90%という数字は、休みを申請しづらい空気の有無を判断する手がかりになります。
面接で有休消化の実態を具体的に質問する価値があります
資格手当や退職金の算定方式は公開情報が乏しいため、内定後の条件通知で金額を確認してください
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
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技術職（機械・電気）12件
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 募集要項｜中央エンジニアリング キャリア採用
- 働きやすさへの取り組み｜中央エンジニアリング採用サイト
- 一般事業主行動計画｜株式会社中央エンジニアリング
- 中央エンジニアリングの評判・口コミ - エン カイシャの評判
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