チューリッヒ生命保険株式会社の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
在宅勤務制度を導入しており、自社求人では「リモート50%」「リモート週2〜3日」など、部署・職種ごとに出社頻度を明示している。フレックスタイム制は一部部門のみの適用となっている(公式採用ページより)。
転職会議やOpenWorkの社員クチコミでは、有給休暇の取得率は7割台後半から8割程度の水準にあるとされ、比較的取得しやすい環境という声が多い。
この記事のポイント
転職会議の口コミ集計では月間の平均残業時間は16.7時間、OpenWorkの口コミ集計では21.1時間とされており、算出方法や回答者層の違いから差が生じているとみられる。
いずれも大幅な残業が常態化しているという報告は少ない
在宅勤務制度を導入しており、自社求人では「リモート50%」「リモート週2〜3日」など、部署・職種ごとに出社頻度を明示している。
フレックスタイム制は一部部門のみの適用となっている(公式採用ページより)
転職会議やOpenWorkの社員クチコミでは、有給休暇の取得率は7割台後半から8割程度の水準にあるとされ、比較的取得しやすい環境という声が多い
通信販売専門の生命保険会社という業態上、コールセンターや契約事務など定型業務のウエイトが大きく、法人営業と比べて繁忙感の感じ方に差が出やすい。
自社求人でも、コールセンター職は「定時17時、残業月10H程度」と明記されており、業務時間を抑える運用がうかがえる
月間残業時間は転職会議の集計で16.7時間、OpenWorkの集計で21.1時間とされ、いずれも大幅な残業が常態化している水準ではない
企業情報
- 企業名
- チューリッヒ生命保険株式会社
- 業種
- 金融
- 本社
- 東京都
チューリッヒ生命保険株式会社の働き方の概要
チューリッヒ生命保険は在宅勤務やフレックスタイムなど柔軟な勤務制度を整えており、月間残業時間は転職会議・OpenWorkの集計でおおむね20時間前後とされる。部署によって忙しさの感じ方に差があり、特にカスタマーサポート部門では苦情対応の負荷が指摘されている。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
転職会議の口コミ集計では月間の平均残業時間は16.7時間、OpenWorkの口コミ集計では21.1時間とされており、算出方法や回答者層の違いから差が生じているとみられる。いずれも大幅な残業が常態化しているという報告は少ない。
有給取得率
転職会議やOpenWorkの社員クチコミでは、有給休暇の取得率は7割台後半から8割程度の水準にあるとされ、比較的取得しやすい環境という声が多い。
リモートワーク
在宅勤務制度を導入しており、自社求人では「リモート50%」「リモート週2〜3日」など、部署・職種ごとに出社頻度を明示している。フレックスタイム制は一部部門のみの適用となっている(公式採用ページより)。
業界平均との比較
業界水準との比較
通信販売専門の生命保険会社という業態上、コールセンターや契約事務など定型業務のウエイトが大きく、法人営業と比べて繁忙感の感じ方に差が出やすい。自社求人でも、コールセンター職は「定時17時、残業月10H程度」と明記されており、業務時間を抑える運用がうかがえる。
まとめ: チューリッヒ生命保険株式会社の働き方・ワークライフバランス
応募検討時は職種別の残業時間・リモート頻度を求人票で確認し、口コミの傾向と照らし合わせる
カスタマーサポート系職種を検討する場合は、苦情対応の負荷についても事前に情報収集しておく
時短勤務を希望する場合は、制度の有無だけでなく実際の業務量調整について面接で確認する
会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る
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調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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