株式会社第一ビルサービスの評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
各自が個別の業務を担当するため協力体制は薄く、その分だけ人間関係のトラブルは起きにくいという口コミがエン カイシャの評判にある。裏を返すと、チームで助け合う場面は限られるということでもある。
エン カイシャの評判には、30代でも年収200万円台〜350万円程度という口コミや、昇給・賞与・退職金がないという声がある。正社員でも月給制ではなく時給制という指摘もあり、待遇の設計が拠点や職種で分かれている可能性がある。
この記事のポイント
人間関係の軽さ：各自が個別の業務を担当するため協力体制は薄く、その分だけ人間関係のトラブルは起きにくいという口コミがエン カイシャの評判にある。
裏を返すと、チームで助け合う場面は限られるということでもある
有給休暇の取りやすさ：有給休暇は半日単位で取得でき消化率が高いという口コミがエン カイシャの評判にある一方、OpenWorkの回答では有給休暇消化率48.1%という数値も出ており、拠点や部署によって実感差がありそうだ
残業の抑制：OpenWork回答(6件)では月間残業時間が13.2時間で、部門によっては残業を抑える運用がされているとみられる
給与水準：エン カイシャの評判には、30代でも年収200万円台〜350万円程度という口コミや、昇給・賞与・退職金がないという声がある。
正社員でも月給制ではなく時給制という指摘もあり、待遇の設計が拠点や職種で分かれている可能性がある
拠点によるマネジメント差：転職会議には、営業所によっては管理職のマネジメントが行き届かずサービス残業が常態化していたという口コミがある。
全拠点で一律ではなく、配属先による差が大きいとみられる
企業情報
- 企業名
- 株式会社第一ビルサービス
- 本社
- 広島県
株式会社第一ビルサービスの評判・口コミ概要
株式会社第一ビルサービスの口コミでは、良い評価として「各自が個別の業務を担当するため協力体制は薄く、その分だけ人間関係のトラブルは起きにくいという口コミがエン カイシャの評判にある。裏を返すと、チームで助け合う場面は限られるということでもある」が挙げられる一方、注意点として「エン カイシャの評判には、30代でも年収200万円台〜350万円程度という口コミや、昇給・賞与・退職金がないという声がある。
正社員でも月給制ではなく時給制という指摘もあり、待遇の設計が拠点や職種で分かれて。
評価材料と入社前の注意点
株式会社第一ビルサービスについて、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。
確認できる材料
- 人間関係の軽さ
各自が個別の業務を担当するため協力体制は薄く、その分だけ人間関係のトラブルは起きにくいという口コミがエン カイシャの評判にある。裏を返すと、チームで助け合う場面は限られるということでもある。
- 有給休暇の取りやすさ
有給休暇は半日単位で取得でき消化率が高いという口コミがエン カイシャの評判にある一方、OpenWorkの回答では有給休暇消化率48.1%という数値も出ており、拠点や部署によって実感差がありそうだ。
- 残業の抑制
OpenWork回答(6件)では月間残業時間が13.2時間で、部門によっては残業を抑える運用がされているとみられる。
- 法令順守意識
OpenWorkの法令順守意識スコアは3.4点で、公開されている評価項目の中では相対的に高い。ビル・住宅管理という受託業務の性質上、契約先への信頼維持が意識されている可能性がある。
入社前に確認したい点
- 給与水準
エン カイシャの評判には、30代でも年収200万円台〜350万円程度という口コミや、昇給・賞与・退職金がないという声がある。正社員でも月給制ではなく時給制という指摘もあり、待遇の設計が拠点や職種で分かれている可能性がある。
- 拠点によるマネジメント差
転職会議には、営業所によっては管理職のマネジメントが行き届かずサービス残業が常態化していたという口コミがある。全拠点で一律ではなく、配属先による差が大きいとみられる。
- キャリアパスの不透明さ
エン カイシャの評判には、昇進基準が明確でなく配属先の人員数や管理職の空き状況に左右されるという口コミがある。中途入社者にとっては将来の見通しを立てにくい要因になり得る。
- 教育体制のばらつき
エン カイシャの評判には、マニュアル整備が薄く前任者の引き継ぎメモを頼りに独力で覚える必要があったという口コミがある。未経験歓迎の求人が多い一方、初期のOJT密度は拠点差がありそうだ。
「株式会社第一ビルサービス やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「やめとけ」と検索されるほど懸念材料が語られやすい会社だが、口コミを見る限り実態は拠点・職種による差が大きい。給与面やマネジメント体制への不満は一部の拠点・時期の投稿に集中しており、全社一律の傾向として断定できる材料は今回確認できなかった。配属予定の拠点・部署の残業実態と給与体系(月給制か時給制か)を面接で確認したうえで判断する余地がある。
転職前に確認するポイント
株式会社第一ビルサービスで入社後のミスマッチを防ぐために
- 1配属予定の拠点・部署が月給制か時給制か、昇給・賞与の有無を選考時に確認する
- 2配属先の残業実態は拠点差が大きいという口コミがあるため、可能であれば現場社員や面接官に直接聞く
- 3技術・清掃職を希望する場合は、駐車場の有無や通勤手段を事前に確認する
- 4管理職候補として応募する場合は、みどりグループのM&A拡大に伴う新拠点立ち上げへの関与可能性を踏まえてキャリアの方向性を聞いておく
まとめ: 株式会社第一ビルサービスの評判・口コミ
各自が個別の業務を担当するため協力体制は薄く、その分だけ人間関係のトラブルは起きにくいという口コミがエン カイシャの評判にある。
裏を返すと、チームで助け合う場面は限られるということでもある。
エン カイシャの評判には、30代でも年収200万円台〜350万円程度という口コミや、昇給・賞与・退職金がないという声がある。
正社員でも月給制ではなく時給制という指摘もあり、待遇の設計が拠点や職種で分かれている可能性がある。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
株式会社第一ビルサービスの掲載求人（5件）
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調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 第一ビルサービスの評判・口コミ - エン カイシャの評判
- 第一ビルサービス（メンテナンス・広島県） 「社員クチコミ」 OpenWork
- 第一ビルサービスの評判/社風/社員の口コミ(全76件)【転職会議】
- 第一ビルサービスの評判・口コミ一覧（全67件）【就活会議】
- ひろしま企業図鑑：第一ビルサービス 不動産領域で事業拡大12年から10社超をＭ＆Ａ | 中国新聞デジタル
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