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日本ベクトン・ディッキンソン株式会社評判・口コミ

最終更新: 2026年8月日本ベクトン・ディッキンソン株式会社評判・口コミを徹底分析

日本ベクトン・ディッキンソン株式会社の総合評価は、OpenWorkで3.36点(掲載79,816社中上位6%)、キャリコネで3.3点とされ、医療機器の老舗外資系企業として一定の評価を得ています。平均年収はOpenWorkで857万円、キャリコネで740万円との報告があり、法令順守意識のスコアは4.6点と高水準です。

一方で、トップダウンの意思決定スタイルや研修体制の薄さを指摘する声もあり、評価が分かれる企業でもあります。このページでは実際の社員・元社員の口コミをもとに、良い点・気になる点・退職理由・年代別の傾向を整理しています。

この記事のポイント

  • OpenWorkの総合評価は3.36点、法令順守意識は4.6点と特に高いスコアが付いています。

  • 平均年収はOpenWorkで857万円、キャリコネで740万円との報告があり、30代では1,028万円に達したとの声もあります。

  • トップダウンの意思決定スタイルが強く、現場の意見が汲み取られにくいとの指摘があります。

  • 人材の長期育成スコアは2.4点にとどまり、体系的な研修が薄いとの声が見られます。

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企業情報

企業名
日本ベクトン・ディッキンソン株式会社
本社
東京都

日本ベクトン・ディッキンソン株式会社の評判・口コミ概要

総合評価はOpenWorkで3.36点、キャリコネで3.3点とされ、安定した外資系企業としての評価がある一方、組織風土やマネジメントに関する厳しい声も見られます。

総合評価

社員の総合評価

OpenWorkでは総合評価3.36点(掲載79,816社中上位6%)、キャリコネでは3.3点との評価です。

良い評判・悪い評判

日本ベクトン・ディッキンソン株式会社について10件の口コミ(良い評判5件・注意点5件)を調査しました。

良い評判

  • 待遇・年収

    平均年収はOpenWorkで857万円、キャリコネで740万円とされ、30代では1,028万円に達したとの報告もあります。

  • 安定性

    医療機器の老舗外資系企業として安定した経営基盤が評価されています。

  • 裁量

    社員の裁量が大きく、即断即決で動ける環境が評価されています。

  • 法令順守

    OpenWorkの法令順守意識スコアは4.6点と高く、コンプライアンス体制が評価されています。

  • 女性の働きやすさ

    男女での評価・待遇差は感じないとの声があり、女性向けキャリアセミナーが定期的に開催されているとの報告もあります。

悪い評判・注意点

  • マネジメント

    トップダウンの意思決定が強く、現場の意見が汲み取られにくいとの声があります。

  • 人材育成

    OpenWorkの人材の長期育成スコアは2.4点にとどまり、体系的な研修制度が薄いとの指摘があります。

  • 評価制度

    数字以外は言葉での評価にとどまり、インセンティブに反映されにくいとの声があります。

  • 組織風土

    部署間のチームワークが弱く、年配社員の評判に振り回されることがあるとの指摘があります。

  • レスポンス

    社内の各種手続きが電子化されている一方、担当者からの返答が遅いとの声があります。

退職理由

日本ベクトン・ディッキンソン株式会社では「トップダウンな意思決定への不満」など4件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • トップダウンな意思決定への不満
  • チームワークの弱さ・人間関係の難しさ
  • 体系的な研修不足への不安
  • 評価制度の曖昧さ

年代別・職種別の傾向

20代

20代の年収は360万円程度との報告があり、経験を積む段階と位置づけられています。

30代

30代では年収1,028万円に達したとの報告があり、専門職・マネジメント登用が進む年代とみられます。

日本ベクトン・ディッキンソン株式会社 やめとけ」の実態を検証

調査結果

「やめとけ」という声の背景には、トップダウンの意思決定や研修体制の薄さへの不満があるとみられます。一方で年収水準の高さや法令順守意識の高さ(OpenWork4.6点)は評価されており、外資系企業特有のカルチャーに適応できるかが分かれ目といえそうです。

転職で成功するポイント

日本ベクトン・ディッキンソン株式会社への転職を成功させるために

  • 1トップダウンの意思決定スタイルを理解した上で、自ら情報を取りに行く姿勢を持つこと
  • 2数字で語れる実績づくりを意識し、評価制度の曖昧さを自ら補う工夫をすること
  • 3研修に頼らず自走できるキャリア観を持つこと

まとめ: 日本ベクトン・ディッキンソン株式会社評判・口コミ

  1. 待遇・法令順守面を重視する人には評価されやすい企業といえます。

  2. トップダウンの意思決定や研修体制の薄さを理解した上で応募を検討するとよいでしょう。

  3. 自ら情報を取りに行く自走力があるかどうかが、働きやすさを左右するとみられます。

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よくある質問

Q.日本ベクトン・ディッキンソン株式会社の評判は?
A.OpenWorkでは総合評価3.36点(掲載79,816社中上位6%)、キャリコネでは3.3点との評価です。
Q.日本ベクトン・ディッキンソン株式会社の良い評判は?
A.「待遇・年収」: 平均年収はOpenWorkで857万円、キャリコネで740万円とされ、30代では1,028万円に達したとの報告もあります。 / 「安定性」: 医療機器の老舗外資系企業として安定した経営基盤が評価されています。 / 「裁量」: 社員の裁量が大きく、即断即決で動ける環境が評価されています。
Q.日本ベクトン・ディッキンソン株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「マネジメント」: トップダウンの意思決定が強く、現場の意見が汲み取られにくいとの声があります。 / 「人材育成」: OpenWorkの人材の長期育成スコアは2.4点にとどまり、体系的な研修制度が薄いとの指摘があります。 / 「評価制度」: 数字以外は言葉での評価にとどまり、インセンティブに反映されにくいとの声があります。
Q.日本ベクトン・ディッキンソン株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.「やめとけ」という声の背景には、トップダウンの意思決定や研修体制の薄さへの不満があるとみられます。一方で年収水準の高さや法令順守意識の高さ(OpenWork4.6点)は評価されており、外資系企業特有のカルチャーに適応できるかが分かれ目といえそうです。
Q.日本ベクトン・ディッキンソン株式会社の退職理由で多いものは?
A.トップダウンな意思決定への不満、チームワークの弱さ・人間関係の難しさ、体系的な研修不足への不安 などが挙げられます。
Q.日本ベクトン・ディッキンソン株式会社への転職で成功するポイントは?
A.トップダウンの意思決定スタイルを理解した上で、自ら情報を取りに行く姿勢を持つこと。数字で語れる実績づくりを意識し、評価制度の曖昧さを自ら補う工夫をすること。研修に頼らず自走できるキャリア観を持つこと
Q.日本ベクトン・ディッキンソン株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.日本ベクトン・ディッキンソン株式会社は現在1件の公開求人があります。営業を中心に東京都で募集しています。
Q.日本ベクトン・ディッキンソン株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は700〜700万円(中央値700万円)です。営業などの職種や経験年数により異なります。
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