株式会社コメダの求人 4件（2026年8月最新）

名古屋の喫茶文化を全国に広げ、いまや国内外で1,100店舗を超えるまでに育った「コメダ珈琲店」。

その本部として、メニュー開発からフランチャイズ運営、店舗開発までを担うのが株式会社コメダです。

郊外のロードサイドで木の温もりに包まれた店内、注ぐたびにたっぷりのコーヒー、頼まなくても付いてくる豆菓子。

「街のリビングルーム」と呼ばれる独特の居心地を、仕組みとして全国で再現し続けています。

■ 会社のストーリー

創業は1968年。

加藤太郎氏が名古屋市西区の那古野で、わずか十数席の個人経営の喫茶店「コメダ珈琲店」を開いたのがはじまりです。

屋号の「コメダ」は、創業者の実家が営んでいた米屋（米田屋）に由来すると語り継がれています。

1975年に株式会社コメダ珈琲店を設立、1993年にはフランチャイズチェーン運営を目的として株式会社コメダを設立し、直営とFCを組み合わせた多店舗展開へと舵を切りました。

2014年には株式移転により持株会社「株式会社コメダホールディングス」を設立し、2016年6月に東京証券取引所市場第一部（現・東証プライム市場、証券コード3543、名証にも上場）へ株式を上場。

株式会社コメダ自身は上場会社ではなく、上場するコメダホールディングスの中核事業会社として、ブランドの中身づくりを担っています。

■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観

コメダが掲げるブランドコンセプトは『くつろぐ、いちばんいいところ』。

2018年の創業50周年には『心にもっとくつろぎを』をミッションに据え、『100年後も“くつろぐ、いちばんいいところ”』であり続けることを目指しています。

サステナビリティ活動は『KOMEDA COMES TRUE.with YOU』を合言葉に、「品質とお客様」「人と働きがい」「環境」の3つのテーマで推進。

気配りあふれた接客ができる人財の発掘・育成を、経営の重要課題のひとつに位置づけています。

■ 事業と強み

事業の柱は、コーヒーショップおよびフランチャイズチェーンの経営です。

看板業態「コメダ珈琲店」に加え、和喫茶「おかげ庵」、サンドイッチ主体の「コメダ謹製 やわらかシロコッペ」、植物性メニューの「KOMEDA is □（コメダイズ）」など、複数ブランドを展開しています。

強みは、約9割をフランチャイズが占める出店モデルと、セントラルキッチンで仕込んだ食材を各店へ配送する独自の供給体制にあります。

これにより、店舗オペレーションを軽くしながら全国どこでも同じ品質と居心地を保ち、フルサービス型の喫茶店としては突出した店舗数を実現しています。

■ 業績・規模

持株会社コメダホールディングスの2026年2月期連結業績（IFRS・公表値）は、売上収益が572億2,500万円（前期比21.6％増）、営業利益が94億2,400万円（同6.8％増）、親会社の所有者に帰属する当期利益が64億6,100万円（同11.1％増）と、増収増益でした。

グループの店舗数は国内外で1,151店舗（2026年2月末時点）に達し、うちコメダ珈琲店が1,079店舗を占めます。

海外はシンガポールの企業買収を含め大きく伸長しました。

事業会社である株式会社コメダの従業員数は630名（2024年度）です。

■ 向き合う課題・これから

コメダは新中期経営計画『CONNECT 2030』のもと、持続的な成長と新しい価値創造、DX投資の加速を掲げています。

国内で出店余地を追いながら、デジタルを活かした顧客接点づくりや海外展開の拡大が今後のテーマです。

商品・サービスの安全性と多様なニーズへの対応、接客を担う人財の育成、企業活動の土台となる環境保全を重要課題として、公表しています。

■ 組織カルチャー・働く環境

本社は愛知県名古屋市東区葵三丁目12番23号。

代表取締役社長は甘利祐一氏です。

子育てサポート企業として厚生労働大臣の「くるみん認定」を取得し、確定拠出年金制度、従業員持株会、飲食補助などの制度を整えています。

職種によってはフレックスタイム制を導入するなど、働き方の選択肢を広げています。