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川重岐阜エンジニアリング株式会社の働き方・ワークライフバランス

本文の更新日: 2026/9/27 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

公式福利厚生ページでは、育児・介護との両立などを目的としたフレックスを案内しています。フレックスは始業・終業時刻の調整であり、在宅勤務の保証ではありません。

キャリア採用の勤務地は各務原市の川崎重工業岐阜工場です。恒常的な在宅頻度は確認資料から判断できませんでした。

同じ公式資料で、2025年度の平均有給取得日数は17.6日、年間の付与日数は22日です。取得率そのものは掲載値から算出しません。

繰越や在籍期間によって分母が変わるためです。福利厚生ページでは半日・時間単位の利用と、用途を限定した積立休暇を説明しています。

この記事のポイント

  • 公式「数字で見るKGE」では、2025年度の平均残業時間は17.7時間とされています。

    全体値なので、設計・解析・試験の各部署が同じ時間になるという意味ではありません。

    応募先の担当工程と繁忙月の実績を加えると、通常月との差を判断しやすくなります

  • 公式福利厚生ページでは、育児・介護との両立などを目的としたフレックスを案内しています。

    フレックスは始業・終業時刻の調整であり、在宅勤務の保証ではありません。

    キャリア採用の勤務地は各務原市の川崎重工業岐阜工場です。

    恒常的な在宅頻度は確認資料から判断できませんでした

  • 同じ公式資料で、2025年度の平均有給取得日数は17.6日、年間の付与日数は22日です。

    取得率そのものは掲載値から算出しません。

    繰越や在籍期間によって分母が変わるためです。

    福利厚生ページでは半日・時間単位の利用と、用途を限定した積立休暇を説明しています

  • 編集部の読み取りでは、航空宇宙分野と各務原の拠点に職務を絞っている点が、勤務地や分野の異動を広く想定する技術職募集との比較軸になります。

    公式案内には、一人前の技術者になるまで5〜10年を見込む考え方も示されています。

    短期で分野を移る働き方より、一つの技術領域を深めたい人が検討しやすい情報です。

    業界平均との差は、同じ年度・対象職種の統計を確保できていないため数値化していません

  • 平均残業17.7時間・有給取得17.6日はいずれも2025年度実績

企業情報

企業名
川重岐阜エンジニアリング株式会社
本社
岐阜県

川重岐阜エンジニアリング株式会社の働き方の概要

川重岐阜エンジニアリングは、各務原市の川崎重工業岐阜工場で航空宇宙分野の技術業務を担う会社です。公式採用サイトには2025年度の残業・休暇実績が掲載されています。

部署別の繁忙差を示す数値とは分けて読み、応募職務の働き方を確認できます。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

公式「数字で見るKGE」では、2025年度の平均残業時間は17.7時間とされています。全体値なので、設計・解析・試験の各部署が同じ時間になるという意味ではありません。応募先の担当工程と繁忙月の実績を加えると、通常月との差を判断しやすくなります。

有給取得率

同じ公式資料で、2025年度の平均有給取得日数は17.6日、年間の付与日数は22日です。取得率そのものは掲載値から算出しません。繰越や在籍期間によって分母が変わるためです。

福利厚生ページでは半日・時間単位の利用と、用途を限定した積立休暇を説明しています。

リモートワーク

公式福利厚生ページでは、育児・介護との両立などを目的としたフレックスを案内しています。フレックスは始業・終業時刻の調整であり、在宅勤務の保証ではありません。キャリア採用の勤務地は各務原市の川崎重工業岐阜工場です。

恒常的な在宅頻度は確認資料から判断できませんでした。

業界平均との比較

業界水準との比較

編集部の読み取りでは、航空宇宙分野と各務原の拠点に職務を絞っている点が、勤務地や分野の異動を広く想定する技術職募集との比較軸になります。公式案内には、一人前の技術者になるまで5〜10年を見込む考え方も示されています。短期で分野を移る働き方より、一つの技術領域を深めたい人が検討しやすい情報です。

業界平均との差は、同じ年度・対象職種の統計を確保できていないため数値化していません。

まとめ: 川重岐阜エンジニアリング株式会社の働き方・ワークライフバランス

  1. 平均値を配属先の保証値にしない

  2. 勤務時間8時〜17時とフレックスの対象範囲を照合する

  3. 有給は付与22日と取得17.6日を区別して読む

  4. 各務原で航空宇宙技術を深める働き方を検討する

川重岐阜エンジニアリング株式会社の掲載求人(11件)

キャリビーに掲載中の川重岐阜エンジニアリング株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)6件
製造・技術3件
ITエンジニア2件

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技術職(機械・電気)6件

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.川重岐阜エンジニアリング株式会社の平均残業時間は?
A.公式「数字で見るKGE」では、2025年度の平均残業時間は17.7時間とされています。全体値なので、設計・解析・試験の各部署が同じ時間になるという意味ではありません。応募先の担当工程と繁忙月の実績を加えると、通常月との差を判断しやすくなります。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.川重岐阜エンジニアリング株式会社の有給取得率は?
A.同じ公式資料で、2025年度の平均有給取得日数は17.6日、年間の付与日数は22日です。取得率そのものは掲載値から算出しません。繰越や在籍期間によって分母が変わるためです。福利厚生ページでは半日・時間単位の利用と、用途を限定した積立休暇を説明しています。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.川重岐阜エンジニアリング株式会社はリモートワークできる?
A.公式福利厚生ページでは、育児・介護との両立などを目的としたフレックスを案内しています。フレックスは始業・終業時刻の調整であり、在宅勤務の保証ではありません。キャリア採用の勤務地は各務原市の川崎重工業岐阜工場です。恒常的な在宅頻度は確認資料から判断できませんでした。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.川重岐阜エンジニアリング株式会社の働き方は業界平均と比べてどう?
A.編集部の読み取りでは、航空宇宙分野と各務原の拠点に職務を絞っている点が、勤務地や分野の異動を広く想定する技術職募集との比較軸になります。公式案内には、一人前の技術者になるまで5〜10年を見込む考え方も示されています。短期で分野を移る働き方より、一つの技術領域を深めたい人が検討しやすい情報です。業界平均との差は、同じ年度・対象職種の統計を確保できていないため数値化していません。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.川重岐阜エンジニアリング株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.川重岐阜エンジニアリング株式会社は現在11件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・製造・技術・ITエンジニアを中心に岐阜県で募集しています。
Q.川重岐阜エンジニアリング株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は450〜750万円(中央値600万円)です。技術職(機械・電気)などの職種や経験年数により異なります。
Q.川重岐阜エンジニアリング株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(機械・電気)・製造・技術・ITエンジニアです。勤務地は岐阜県が中心です。
Q.川重岐阜エンジニアリング株式会社の転職は難しいですか?
A.11件の求人が公開されており、特に技術職(機械・電気)・製造・技術などの職種で採用を強化しています。
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