アスエネ株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ アスエネ株式会社の評判・口コミを徹底分析
アスエネ株式会社は累計資金調達額115億円という急成長中の脱炭素分野SaaS企業で、GX/ESGという伸びしろの大きい市場でのキャリア構築ができる環境が魅力とされる。
一方で営業部門を中心に行動量を重視するハードワーク前提の文化があり、給与制度(みなし残業代・賞与の仕組み)の分かりにくさを指摘する口コミもあるため、応募前に実態を確認することが重要になる。
この記事のポイント
累計資金調達額115億円、従業員数430名(2026年4月時点)まで急拡大している成長企業。
住宅補助・朝食手当・ジムサポート等のユニークな福利厚生がある一方、給与水準は『あまり高くない』との口コミもある。
営業部門を中心に行動量を重視するハードワーク前提の文化がある。
基本給にみなし残業代(45時間分)を含む給与体系で、賞与は年収と月給の差額で決まる仕組み。
企業情報
- 企業名
- アスエネ株式会社
- 本社
- 東京都
総合評価
社員の総合評価
口コミサイトに一定数の投稿があるが、統一的な総合評価スコアの公開情報は限定的。
良い評判・悪い評判
アスエネ株式会社について6件の口コミ（良い評判3件・注意点3件）を調査しました。
良い評判
- 成長性
累計資金調達額115億円という急成長中の脱炭素分野SaaS企業で、GX/ESGという伸びしろの大きい市場でのキャリア構築ができる。
- 福利厚生
住宅補助・朝食手当・オンラインランチ手当・ジムサポート制度・育児代行補助等、生活面をサポートするユニークな福利厚生がある。
- 組織との距離感
CEO直下のポジションを含む募集があり、経営層との距離が近い環境で働ける。
悪い評判・注意点
- 給与制度
基本給に重きが置かれ、みなし残業代(45時間分、10〜20万円前後)が支給される給与体系。賞与は年収から月給の差額で決まる仕組みで、大半の社員は1ヶ月分出るか出ないかの水準との口コミがある。
- 働き方
営業部門を中心に『とにかく行動量を求められる文化』があり、ハードワークが前提となっている面がある。
- 給与水準
『給与はあまり高くないと思われる』『人によって結構バラバラ』との口コミがあり、給与水準・決定プロセスの透明性に課題を感じる声もある。
「アスエネ株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
行動量を重視するハードワーク前提の文化や、給与制度の分かりにくさ(みなし残業代・賞与の仕組み)を理由に負担を感じる声がある一方、成長市場でのキャリア構築や経営層との距離の近さを評価して働き続ける社員もいる。
まとめ: アスエネ株式会社の評判・口コミ
行動量を重視する営業文化にフィットするかを、カジュアル面談等で事前に確認する。
給与制度(みなし残業代・賞与の仕組み)の詳細を選考時に具体的に質問する。
GX/ESGという成長市場でのキャリア構築に魅力を感じられるかを自己分析する。
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事務・アシスタント1件
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よくある質問
Q.アスエネ株式会社の評判は？
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Q.アスエネ株式会社の求人の想定年収レンジは？
Q.アスエネ株式会社はどんな職種を募集していますか？
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