ＫＡＤＯＫＡＷＡの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ ＫＡＤＯＫＡＷＡの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
ＫＡＤＯＫＡＷＡの働き方は、ワークプレイスチョイス制度により約9割の社員が在宅メインを選択でき、テレワーク制度は業界内でも先進的です(公式公表値、埼玉県ワークライフバランス推進企業最上位認定「プラチナ」を2021年取得)。公式公表の月平均残業時間は約26.45時間です。
一方で編集・コンテンツ制作部門等では繁忙期に月60時間超の残業になることもあるとの口コミがあり、部署・職種による差が大きい点には留意が必要です。
この記事のポイント
ワークプレイスチョイス制度により約9割が在宅メインを選択
公式公表の月平均残業時間は約26.45時間
編集・コンテンツ制作部門は繁忙期に月60時間超になることも
有給取得率67.1%(公式公表値)、別情報源では55.8%との報告も
埼玉県ワークライフバランス推進企業最上位認定「プラチナ」取得(2021年)
企業情報
- 企業名
- ＫＡＤＯＫＡＷＡ
- 業種
- IT・通信
- 上場
- 東証プライム（9468）
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
公式公表値は月平均約26.45時間。部署・職種によっては月30〜60時間超になるケースも口コミにある(編集・コンテンツ制作部門は繁忙期に月60時間超になることも)。
有給取得率
有給取得率67.1%(公式公表値)。別情報源では55.8%(2025年3月期)との報告もある。
リモートワーク
ワークプレイスチョイス制度により在宅メインかオフィスメインかを個人が選択可能。約9割の社員が在宅メインを選択。
繁忙期・閑散期
コンテンツのリリーススケジュールや決算期に合わせて繁忙期が発生する。部署によって時期は異なる。
まとめ: ＫＡＤＯＫＡＷＡの働き方・ワークライフバランス
配属予定部署の繁忙期・残業実態は面接で具体的に確認することをおすすめします。
デジタル・IT系職種は比較的残業が少なめとの口コミもあり、職種選びの参考になります。
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クリエイター・クリエイティブ職18件
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【正社員】コミック編集者／コミックビーム編集部◆リモートワーク実施率72％
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