クマリフト株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

社是は「創造とチャレンジ」。社員が健康でいきいきと働ける環境を目指すことを掲げている。

年功序列的な要素があるという口コミが複数あり、中途採用でも年齢を考慮した役職が付く運用があるとされる。QCサークル活動のような現場発のボトムアップ型の改善活動も並行して行われている。

この記事のポイント

「お客様の目線」を意識した製品開発を強みとする(公式サイトより)
社是は「創造とチャレンジ」。
社員が健康でいきいきと働ける環境を目指すことを掲げている
年功序列的な要素があるという口コミが複数あり、中途採用でも年齢を考慮した役職が付く運用があるとされる。
QCサークル活動のような現場発のボトムアップ型の改善活動も並行して行われている
資格取得・技術講習への支援があり、QCサークル活動を通じたリーダー育成にも取り組んでいる。
新入社員研修など制度名の詳細は公式情報からは確認できなかった
内勤営業職では、基本的なPCスキルとビジネスマナーが必須要件として挙げられている(自社求人より)

企業情報

企業名: クマリフト株式会社
業種: 医療・介護・福祉
本社: 東京都

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クマリフト株式会社の社風・カルチャー概要

社是「創造とチャレンジ」を掲げる一方、年功序列の傾向があるという口コミもあり、堅実さと伝統的な組織運営が併存する社風がうかがえる。

社風・企業文化の特徴

1「お客様の目線」を意識した製品開発を強みとする(公式サイトより)
2QCサークル活動による現場発の改善・リーダー育成に取り組んでいる
3中途入社者にも在籍年数に応じた役職が付く、年功序列寄りの人事運用があるという口コミがある

ミッション・ビジョン・バリュー

クマリフト株式会社のMVV

社是は「創造とチャレンジ」。社員が健康でいきいきと働ける環境を目指すことを掲げている。

職場環境

働き方の文化

求められる人材像

クマリフト株式会社では「内勤営業職では、基本的なPCスキルとビジネスマナーが必須要件として挙げられている(自社求人より)」など2つの要素が重視されています。

1内勤営業職では、基本的なPCスキルとビジネスマナーが必須要件として挙げられている(自社求人より)
2サービスエンジニア職は保守点検・法定検査・故障対応を担うため、電気・機械系の実務経験が生きやすい

採用データ

中途採用の割合	中途採用は営業・サービスエンジニア・開発・経理など職種別に行われ、即戦力人材が求められている。中途採用比率そのものの公式開示は確認できなかった。

研修・教育制度

資格取得・技術講習への支援があり、QCサークル活動を通じたリーダー育成にも取り組んでいる。新入社員研修など制度名の詳細は公式情報からは確認できなかった。

採用プロセス

選考の流れ

エントリー→書類選考(結果連絡は概ね1週間)→SPI適性検査(テストセンターまたは営業所)→面接(最寄りの営業所)→内定(選考日から1週間〜10日で連絡、内定通知書を郵送)という流れで進む。

まとめ: クマリフト株式会社の社風・カルチャー・採用情報

年功序列の傾向をどう受け止めるかは、前職での役職・年次を踏まえて面接で確認する
QCサークル活動のような現場改善型の育成スタイルとの相性を、選考中に具体的な事例を質問して見極める
口コミの評価項目(風通しの良さ・相互尊重)は回答者数が少ないため、複数の情報源と面接での印象を併せて判断する
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

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求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル1ビジネスマナー1

職種別の求人数

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その他1件

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.クマリフト株式会社が求める人材像は？

A.内勤営業職では、基本的なPCスキルとビジネスマナーが必須要件として挙げられている(自社求人より)。サービスエンジニア職は保守点検・法定検査・故障対応を担うため、電気・機械系の実務経験が生きやすい

Q.クマリフト株式会社のミッション・ビジョンは？

A.社是は「創造とチャレンジ」。社員が健康でいきいきと働ける環境を目指すことを掲げている。

Q.クマリフト株式会社は年功序列？実力主義？

A.年功序列的な要素があるという口コミが複数あり、中途採用でも年齢を考慮した役職が付く運用があるとされる。QCサークル活動のような現場発のボトムアップ型の改善活動も並行して行われている。

Q.クマリフト株式会社の中途採用比率は？

A.中途採用は営業・サービスエンジニア・開発・経理など職種別に行われ、即戦力人材が求められている。中途採用比率そのものの公式開示は確認できなかった。

Q.クマリフト株式会社の研修・教育制度は？

A.資格取得・技術講習への支援があり、QCサークル活動を通じたリーダー育成にも取り組んでいる。新入社員研修など制度名の詳細は公式情報からは確認できなかった。

Q.クマリフト株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.クマリフト株式会社は現在2件の公開求人があります。その他・営業を中心に静岡県・東京都で募集しています。

Q.クマリフト株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は420〜660万円（中央値528万円）です。その他などの職種や経験年数により異なります。

Q.クマリフト株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種はその他・営業です。勤務地は静岡県・東京都が中心です。