エス・アイ・クリエイト株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

未経験採用に積極的な客先常駐型のSIerで、チーム単位の関係性が働き方の実感を左右する社風とみられます。

昇給は年1回（3月・年度末）、賞与は年2回（夏・冬）です。評価は主任が各チームの社員と面談を行い、業務状況やスキル、会社への貢献度を踏まえて評価し、結果を代表取締役社長へ報告する流れです。

少人数の会社ならではの、現場に近い評価者を経由する仕組みといえます。

この記事のポイント

未経験・第二新卒の採用に積極的で、学歴や転職回数、ブランクを問わない姿勢
昇給は年1回（3月・年度末）、賞与は年2回（夏・冬）です。
評価は主任が各チームの社員と面談を行い、業務状況やスキル、会社への貢献度を踏まえて評価し、結果を代表取締役社長へ報告する流れです。
少人数の会社ならではの、現場に近い評価者を経由する仕組みといえます
入社後3ヶ月間は本社で研修を受け、その後は必ずチームを組んで案件に配属されます。
配属後も先輩社員から技術や仕事の進め方を教わる体制です。
未経験入社が7割程度を占める会社であることと合わせると、独学ではなく研修とOJTを軸にした育成方針とみられます
未経験からでも学ぶ意欲がある人材
未経験からの入社者は、エン転職の情報によると全社員の7割程度です

企業情報

企業名: エス・アイ・クリエイト株式会社
本社: 三重県

エス・アイ・クリエイト株式会社の求人・企業情報を見る →

エス・アイ・クリエイト株式会社の社風・カルチャー概要

未経験採用に積極的な客先常駐型のSIerで、チーム単位の関係性が働き方の実感を左右する社風とみられます。

社風・企業文化の特徴

1未経験・第二新卒の採用に積極的で、学歴や転職回数、ブランクを問わない姿勢
2客先常駐（SES）型の働き方が中心で、チーム単位でプロジェクトに配属される体制

職場環境

働き方の文化

昇給は年1回（3月・年度末）、賞与は年2回（夏・冬）です。評価は主任が各チームの社員と面談を行い、業務状況やスキル、会社への貢献度を踏まえて評価し、結果を代表取締役社長へ報告する流れです。少人数の会社ならではの、現場に近い評価者を経由する仕組みといえます。

求められる人材像

エス・アイ・クリエイト株式会社では「未経験からでも学ぶ意欲がある人材」など2つの要素が重視されています。

1未経験からでも学ぶ意欲がある人材
2チームで客先常駐先のプロジェクトに参画できる協調性がある人材

採用データ

中途採用の割合	エン転職によると、未経験からの入社者が全体の7割程度を占めています。実務経験者より、意欲やポテンシャルを重視した採用が中心とみられます。

研修・教育制度

入社後3ヶ月間は本社で研修を受け、その後は必ずチームを組んで案件に配属されます。配属後も先輩社員から技術や仕事の進め方を教わる体制です。未経験入社が7割程度を占める会社であることと合わせると、独学ではなく研修とOJTを軸にした育成方針とみられます。

まとめ: エス・アイ・クリエイト株式会社の社風・カルチャー・採用情報

抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する

エス・アイ・クリエイト株式会社の掲載求人（2件）

キャリビーに掲載中のエス・アイ・クリエイト株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
ITエンジニア	1件
その他	1件

全2件

ITエンジニア1件

【三重／四日市】ITエンジニア＜未経験歓迎＞入社前から研修あり◎チーム体制で安心◇働く環境も抜群

350〜500万円三重県四日市 ITエンジニア

その他1件

【名古屋市】SE◇航空業界など大手メーカーと取引◇キャリア形成・働きやすさどちらも叶える◎転勤無

500〜800万円愛知県名古屋市その他

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

エス・アイ・クリエイト株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

エス・アイ・クリエイト株式会社の面接・選考

カルチャーフィットを面接でアピールする

エス・アイ・クリエイト株式会社の評判・口コミ

社風の実態を社員の声で確認

エス・アイ・クリエイト株式会社の関連ページ

エス・アイ・クリエイト株式会社の求人一覧

エス・アイ・クリエイト株式会社の年収・給料

エス・アイ・クリエイト株式会社の面接・選考対策

エス・アイ・クリエイト株式会社の評判・口コミ

エス・アイ・クリエイト株式会社の事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.エス・アイ・クリエイト株式会社が求める人材像は？

A.未経験からでも学ぶ意欲がある人材。チームで客先常駐先のプロジェクトに参画できる協調性がある人材

Q.エス・アイ・クリエイト株式会社は年功序列？実力主義？

A.昇給は年1回（3月・年度末）、賞与は年2回（夏・冬）です。評価は主任が各チームの社員と面談を行い、業務状況やスキル、会社への貢献度を踏まえて評価し、結果を代表取締役社長へ報告する流れです。少人数の会社ならではの、現場に近い評価者を経由する仕組みといえます。

Q.エス・アイ・クリエイト株式会社の中途採用比率は？

A.エン転職によると、未経験からの入社者が全体の7割程度を占めています。実務経験者より、意欲やポテンシャルを重視した採用が中心とみられます。

Q.エス・アイ・クリエイト株式会社の研修・教育制度は？

A.入社後3ヶ月間は本社で研修を受け、その後は必ずチームを組んで案件に配属されます。配属後も先輩社員から技術や仕事の進め方を教わる体制です。未経験入社が7割程度を占める会社であることと合わせると、独学ではなく研修とOJTを軸にした育成方針とみられます。

Q.エス・アイ・クリエイト株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.エス・アイ・クリエイト株式会社は現在2件の公開求人があります。ITエンジニア・その他を中心に三重県・愛知県で募集しています。

Q.エス・アイ・クリエイト株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は350〜800万円（中央値538万円）です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。

Q.エス・アイ・クリエイト株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種はITエンジニア・その他です。勤務地は三重県・愛知県が中心です。