日本ヒルティ株式会社の評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
成果主義を活かしてキャリアアップが見込める企業との評価がある。
待遇面の満足度は2.7とやや低め、基本給が低めでインセンティブ比率が高い給与構造。
この記事のポイント
キャリア:成果主義を活かしてキャリアアップが見込める企業との評価がある
働き方:有給休暇が取得しやすい環境との評価がある
待遇:待遇面の満足度は2.7とやや低め、基本給が低めでインセンティブ比率が高い給与構造
組織風土:営業職の離職率が高く、3カ月連続でノルマ未達だと注意を受けるとの口コミがある
企業情報
- 企業名
- 日本ヒルティ株式会社
- 本社
- 神奈川県
日本ヒルティ株式会社の評判・口コミ概要
日本ヒルティ株式会社の口コミでは、良い評価として「成果主義を活かしてキャリアアップが見込める企業との評価がある」が挙げられる一方、注意点として「待遇面の満足度は2.7とやや低め、基本給が低めでインセンティブ比率が高い給与構造」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
日本ヒルティ株式会社について、公開情報から確認できる材料を2項目、入社前に確かめたい点を2項目に整理しました。
確認できる材料
- キャリア
成果主義を活かしてキャリアアップが見込める企業との評価がある。
- 働き方
有給休暇が取得しやすい環境との評価がある。
入社前に確認したい点
- 待遇
待遇面の満足度は2.7とやや低め、基本給が低めでインセンティブ比率が高い給与構造。
- 組織風土
営業職の離職率が高く、3カ月連続でノルマ未達だと注意を受けるとの口コミがある。
「日本ヒルティ株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
個人の業績不振によるプレッシャーが退職検討理由として挙げられている(OpenWork「退職検討理由」より)。
転職前に確認するポイント
日本ヒルティ株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: 日本ヒルティ株式会社の評判・口コミ
成果主義を活かしてキャリアアップが見込める企業との評価がある。
待遇面の満足度は2.7とやや低め、基本給が低めでインセンティブ比率が高い給与構造。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
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| 営業 | 1件 |
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出典・参考情報
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- https://en-hyouban.com/company/00007591773/
- https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0C30000002xO7X&q_no=8
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- 日本ヒルティ株式会社の企業情報|キャリビー
- 法人情報の確認方法|国税庁
- 労働契約・労働条件の確認|厚生労働省
- 確かめよう労働条件|厚生労働省
- 仕事と家庭の両立支援|厚生労働省
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