オーテック電子株式会社(セコムグループ)の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
経営理念として、顧客要求事項に最新技術を取り込みながら社会課題の解決にも貢献できる高品質なシステムを提案・提供し、顧客と社会から「信頼」される企業活動を行うことを掲げている(公式サイト「経営理念・品質方針」)。
セキュリティプランの企画提案から製作・施工・保守までを一貫して担う体制のため、設計・施工管理・法人営業・品質保証など職種をまたいだ連携が必要になる働き方だとみられる(公式サイト「事業紹介」、自社求人データ)。トップダウンかボトムアップかを直接示す口コミは確認できていない。
この記事のポイント
官公庁や電力会社などの重要インフラを扱うため、現場では手順や規程の順守が徹底されている社風だという口コミがある
経営理念として、顧客要求事項に最新技術を取り込みながら社会課題の解決にも貢献できる高品質なシステムを提案・提供し、顧客と社会から「信頼」される企業活動を行うことを掲げている(公式サイト「経営理念・品質方針」)
セキュリティプランの企画提案から製作・施工・保守までを一貫して担う体制のため、設計・施工管理・法人営業・品質保証など職種をまたいだ連携が必要になる働き方だとみられる(公式サイト「事業紹介」、自社求人データ)。
トップダウンかボトムアップかを直接示す口コミは確認できていない
入社時研修のほか、グレードに応じた階層別研修・技術研修を実施している。
入社間もない社員向けには、事業所を横断して職種ごとに月1回のオンラインメンター制度がある。
通信教育は150以上の講座から選べ、在籍中に修了認定を受けると受講料の90%を会社が負担する(公式サイト「はたらく環境」)
技術職の求人では施工管理や電気工事の実務未経験でも応募できる案件が多く、現場経験より意欲を重視する採用姿勢がうかがえる(自社求人データ)
企業情報
- 企業名
- オーテック電子株式会社(セコムグループ)
オーテック電子株式会社(セコムグループ)の社風・カルチャー概要
セコムグループの重要インフラ案件を扱う社風で、営業所ごとの雰囲気差と全国転勤が特徴という口コミが目立ちます。産休・育休は運用されている一方、女性管理職はいないという声もあり、評価は分かれています。
社風・企業文化の特徴
- 1官公庁や電力会社などの重要インフラを扱うため、現場では手順や規程の順守が徹底されている社風だという口コミがある
- 2営業所ごとに雰囲気の差が大きいという声が複数あり、全社一律のカルチャーというより拠点ごとの色が強いとみられる
- 3全国転勤があるという口コミがあり、拠点間の異動を前提としたキャリアの積み方になりやすい
- 4産休・育休を理解して対応する管理職が多いという声がある一方、女性管理職はいないという口コミも見られる
- 5テレワークは週2回まで可能な制度があるとされるが、実際に使っているのは女性が中心で、新人は利用しづらい雰囲気という声がある
ミッション・ビジョン・バリュー
オーテック電子株式会社(セコムグループ)のMVV
経営理念として、顧客要求事項に最新技術を取り込みながら社会課題の解決にも貢献できる高品質なシステムを提案・提供し、顧客と社会から「信頼」される企業活動を行うことを掲げている(公式サイト「経営理念・品質方針」)。
職場環境
働き方の文化
セキュリティプランの企画提案から製作・施工・保守までを一貫して担う体制のため、設計・施工管理・法人営業・品質保証など職種をまたいだ連携が必要になる働き方だとみられる(公式サイト「事業紹介」、自社求人データ)。トップダウンかボトムアップかを直接示す口コミは確認できていない。
求められる人材像
オーテック電子株式会社(セコムグループ)では「技術職の求人では施工管理や電気工事の実務未経験でも応募できる案件が多く、現場経験より意欲を重視する採用姿勢がうかがえる(自社求人データ)」など3つの要素が重視されています。
- 1技術職の求人では施工管理や電気工事の実務未経験でも応募できる案件が多く、現場経験より意欲を重視する採用姿勢がうかがえる(自社求人データ)
- 2法人営業の求人でも未経験歓迎の案件があり、監視カメラや出入管理システムといった専門商材の営業未経験者を対象にしている(自社求人データ)
- 3電気工事士や施工管理関連の資格取得支援があることから、入社後に資格を取りながら育つ人材を想定しているとみられる(公式サイト)
採用データ
| 中途採用の割合 | 自社に掲載中の求人14件はすべて中途採用向けで、未経験歓迎の求人が過半を占める。中途入社者の口コミも複数投稿されており、新卒だけでなく中途採用を継続的な採用チャネルとして使っているとみられる(自社求人データ、転職会議)。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 女性管理職はいないという口コミがある一方、産休・育休は制度として運用され復帰実績もあるという声がある。女性は比較的優遇されていたという意見も見られ、評価は口コミによって分かれている(転職会議、エン カイシャの評判)。 |
研修・教育制度
入社時研修のほか、グレードに応じた階層別研修・技術研修を実施している。入社間もない社員向けには、事業所を横断して職種ごとに月1回のオンラインメンター制度がある。通信教育は150以上の講座から選べ、在籍中に修了認定を受けると受講料の90%を会社が負担する(公式サイト「はたらく環境」)。
採用プロセス
選考の流れ
新卒採用では業界研究や会社説明を兼ねたセミナーのあと、オンラインでの面接に進む。面接は人事担当者が雑談を交えながら進める形式だという体験談がある(就活会議)。中途採用では自社求人票に面接3回を想定回数として明記している求人が複数あり、書類選考のあと複数回の面接を経て内定に至る流れとみられる(自社求人データ)。
まとめ: オーテック電子株式会社(セコムグループ)の社風・カルチャー・採用情報
営業所ごとに雰囲気が違うという口コミが多いため、配属予定の拠点で働く社員の声を面接時に確認してください
全国転勤の有無・範囲は求人によって記載が異なるため、応募前に対象求人の勤務地条件を個別に確認してください
女性管理職の有無や育休後のキャリアパスが気になる場合は、選考の場で具体的な実例を質問してみてください
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
オーテック電子株式会社(セコムグループ)の掲載求人（14件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 9件 |
| 営業職 | 3件 |
| 営業 | 1件 |
| 技術職（機械・電気） | 1件 |
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全14件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）9件
未経験歓迎【北海道・泊】セキュリティ設備のメンテナンス◆セコムグループ/年休123日/賞与5.5カ月
【札幌】監視カメラ・防犯センサー等の設置◆プライム上場セコムグループ／施工管理経験歓迎／福利厚生充実
【東京】監視カメラ・防犯センサー等の設置◆プライム上場セコムグループ／施工管理経験歓迎／福利厚生充実
【大阪】監視カメラ・防犯センサー等の設置◆プライム上場セコムグループ／施工管理経験歓迎／福利厚生充実
【福岡/未経験歓迎】セキュリティシステムの設計(官公庁等の大規模施設)※セコムG・残業平均20h
【佐賀／未経験歓迎】セキュリティ設備のメンテナンス■セコムグループ/年休123日/賞与5.5カ月■
【福岡】監視カメラ・防犯センサー等の設置◆プライム上場セコムグループ／施工管理経験歓迎／福利厚生充実
【島根／未経験歓迎】セキュリティ設備のメンテナンス■セコムグループ/年休123日/賞与5.5カ月■
【名古屋】監視カメラ・防犯センサー等の設置◆プライム上場セコムグループ／施工管理経験歓迎／福利厚生◎
営業職3件
営業1件
技術職（機械・電気）1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 経営理念・品質方針 | オーテック電子株式会社
- はたらく環境 | オーテック電子株式会社
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