グロースリンク税理士法人の社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月｜グロースリンク税理士法人の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

グロースリンク税理士法人(旧・税理士法人鶴田会計、2010年設立)は、愛知県名古屋市・岡崎市と大阪にオフィスを構え、2030年までに愛知・大阪・東京を中心に全国10拠点で展開することを目標に掲げる成長志向の会計事務所です。税理士・社会保険労務士・行政書士業務全般に加え、財務・IPO・M&A支援、起業家支援、相続・事業承継支援まで幅広く手がけています。

口コミでは社員の平均年齢が34歳と若く、仲が良く懇親活動も活発との評価があります。マネージャー層は実務だけでなく営業面や管理面でも優れた人材が揃っているとされています。

ここでは公式情報と口コミデータから、同法人のカルチャーを整理します。

この記事のポイント

2010年設立(旧・税理士法人鶴田会計)、愛知県名古屋市・岡崎市と大阪にオフィスを展開。
2030年までに全国10拠点展開を目標に掲げる。
税理士・社会保険労務士・行政書士業務全般に加え、財務・IPO・M&A支援、起業家支援、相続・事業承継・後継者支援、医院開業支援まで幅広く展開。
社員の平均年齢は34歳と若く、仲が良く懇親活動も活発との口コミがある(OpenWork調べ)。
マネージャー層は実務だけでなく営業面や管理面の優れた人材が揃っているとの評価がある。

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企業情報

企業名: グロースリンク税理士法人
本社: 愛知県

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グロースリンク税理士法人の社風・カルチャー概要

2010年設立、愛知・大阪を拠点に全国展開を目指す成長志向の会計事務所。社員の平均年齢は34歳と若く、税理士・社労士・行政書士業務からIPO・M&A支援まで幅広い業務を手がける。

社風・企業文化の特徴

12030年までに全国10拠点展開を目標とする成長志向
2税理士・社労士・行政書士業務からIPO・M&A支援まで幅広い専門性

職場環境

働き方の文化

月次決算支援・税務申告等の一般的な税理士業務に加え、起業家支援・M&Aコンサルティング・相続対策等、担当業務によって働き方が異なる(公式サイト調べ)。

社内の雰囲気

社員の平均年齢は34歳と若く、仲が良く懇親活動も活発との口コミがある(OpenWork調べ)。

採用データ

中途採用の割合	中途採用者の給与が高くなるケースがあるとの口コミがある(OpenWork調べ)。

研修・教育制度

税理士試験への配慮が良いとの口コミがある(OpenWork調べ)。

採用プロセス

選考の流れ

一次面接はオンラインでグループ形式(役員が担当)、二次面接は本社で課題発表と個別面接という流れ。課題は1週間以内の期間で準備する必要がある(OpenWork調べ)。

まとめ: グロースリンク税理士法人の社風・カルチャー・採用情報

グロースリンク税理士法人の社風は「社員の平均年齢は34歳と若く」が特徴です。
評価制度は「月次決算支援・税務申告等の一般的な税理士業務に加え」。

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