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SMC株式会社の働き方・ワークライフバランス

本文の更新日: 2026/7/10 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

SMC株式会社の働き方は、平均残業4.0時間と業界平均より大幅に少なく、有給取得率95%という高水準が特徴です。フレキシブル勤務・時差出勤制度も導入されており、ノルマがなくストレスが少ない職場環境との声もあります。

一方でテレワーク制度は原則なく出社が基本のため、柔軟な働き方を重視する人は選考時に確認しておくと安心です。

この記事のポイント

  • 平均残業時間は月4.0時間と業界平均より大幅に少ない

  • 有給取得率95%(OpenWorkデータ)

  • テレワーク制度は原則なし、出社が基本

  • フレキシブル勤務・時差出勤制度は導入済み

  • 口コミ上、パワハラに関する目立った記述は確認されていない

企業情報

企業名
SMC株式会社
本社
東京都千代田区外神田4-14-1
従業員数
23,114名(連結・2025年3月期)
上場
東証プライム(6273)
資本金
61,005百万円
設立
1959年4月27日(焼結金属工業株式会社として設立)
代表
髙田芳樹(代表取締役社長)

SMC株式会社の働き方の概要

SMCは平均残業4.0時間と残業が少なく、有給取得率95%と働きやすい環境が整っている。テレワークは原則なしで出社が基本。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月平均4.0時間(業界平均より大幅に低い水準)。

有給休暇の取得状況

有給取得率95%(OpenWorkデータ)。

リモートワーク

テレワーク制度は原則なし。フレキシブル勤務・時差出勤制度は導入済み。

繁忙期・閑散期

特定の繁忙期は口コミ上明確でないが、年度末や決算期に業務が集中する傾向。

業界平均との比較

業界水準との比較

製造業平均と比べて残業時間は大幅に少なく、有給取得率も高水準。

まとめ: SMC株式会社の働き方・ワークライフバランス

  1. 残業の少なさ・有給の取りやすさは同社の大きな魅力

  2. テレワークができない点は柔軟な働き方を求める人には要確認

  3. 転勤・異動の可能性がある点も選考時に確認しておく

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.SMC株式会社の平均残業時間は?
A.月平均4.0時間(業界平均より大幅に低い水準)。
Q.SMC株式会社の有給休暇の取得状況は?
A.有給取得率95%(OpenWorkデータ)。
Q.SMC株式会社はリモートワークできる?
A.テレワーク制度は原則なし。フレキシブル勤務・時差出勤制度は導入済み。
Q.SMC株式会社の働き方は業界平均と比べてどう?
A.製造業平均と比べて残業時間は大幅に少なく、有給取得率も高水準。
Q.SMC株式会社の繁忙期は?
A.特定の繁忙期は口コミ上明確でないが、年度末や決算期に業務が集中する傾向。
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