SMC株式会社の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
テレワーク制度は原則なし。フレキシブル勤務・時差出勤制度は導入済み。
特定の繁忙期は口コミ上明確でないが、年度末や決算期に業務が集中する傾向。
この記事のポイント
月平均4.0時間(業界平均より大幅に低い水準)
テレワーク制度は原則なし。
フレキシブル勤務・時差出勤制度は導入済み
有給取得率95%(OpenWorkデータ)
特定の繁忙期は口コミ上明確でないが、年度末や決算期に業務が集中する傾向
製造業平均と比べて残業時間は大幅に少なく、有給取得率も高水準
企業情報
- 企業名
- SMC株式会社
- 本社
- 東京都千代田区外神田4-14-1
- 従業員数
- 23,114名(連結・2025年3月期)
- 上場
- 東証プライム(6273)
- 資本金
- 61,005百万円
- 設立
- 1959年4月27日(焼結金属工業株式会社として設立)
- 代表
- 髙田芳樹(代表取締役社長)
SMC株式会社の働き方の概要
SMCは平均残業4.0時間と残業が少なく、有給取得率95%と働きやすい環境が整っている。テレワークは原則なしで出社が基本。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均4.0時間(業界平均より大幅に低い水準)。
有給取得率
有給取得率95%(OpenWorkデータ)。
リモートワーク
テレワーク制度は原則なし。フレキシブル勤務・時差出勤制度は導入済み。
繁忙期・閑散期
特定の繁忙期は口コミ上明確でないが、年度末や決算期に業務が集中する傾向。
業界平均との比較
業界水準との比較
製造業平均と比べて残業時間は大幅に少なく、有給取得率も高水準。
まとめ: SMC株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業の少なさ・有給の取りやすさは同社の大きな魅力
テレワークができない点は柔軟な働き方を求める人には要確認
転勤・異動の可能性がある点も選考時に確認しておく
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