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ＳＭＣ株式会社の働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月 ｜ ＳＭＣ株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析

ＳＭＣ株式会社の働き方は、平均残業4.0時間と業界平均より大幅に少なく、有給取得率95%という高水準が特徴です。フレキシブル勤務・時差出勤制度も導入されており、ノルマがなくストレスが少ない職場環境との声もあります。

一方でテレワーク制度は原則なく出社が基本のため、柔軟な働き方を重視する人は選考時に確認しておくと安心です。

この記事のポイント

  • 平均残業時間は月4.0時間と業界平均より大幅に少ない

  • 有給取得率95%(OpenWorkデータ)

  • テレワーク制度は原則なし、出社が基本

  • フレキシブル勤務・時差出勤制度は導入済み

  • 口コミ上、パワハラに関する目立った記述は確認されていない

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企業情報

企業名
ＳＭＣ株式会社
本社
東京都千代田区外神田4-14-1
従業員数
23,114名（連結・2025年3月期）
上場
東証プライム（6273）
資本金
61,005百万円
設立
1959年4月27日（焼結金属工業株式会社として設立）
代表
髙田芳樹（代表取締役社長）
ＳＭＣ株式会社の求人・企業情報を見る →

ＳＭＣ株式会社の働き方の概要

SMCは平均残業4.0時間と残業が少なく、有給取得率95%と働きやすい環境が整っている。テレワークは原則なしで出社が基本。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月平均4.0時間（業界平均より大幅に低い水準）

有給取得率

有給取得率95%（OpenWorkデータ）

リモートワーク

テレワーク制度は原則なし。フレキシブル勤務・時差出勤制度は導入済み

繁忙期・閑散期

特定の繁忙期は口コミ上明確でないが、年度末や決算期に業務が集中する傾向

「激務」の実態

ＳＭＣ株式会社の労働環境の実態

残業時間4.0時間と短く「激務」との評価は少ない。ノルマがなくストレスが少ないとの声が多い

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

口コミ上、パワハラに関する目立った記述は確認されていない

退職理由で多いもの

  • 1テレワーク不可で働き方の柔軟性が低い
  • 2転勤・異動の可能性がある
  • 3年功序列でキャリアアップが遅い

業界平均との比較

業界水準との比較

製造業平均と比べて残業時間は大幅に少なく、有給取得率も高水準

まとめ: ＳＭＣ株式会社の働き方・ワークライフバランス

  1. 残業の少なさ・有給の取りやすさは同社の大きな魅力

  2. テレワークができない点は柔軟な働き方を求める人には要確認

  3. 転勤・異動の可能性がある点も選考時に確認しておく

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職種求人数
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【京都】法人営業（空気圧機器）※国内・海外トップシェア／平均残業20H／年休125日【プライム上場】

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【茨城】法人営業（空気圧機器）※国内・海外トップシェア／平均残業20H／年休125日【プライム上場】

400〜800万円 茨城県 つくば市 営業

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よくある質問

Q.ＳＭＣ株式会社の平均残業時間は？
A.月平均4.0時間（業界平均より大幅に低い水準） 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.ＳＭＣ株式会社の有給取得率は？
A.有給取得率95%（OpenWorkデータ） 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.ＳＭＣ株式会社はリモートワークできる？
A.テレワーク制度は原則なし。フレキシブル勤務・時差出勤制度は導入済み リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.ＳＭＣ株式会社は激務？
A.残業時間4.0時間と短く「激務」との評価は少ない。ノルマがなくストレスが少ないとの声が多い 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.ＳＭＣ株式会社のパワハラの実態は？
A.口コミ上、パワハラに関する目立った記述は確認されていない ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.ＳＭＣ株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
A.製造業平均と比べて残業時間は大幅に少なく、有給取得率も高水準 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.ＳＭＣ株式会社の繁忙期は？
A.特定の繁忙期は口コミ上明確でないが、年度末や決算期に業務が集中する傾向 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.ＳＭＣ株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業のＳＭＣ株式会社は現在35件の公開求人があります。営業を中心に愛知県・東京都で募集しています。
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