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株式会社UNCOVERTRUTHの面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

選考は書類選考と複数回の面接で構成され、データ職・コンサル職では実務経験や論理的思考力を重視した質問が多いとみられる。中途特有の詳細な選考回数を開示する一次情報は限られるため、応募先の求人票で都度確認するのが確実である。

ONE CAREERに掲載された新卒選考の体験談では、カフェでの一次面談(新卒採用担当者)、二次面接(採用責任者)、最終面接(役員・社長)という3段階の個人面接が確認できる。一方、中途採用の求人ではSQL実務経験やクラウド基盤(GCP/AWS/Azure/Snowflake等)の利用経験、マーケティング業界3年以上の経験など即戦力要件が明記されており(r-agent掲載求人より)、若手のポテンシャルを見る新卒選考とは異なり、実務スキルの証明が中途選考の中心になっているとみられる。

この記事のポイント

  • ONE CAREERに掲載された新卒選考の体験談では、カフェでの一次面談(新卒採用担当者)、二次面接(採用責任者)、最終面接(役員・社長)という3段階の個人面接が確認できる

  • 求人ごとの年俸レンジ(第二新卒枠450万円〜600万円、リーダー候補800万円〜1200万円)から経験レベル別の募集区分が明確に分かれていることがうかがえ(r-agent掲載情報より)、未経験・ポテンシャル層向けの求人では選考のハードルが比較的低く設定されている一方、シニア・リーダークラスでは即戦力としての実務経験が問われるため選考難易度は高いとみられる

  • 掲載求人13件のうち年俸レンジは500万円〜1200万円で、シニアデータエンジニア(構築系)は800万円〜1200万円と職種内でも幅がある(自社求人データ、2026年8月時点)

  • r-agent掲載情報では第二新卒枠が年俸450万円〜600万円、一般枠が500万円〜700万円と、経験レベル別に募集区分が分かれている

  • マーケティングコンサルタント職では業界経験3年以上、データエンジニア系職ではSQL実務経験とGCP/AWS/Azure/Snowflake等クラウド基盤の利用経験が必須要件として明記されている(r-agent掲載求人より)

企業情報

企業名
株式会社UNCOVERTRUTH
本社
東京都

株式会社UNCOVERTRUTHの面接・選考の概要

選考は書類選考と複数回の面接で構成され、データ職・コンサル職では実務経験や論理的思考力を重視した質問が多いとみられる。中途特有の詳細な選考回数を開示する一次情報は限られるため、応募先の求人票で都度確認するのが確実である。

選考の基本情報

面接形式

自社求人13件のうち複数が「週4日在宅勤務可」の条件で掲載されており(自社求人データより)、面接もオンライン実施に対応している求人が多いとみられる。

選考難易度

求人ごとの年俸レンジ(第二新卒枠450万円〜600万円、リーダー候補800万円〜1200万円)から経験レベル別の募集区分が明確に分かれていることがうかがえ(r-agent掲載情報より)、未経験・ポテンシャル層向けの求人では選考のハードルが比較的低く設定されている一方、シニア・リーダークラスでは即戦力としての実務経験が問われるため選考難易度は高いとみられる。

面接の特徴

中途面接の特徴

ONE CAREERに掲載された新卒選考の体験談では、カフェでの一次面談(新卒採用担当者)、二次面接(採用責任者)、最終面接(役員・社長)という3段階の個人面接が確認できる。一方、中途採用の求人ではSQL実務経験やクラウド基盤(GCP/AWS/Azure/Snowflake等)の利用経験、マーケティング業界3年以上の経験など即戦力要件が明記されており(r-agent掲載求人より)、若手のポテンシャルを見る新卒選考とは異なり、実務スキルの証明が中途選考の中心になっているとみられる。

面接対策のポイント

株式会社UNCOVERTRUTHの面接を突破するために

  • 1SQL実務経験やGCP/AWS/Azure/Snowflake等クラウド基盤の利用経験を、担当したデータ基盤構築の実例とともに説明できるよう準備する(求人票の必須要件より)
  • 2マーケティング業界での実務経験(3年以上を求める求人が多い)を、CRM施策やLTV向上への貢献という切り口で語れるよう整理しておく
  • 3未経験・第二新卒向けの求人では年俸レンジが450万円台からと比較的低く設定されており、学習意欲やポテンシャルを具体的なエピソードで示すことが重要になる

まとめ: 株式会社UNCOVERTRUTHの面接・選考対策

  1. SQL実務経験やクラウド基盤の利用経験は、具体的なプロジェクト実績とともに説明できるよう準備する

  2. 未経験・第二新卒枠と即戦力枠で年俸レンジと求められる経験が大きく異なるため、応募する求人の要件を必ず確認する

  3. 選考回数や面接形式の一次情報開示は限定的なため、カジュアル面談や応募後のやり取りで直接確認するとよい

  4. 求人要件と自分の経験を一対一で対応させる

株式会社UNCOVERTRUTHの掲載求人(11件)

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職種別の求人数

職種求人数
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)4件
企画・マーケティング3件
ITエンジニア2件
その他1件
営業職1件

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全11件

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)4件

企画・マーケティング3件

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社UNCOVERTRUTHの選考難易度は?
A.求人ごとの年俸レンジ(第二新卒枠450万円〜600万円、リーダー候補800万円〜1200万円)から経験レベル別の募集区分が明確に分かれていることがうかがえ(r-agent掲載情報より)、未経験・ポテンシャル層向けの求人では選考のハードルが比較的低く設定されている一方、シニア・リーダークラスでは即戦力としての実務経験が問われるため選考難易度は高いとみられる。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.株式会社UNCOVERTRUTHの面接形式は?
A.自社求人13件のうち複数が「週4日在宅勤務可」の条件で掲載されており(自社求人データより)、面接もオンライン実施に対応している求人が多いとみられる。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.株式会社UNCOVERTRUTHの中途面接の特徴は?
A.ONE CAREERに掲載された新卒選考の体験談では、カフェでの一次面談(新卒採用担当者)、二次面接(採用責任者)、最終面接(役員・社長)という3段階の個人面接が確認できる。一方、中途採用の求人ではSQL実務経験やクラウド基盤(GCP/AWS/Azure/Snowflake等)の利用経験、マーケティング業界3年以上の経験など即戦力要件が明記されており(r-agent掲載求人より)、若手のポテンシャルを見る新卒選考とは異なり、実務スキルの証明が中途選考の中心になっているとみられる。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.株式会社UNCOVERTRUTHの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社UNCOVERTRUTHは現在11件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・マーケティング・ITエンジニアを中心に東京都で募集しています。
Q.株式会社UNCOVERTRUTHの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は500〜1200万円(中央値750万円)です。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社UNCOVERTRUTHはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・マーケティング・ITエンジニア・その他・営業職です。勤務地は東京都が中心です。
Q.株式会社UNCOVERTRUTHの中途採用に応募するには?
A.株式会社UNCOVERTRUTHでは技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・マーケティングなどの職種で中途採用を行っています。想定年収は500〜1200万円です。