横浜ゴム株式会社の社風・カルチャー・採用情報

prime上場企業の横浜ゴム 株式会社は現在43件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・企画・管理・その他を中心に神奈川県・三重県で募集しています。

最終更新: 2026年8月｜横浜ゴム株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

横浜ゴム株式会社は各種タイヤ・工業用ゴム製品・航空宇宙部品・スポーツ用品の製造販売を手がける東証プライム上場の大手メーカーです。2022年2月には工業用・自動車用ホースや航空機部品等を扱うMB事業を再編し、子会社「横浜ゴムMBジャパン株式会社」を設立しています。

口コミでは「残業する者が偉いという社風がある」との指摘がある一方、組合の存在により近年は就業管理が厳格化しているとの声もあります。ここでは公式情報と口コミデータから、同社のカルチャーを整理します。

この記事のポイント

各種タイヤ・工業用ゴム製品・航空宇宙部品・スポーツ用品の製造販売を手がける東証プライム上場企業(証券コード5101)。
2022年2月にMB事業(工業用・自動車用ホースや航空機部品等)を再編し、子会社横浜ゴムMBジャパン株式会社(資本金1億6,750万円、従業員335名)を設立。
「残業する者が偉いという社風がある」との口コミがある一方、組合がしっかりしており近年は就業管理も厳しくなっているとの声もある。
部署によっては離職率が高く、優秀な若手が辞めていくとの口コミもある(OpenWork調べ)。

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各種タイヤ・工業用ゴム製品・航空宇宙部品を扱う大手メーカー。組合による就業管理の厳格化が進む一方、残業を評価する旧来的な社風が残るとの口コミもある。

神奈川県平塚市の本社をはじめ、タイヤ事業・MB事業(工業用・自動車用ホースや航空機部品等)等、事業領域によって業務内容が大きく異なる(公式サイト調べ)。

「残業する者が偉いという社風がある」との口コミがある一方、組合がしっかりしており近年は就業管理も厳しく過剰な残業はできない体制になっているとの声もある(OpenWork調べ)。

選考の流れ

エントリーシート提出後、複数回の面接を実施。1回目は約20分(1対1または1対3)、2回目は約30分(1対1)、最終面接は約30分(2対1)(就活会議の選考体験記調べ)。

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