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株式会社プレックスの事業内容・強み・将来性

ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

物流・建設・製造などのエッセンシャルワーカー領域をはじめとしたHRテック事業を主軸に、建設業におけるDX推進事業、M&A仲介事業を展開。2018年7月にドライバー領域の人材紹介サービス「ドライバージョブ(Plex JOB)」を開始し、2022年4月には建設現場をデジタル化するSaaS事業「サクミル」を立ち上げ、2023年4月にはM&A仲介事業を開始した。

2024年度売上高60億円、2025年度は90億円を見込む。

この記事のポイント

  • ドライバー領域の求人約21,900件を扱う業界最大級の人材紹介プラットフォーム

  • 2024年度売上高60億円、2025年度は90億円を見込む

  • 物流ドライバー・建設・製造等のエッセンシャルワーカー領域の人材紹介市場で急成長するプレイヤー

  • 株式会社プレックスの将来性は、顧客課題の継続性、提供価値、競争環境、収益性、投資余力、人材確保を分けて確認します。

    公開求人の増減だけで断定せず、最新の会社発表・決算情報と合わせて判断します

  • 実力主義・成果主義による評価のプレッシャー

企業情報

企業名
株式会社プレックス
本社
東京都
株式会社プレックスの求人・企業情報を見る →

株式会社プレックスの事業概要

2018年4月設立、東京都中央区日本橋本石町に本社を置くHRテック企業。物流・建設・製造等のエッセンシャルワーカー領域の人材紹介事業を中核に、建設DX事業(SaaS「サクミル」)、M&A仲介事業を展開する創業8期目の急成長スタートアップ。

株式会社プレックスの事業内容と将来性は、会社情報と現在の採用ニーズを接続して確認します。株式会社プレックスの登録企業情報では、本社・主要所在地は東京都と確認できます。

事業概要は「2018年4月設立、東京都中央区日本橋本石町に本社を置くHR。

事業内容

物流・建設・製造などのエッセンシャルワーカー領域をはじめとしたHRテック事業を主軸に、建設業におけるDX推進事業、M&A仲介事業を展開。2018年7月にドライバー領域の人材紹介サービス「ドライバージョブ(Plex JOB)」を開始し、2022年4月には建設現場をデジタル化するSaaS事業「サクミル」を立ち上げ、2023年4月にはM&A仲介事業を開始した。

事業セグメント

株式会社プレックスはHRテック事業・建設DX事業・M&A仲介事業、3つの事業領域を展開しています。

HRテック事業

物流・建設・製造等のエッセンシャルワーカー領域の人材紹介(Plex JOB等)。

建設DX事業

建設現場をデジタル化するSaaS「サクミル」の提供。

M&A仲介事業

2023年4月開始のM&A仲介サービス。

業績・売上

公表されている業績情報

2024年度売上高60億円、2025年度は90億円を見込む。

株式会社プレックスの強み

  • 1ドライバー領域の求人約21,900件を扱う業界最大級の人材紹介プラットフォーム
  • 2物流・建設・製造という複数のエッセンシャルワーカー領域を横断する事業ポートフォリオ
  • 3HRテック・DX・M&A仲介という複合的な事業展開力

業界ポジション・競合

業界ポジション

物流ドライバー・建設・製造等のエッセンシャルワーカー領域の人材紹介市場で急成長するプレイヤー。

主な競合企業株式会社アスタリスク(建設・物流特化人材紹介)、株式会社WorkStyle(ドライバー・軽貨物特化人材紹介)、株式会社助太刀(建設業界プラットフォーム)

成長戦略

株式会社プレックスが公表している方向性

成長戦略は、公式の中期方針、投資領域、新規事業、海外展開、DX、人材採用などの公開情報で確認します。株式会社プレックスは企業プロフィールを基に整理しています。現在確認できる公開求人の仕事内容は限定的なため、募集開始後の最新求人票を優先します。

募集職種は現在の人材ニーズを示しますが、それだけで全社の成長を証明するものではありません。

将来性を見るポイント

株式会社プレックスの将来性は、顧客課題の継続性、提供価値、競争環境、収益性、投資余力、人材確保を分けて確認します。公開求人の増減だけで断定せず、最新の会社発表・決算情報と合わせて判断します。

リスク・課題

転職前に確認したい事業上の論点

  • 実力主義・成果主義による評価のプレッシャー
  • 急成長スタートアップ特有の組織体制の変化の速さ

まとめ: 株式会社プレックスの事業内容・強み・将来性

  1. エッセンシャルワーカー領域の社会課題解決という事業テーマを志望動機に盛り込むとよい

  2. 急成長フェーズならではの裁量の大きさとスピード感を面接で確認する

  3. 成果主義の評価体制への適性を自己分析しておく

  4. 主力事業が誰のどの課題を解決しているかを見る

株式会社プレックスの掲載求人（43件）

キャリビーに掲載中の株式会社プレックスの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業職16件
企画・管理9件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）6件
その他5件
事務・アシスタント2件
クリエイター・クリエイティブ職2件
ITエンジニア1件
製造・技術1件

職種で絞り込む

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全43件

営業職16件

【大宮】両面型キャリアアドバイザー＜物流領域＞職種未経験OK／年収1000万以上も続出／年休120日

400〜600万円 埼玉県 営業職

【大阪】両面型キャリアアドバイザー◆魅力的な報酬制度／年収1000万円も続出◆土日祝休◆年休120日

400〜600万円 大阪府 営業職

【大阪】人材紹介の法人営業◆業界最高水準の報酬設計／裁量権大◎／年間休日120日

400〜600万円 大阪府 営業職

【日本橋】キャリアパートナー(介護領域)／立ち上げフェーズに携わることができる部署へ配属

400〜600万円 東京都 中央区 営業職

【大阪】地方拠点立ち上げメンバー／インフラ産業特化キャリアアドバイザー／2025年11月立ち上げ拠点

400〜600万円 大阪府 営業職

【日本橋】法人セールス職(オープンポジション)／目標連動型の報酬制度で1000万以上可／成長環境あり

400〜600万円 東京都 中央区 営業職

企画・管理9件

＜オープンポジション＞企画職／マーケティング企画・事業企画など◆人材事業・業務支援SaaSなど展開

600〜1000万円 東京都 中央区 企画・管理

＜オープンポジション＞経営企画／会社全体の成長戦略設計・推進◆人材事業・業務支援SaaSなど展開

600〜1000万円 東京都 中央区 企画・管理

＜オープンポジション＞新規事業開発／0→1で事業を創出◆独立資本◆人材事業・業務支援SaaSなど展開

600〜1000万円 東京都 中央区 企画・管理

採用マーケティング／コンテンツ企画・ブランディング等◆事業の採用拡大に貢献

500〜900万円 東京都 企画・管理

【日本橋】HR／新卒採用担当（リクルーター）◆母集団形成～入社まで一気通貫担当

400〜550万円 東京都 企画・管理

【日本橋】事業企画・マーケティング◆インフラ業界向け・急成長中の人材紹介、求人媒体サービス／土日祝休

600〜1200万円 東京都 中央区 企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）6件

【三越前駅／カスタマーサポート】急成長中自社建設SaaSプロダクト「サクミル」／週2在宅・土日祝休

400〜450万円 東京都 中央区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【週2在宅】コーポレートエンジニア(社内プロダクト開発など)／人材紹介・M&A事業を支えるエンジニア

500〜800万円 東京都 中央区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【シニアソフトウェアエンジニア】フロントエンド◆建設業特化オールインワンSaaS◆ARR250億目標

800〜1200万円 東京都 中央区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【シニアソフトウェアエンジニア】新規プロダクトの立ち上げ／裁量大◆25業界でARR250億を目指す

800〜1200万円 東京都 中央区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【シニアソフトウェアエンジニア】バックエンド◆建設業特化オールインワンSaaS◆創業8年で売上90億

800〜1200万円 東京都 中央区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【エンジニアリングマネージャー】建設業特化のオールインワンSaaS◆25業界でARR250億を目指す

800〜1200万円 東京都 中央区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

その他5件

【横浜】物流領域特化の両面キャリアアドバイザー／未経験でも年収1000万超可／プレックスジョブを運営

400〜600万円 神奈川県 横浜市 その他

一次産業特化の両面キャリアアドバイザー／未経験から年収1000万超を目指せる成長環境

400〜600万円 東京都 中央区 その他

【未経験歓迎】異業種からインフラ業界へ導くキャリアアドバイザー／年収1000万超を目指せます！

400〜600万円 東京都 中央区 その他

【未経験歓迎】エネルギー領域特化の両面型キャリアアドバイザー／年収1000万超多数・急成長HR事業

400〜600万円 東京都 中央区 その他

【福岡市】地方拠点立ち上げメンバー／インフラ産業特化キャリアアドバイザー／2025年9月立ち上げ拠点

400〜600万円 福岡県 その他

事務・アシスタント2件

クリエイター・クリエイティブ職2件

ITエンジニア1件

製造・技術1件

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社プレックスはどんな事業をしている？
A.物流・建設・製造などのエッセンシャルワーカー領域をはじめとしたHRテック事業を主軸に、建設業におけるDX推進事業、M&A仲介事業を展開。2018年7月にドライバー領域の人材紹介サービス「ドライバージョブ(Plex JOB)」を開始し、2022年4月には建設現場をデジタル化するSaaS事業「サクミル」を立ち上げ、2023年4月にはM&A仲介事業を開始した。
Q.株式会社プレックスの強みは？
A.ドライバー領域の求人約21,900件を扱う業界最大級の人材紹介プラットフォーム。物流・建設・製造という複数のエッセンシャルワーカー領域を横断する事業ポートフォリオ。HRテック・DX・M&A仲介という複合的な事業展開力
Q.株式会社プレックスの将来性は？
A.株式会社プレックスの将来性は、顧客課題の継続性、提供価値、競争環境、収益性、投資余力、人材確保を分けて確認します。公開求人の増減だけで断定せず、最新の会社発表・決算情報と合わせて判断します。
Q.株式会社プレックスの競合企業は？
A.株式会社アスタリスク(建設・物流特化人材紹介)、株式会社WorkStyle(ドライバー・軽貨物特化人材紹介)、株式会社助太刀(建設業界プラットフォーム) などが挙げられます。
Q.株式会社プレックスの業界でのポジションは？
A.物流ドライバー・建設・製造等のエッセンシャルワーカー領域の人材紹介市場で急成長するプレイヤー。
Q.株式会社プレックスの成長戦略は？
A.成長戦略は、公式の中期方針、投資領域、新規事業、海外展開、DX、人材採用などの公開情報で確認します。株式会社プレックスは企業プロフィールを基に整理しています。現在確認できる公開求人の仕事内容は限定的なため、募集開始後の最新求人票を優先します。募集職種は現在の人材ニーズを示しますが、それだけで全社の成長を証明するものではありません。
Q.株式会社プレックスの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社プレックスは現在43件の公開求人があります。営業職・企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.株式会社プレックスの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は400〜1400万円（中央値500万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。