八幡電気産業株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 八幡電気産業株式会社の評判・口コミを徹底分析
八幡電気産業株式会社のエン カイシャの評判での総合評価は3.2点(14人の正社員回答)。鉄道車両向け放送装置で市場シェア80〜90%超というニッチトップメーカーとしての安定性、転勤なしの働き方を評価する声がある一方、給与・昇給の低さを指摘する声も多い。
「ほんとに会社かと思うくらい内部はガバガバ」との厳しい口コミもあり、組織体制の未整備が離職検討理由の一つとして挙げられている。出張の多さや午前休・午後休制度がない点など、勤務条件面での課題も報告されている。
この記事のポイント
エン カイシャの評判の総合評価は3.2点(14人の正社員回答)。
転勤なしの働き方・ニッチトップメーカーとしての安定性が評価される。
基本給・昇給額の低さを指摘する口コミが多い。
組織体制の未整備を課題視する厳しい口コミがある。
出張の多さ・午前休午後休制度がない点も勤務条件の課題として挙げられる。
企業情報
- 企業名
- 八幡電気産業株式会社
- 業種
- メーカー
- 本社
- 東京都
八幡電気産業株式会社の評判・口コミ概要
エン カイシャの評判の総合評価は3.2点(14人の正社員回答)。鉄道車両向け放送装置で市場シェア80〜90%超というニッチトップメーカーとしての安定性、転勤なしの働き方を評価する声がある一方、給与・昇給の低さや組織体制の未整備を指摘する厳しい口コミも多い。
総合評価
社員の総合評価
3.2/5(エン カイシャの評判、14人の正社員回答)
良い評判・悪い評判
八幡電気産業株式会社について5件の口コミ（良い評判2件・注意点3件）を調査しました。
良い評判
- 転勤
転勤が原則なく、腰を据えて働ける点を評価する声がある。
- 事業内容
鉄道車両向け放送装置で市場シェア80〜90%超のニッチトップメーカーとして、社会インフラを支える仕事に携われる。
悪い評判・注意点
- 給与
基本給約10万円+職務給10万円程度という給与体系で、昇給額も月2千円程度にとどまるとの指摘がある。
- 組織体制
「ほんとに会社かと思うくらい内部はガバガバ」との厳しい口コミがあり、組織体制の整備を課題視する声がある。
- 勤務条件
出張が多く交通費立替金が高額になる人もいる。午前休・午後休の制度がなく早退は有給1日消化または欠勤扱いになる。
退職理由
八幡電気産業株式会社では「給与・昇給額の低さ」など3件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 給与・昇給額の低さ
- 組織体制の未整備
- 出張の多さによる負担
「八幡電気産業株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
給与水準の低さや組織体制の未整備に不満を持つ社員が一定数おり、離職検討理由として挙げられている。
まとめ: 八幡電気産業株式会社の評判・口コミ
給与水準・昇給ペースは選考時に詳しく確認しておきたい。
組織体制が発展途上である点を理解した上で検討する。
転勤なしを重視する人には合いやすい環境。
八幡電気産業株式会社の掲載求人（27件）
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求められるスキル TOP2
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| 営業職 | 6件 |
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技術職（機械・電気）11件
【東京／管理職候補】鉄道車内放送装置の外注管理／国内シェア90%・鉄道を支える／転勤なし
【転勤無し】未経験歓迎！品質保証（鉄道車両向け／自社製品） ◇社会貢献度◎鉄道インフラを支える
【大田区/転勤無】＜電車好き歓迎！未経験OK＞鉄道車内放送システムのメンテナンス◆トップシェア
【平和島駅／第二新卒歓迎】鉄道車両用製品の検証評価（電気）◇インフラを支えるニッチトップメーカー
【梅田駅/転勤無】＜電車好き歓迎！未経験OK＞鉄道車内放送システムのメンテナンス◆トップシェア
【東京／管理職候補】品質管理（鉄道車両向け放送装置）※鉄道インフラを支える／国内トップシェア／転勤無
【平和島駅／管理職】鉄道車両用製品の評価・評価項目検討（電気）◇インフラを支えるニッチトップメーカー
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【転勤なし】【品川】提案営業（鉄道車両向け放送装置）※市場シェア8割超え【管理職候補】
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【転勤なし】【大阪】提案営業（鉄道車両向け放送装置）※業界トップシェア【第二新卒歓迎！】
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事務・管理2件
事務・アシスタント2件
技術職（組み込みソフトウェア）2件
その他1件
販売・サービス職1件
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