八幡電気産業株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 八幡電気産業株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
八幡電気産業株式会社は、独身であれば35歳まで最大2万円の家賃補助が出る制度がある一方、給与・昇給額・手当は少ないとの口コミが目立つ。基本給約10万円に職務給10万円程度を上乗せする給与体系で、平社員から主任に昇格しても月2千円程度の昇給にとどまるとの指摘もある。
転勤は原則ないという安定した働き方がある一方、出張が多く交通費の立替金が30万円近くになる人もいるとの口コミがある。午前休・午後休の制度がなく、早退すると有給1日消化または欠勤扱いになるという運用上の課題も指摘されている。
この記事のポイント
独身であれば35歳まで最大2万円の家賃補助あり。
基本給約10万円+職務給10万円程度という給与体系、昇給額は月2千円程度との指摘がある。
転勤は原則なしだが、出張が多く交通費立替金が高額になる人もいる。
午前休・午後休の制度がなく、早退は有給1日消化または欠勤扱いになるとの指摘。
土曜出勤が年3〜5回程度発生するとの口コミがある。
企業情報
- 企業名
- 八幡電気産業株式会社
- 業種
- メーカー
- 本社
- 東京都
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 独身であれば35歳まで最大2万円の家賃補助が出るとの口コミがある。 |
|---|
休暇制度
土曜出勤が年に3〜5回程度発生するとの口コミがある。年間休日の具体的な日数は公開情報からは確認できなかった。
まとめ: 八幡電気産業株式会社の福利厚生・待遇
住宅補助はあるが年齢制限(35歳まで)がある点は事前に確認したい。
昇給・給与水準への不満の口コミが多いため、給与テーブルは選考時に詳しく確認する。
転勤なしを重視する人には合うが、出張の多さは考慮しておきたい。
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