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株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

クラウド型電子マネーを国内で初めて商用化した実績があり、決済端末・ソフトの自社開発力が強み。

『住宅手当はありません。福利厚生は残念な感じです』との口コミがあり、金銭的な手当面は限定的とみられる。

この記事のポイント

  • 技術力・実績：クラウド型電子マネーを国内で初めて商用化した実績があり、決済端末・ソフトの自社開発力が強み

  • 働き方の柔軟性：フレックスタイム制・在宅勤務可の求人が多く、休暇は比較的取りやすいとの口コミがある

  • 事業の成長性：法人間決済サービス事業への参入等、新規事業展開を積極的に進めている東証グロース上場企業

  • 福利厚生：『住宅手当はありません。

    福利厚生は残念な感じです』との口コミがあり、金銭的な手当面は限定的とみられる

  • 残業：『残業は全体的に多め』との口コミがあり、求人票記載の『残業平均6時間』とは実態に差がある可能性がある

企業情報

企業名
株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス
本社
新潟県
株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの求人・企業情報を見る →

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの評判・口コミ概要

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの口コミでは、良い評価として「クラウド型電子マネーを国内で初めて商用化した実績があり、決済端末・ソフトの自社開発力が強み」が挙げられる一方、注意点として「『住宅手当はありません。福利厚生は残念な感じです』との口コミがあり、金銭的な手当面は限定的とみられる」も指摘されています。

職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスについて、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を2項目に整理しました。

確認できる材料

  • 技術力・実績

    クラウド型電子マネーを国内で初めて商用化した実績があり、決済端末・ソフトの自社開発力が強み。

  • 働き方の柔軟性

    フレックスタイム制・在宅勤務可の求人が多く、休暇は比較的取りやすいとの口コミがある。

  • 事業の成長性

    法人間決済サービス事業への参入等、新規事業展開を積極的に進めている東証グロース上場企業。

入社前に確認したい点

  • 福利厚生

    『住宅手当はありません。福利厚生は残念な感じです』との口コミがあり、金銭的な手当面は限定的とみられる。

  • 残業

    『残業は全体的に多め』との口コミがあり、求人票記載の『残業平均6時間』とは実態に差がある可能性がある。

「株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

福利厚生の物足りなさや残業の多さを理由に退職を検討する声がある一方、決済インフラという社会的意義の高い事業への携わりやすさやフレックスタイム制等の働き方の柔軟性を評価して長く勤める社員もいる。

転職前に確認するポイント

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスで入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる
  • 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
  • 3残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: 株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの評判・口コミ

  1. クラウド型電子マネーを国内で初めて商用化した実績があり、決済端末・ソフトの自社開発力が強み。

  2. 『住宅手当はありません。

    福利厚生は残念な感じです』との口コミがあり、金銭的な手当面は限定的とみられる。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの掲載求人（29件）

キャリビーに掲載中の株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）23件
企画・管理3件
事務・アシスタント1件
その他1件
ITエンジニア1件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全29件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）23件

自社キャッシュレス決済サービスの運用設計リーダー◆電子決済サービス等を展開

400〜600万円 東京都 中央区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

自社サービス品質管理（マネージャー）◆リモート・フレックス可◆キャッシュレス決済サービスを展開

500〜1000万円 東京都 中央区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【日本橋】電子マネー決済システム端末の評価・試験～自社サービスに関われる・フレックス〇・残業少なめ

400〜700万円 東京都 中央区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

システム開発のPMO◆リモート可／フレックス◆キャッシュレス決済サービスを展開

500〜1000万円 東京都 中央区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

自社サービスの開発エンジニア（クレジット決済サービス）◆キャッシュレス決済サービスを展開／上場企業

500〜1000万円 東京都 中央区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

キャッシュレス決済サービスの導入（自社サービス）◆上流工程◆国内初クラウド型電子マネーを商用化

500〜800万円 東京都 中央区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

企画・管理3件

事務・アシスタント1件

その他1件

ITエンジニア1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの良い評判は？
A.「技術力・実績」: クラウド型電子マネーを国内で初めて商用化した実績があり、決済端末・ソフトの自社開発力が強み。 / 「働き方の柔軟性」: フレックスタイム制・在宅勤務可の求人が多く、休暇は比較的取りやすいとの口コミがある。 / 「事業の成長性」: 法人間決済サービス事業への参入等、新規事業展開を積極的に進めている東証グロース上場企業。
Q.株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの悪い評判・注意点は？
A.「福利厚生」: 『住宅手当はありません。福利厚生は残念な感じです』との口コミがあり、金銭的な手当面は限定的とみられる。 / 「残業」: 『残業は全体的に多め』との口コミがあり、求人票記載の『残業平均6時間』とは実態に差がある可能性がある。
Q.株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスは「やめとけ」と言われる？
A.福利厚生の物足りなさや残業の多さを理由に退職を検討する声がある一方、決済インフラという社会的意義の高い事業への携わりやすさやフレックスタイム制等の働き方の柔軟性を評価して長く勤める社員もいる。
Q.株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスへの転職で成功するポイントは？
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスは現在29件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理・事務・アシスタントを中心に東京都・新潟県で募集しています。
Q.株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は400〜1200万円（中央値750万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理・事務・アシスタント・その他・ITエンジニアです。勤務地は東京都・新潟県・大阪府が中心です。
Q.株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの転職は難しいですか？
A.29件の求人が公開されており、特に技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理などの職種で採用を強化しています。