ポート株式会社の社風・カルチャー・採用情報
本文の更新日: 2026/9/3 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
ミッション：世界中に、アタリマエとシアワセを。／パーパス：社会的負債を、次世代の可能性に。
／行動指針：PORT 5 values（アンインストール・パートナー思考・高い解像度・ディテールコミット・挑戦のアタリマエ化）。
完全週休2日制。リモートワーク制度あり（週最大3日まで可能との口コミあり）。
有給取得率は比較的良好との評価。週末に仕事を持ち込まないメリハリのある働き方。
この記事のポイント
フラットで上下関係が少ない組織文化
ミッション：世界中に、アタリマエとシアワセを。
／パーパス：社会的負債を、次世代の可能性に。
／行動指針：PORT 5 values（アンインストール・パートナー思考・高い解像度・ディテールコミット・挑戦のアタリマエ化）
完全週休2日制。
リモートワーク制度あり（週最大3日まで可能との口コミあり）。
有給取得率は比較的良好との評価。
週末に仕事を持ち込まないメリハリのある働き方
書籍購入制度あり。
詳細な研修・育成制度の公開情報は未確認
主体的・能動的に動ける人
企業情報
- 企業名
- ポート株式会社
- 業種
- サービス
- 本社
- 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
- 従業員数
- 1,093名（2025年12月末・連結）
- 上場
- 東証グロース（福証Q-Boardにも上場）（7047）
- 資本金
- 33百万円（2025年12月末時点）
- 設立
- 2011年4月18日
- 代表
- 代表取締役社長CEO 春日博文
ポート株式会社の社風・カルチャー概要
ポート株式会社は平均年齢28歳の若い組織で、フラットで風通しの良い社風が特徴です。「PORT 5 values」を行動指針として全社浸透させ、スピード感と変化対応を重視するベンチャーカルチャーを持ちます。
男女比は6:4で、主体的に行動できる人材が活躍しやすい環境です。ポート株式会社の社風は、理念の言葉だけでなく、求人に示された役割、連携方法、評価、育成、働き方の運用から確認します。
ポート株式会社では、公開対象として確認できる求人が83件あります。主な募集は「【週4リモートO。
社風・企業文化の特徴
- 1フラットで上下関係が少ない組織文化
- 2スピード感・変化対応を重視するベンチャーカルチャー
- 3若いメンバーが多く活気のある職場環境
- 4裁量が大きく自律的に動ける環境
- 5数値目標へのコミットメントを重視
ミッション・ビジョン・バリュー
ポート株式会社のMVV
ミッション：世界中に、アタリマエとシアワセを。／パーパス：社会的負債を、次世代の可能性に。／行動指針：PORT 5 values（アンインストール・パートナー思考・高い解像度・ディテールコミット・挑戦のアタリマエ化）。
職場環境
働き方の文化
完全週休2日制。リモートワーク制度あり（週最大3日まで可能との口コミあり）。有給取得率は比較的良好との評価。
週末に仕事を持ち込まないメリハリのある働き方。
求められる人材像
ポート株式会社では「主体的・能動的に動ける人」など5つの要素が重視されています。
- 1主体的・能動的に動ける人
- 2PORT 5 valuesに共鳴できる人
- 3ミッション共感度が高い人
- 4社内外のコミュニケーション能力が高い人
- 5変化を楽しめる人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用比率の公式数値を確認できない場合は推計しません。公開求人の件数は現在の採用ニーズを示しますが、全社員に占める中途入社者の割合とは異なります。配属部署の中途入社者数と定着例を確認します。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 男女比6:4。平均年齢28歳。詳細なダイバーシティ統計は公開情報で未確認。 |
| 採用大学 | 採用大学や学歴別の公式実績を確認できない場合は一覧を作りません。中途採用では学歴だけでなく、応募職種に必要な経験、担当範囲、成果、資格、学習力を求人要件と照合します。 |
研修・教育制度
書籍購入制度あり。詳細な研修・育成制度の公開情報は未確認。
採用プロセス
選考の流れ
中途採用はカジュアル面談（任意）→書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→オファー面談の流れ。個人面接のみ。文化フィットとスキル両面を評価。
まとめ: ポート株式会社の社風・カルチャー・採用情報
「PORT 5 values」への共感を自分の経験と紐づけて語れるようにする
変化を楽しめる主体性をアピールする
ミッションへの共感度を具体的に伝える
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
ポート株式会社の掲載求人（65件）
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求められるスキル TOP2
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 24件 |
| その他 | 8件 |
| 営業 | 7件 |
| 企画・管理 | 5件 |
| 企画・マーケティング | 5件 |
| 販売・サービス職 | 3件 |
| 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人） | 3件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 3件 |
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営業職24件
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その他8件
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営業7件
※前職給与100％保証※【大阪】引越し予定のお客様へのライフライン提案営業／完全反響／残業20h以内
【大阪】インサイドセールス／ライフライン（電気・ガス）◆BtoB・BtoC◆東証グロース上場
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【福岡／拠点立ち上げメンバー】リクルーティングアドバイザー職（法人営業）◆採用課題解決・組織立ち上げ
【東京】インサイドセールス／ライフライン（電気・ガス）◆BtoB／BtoC◆東証グロース上場
反響営業｜東京都新宿区｜未経験歓迎
営業職｜東京都新宿区｜未経験歓迎
企画・管理5件
【FP＆A】業績管理・分析など／次世代の経営管理体制◆東証グロース上場・前年比＋30％超の急成長企業
【新宿】エネルギー領域事業責任者（営業責任者・事業開発・新規事業拡大）／経営幹部候補
【webマーケター/リモート可】ユーザー数40万人超/予算策定～CRMまで携われる！/上場企業
【週3リモート可】人事企画（制度設計）◆人事制度の構築をリードするスペシャリスト／組織成長を支える
【在宅有／責任者候補】法務スペシャリスト／上場ベンチャーの次の10年を経営と共に創る！／グロース上場
企画・マーケティング5件
【WebマーケティングMGR候補】就活支援サイト「キャリアパーク」を運営／経営直下の裁量権がある環境
【リモート可】経営企画／経営意思決定をサポート◆既存事業のKPI管理、予実分析など◆東証グロース上場
【西新宿】Webマーケティングマネージャー候補◆年間70万人が利用する巨大PF／東証グロース上場
【週3リモート】Webマーケティング／就活生の75％が利用する自社メディア「キャリアパーク」を運営
【WEBマーケ／MGR候補】就活生75％利用メディア運営/戦略から実行、分析まで／在宅可
販売・サービス職3件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）3件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件
クリエイター・クリエイティブ職3件
ITエンジニア2件
その他の職種1件
クリエイティブ1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
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