ポート株式会社の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/9/3 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
ポート株式会社の福利厚生は、リモートワーク手当・子の看護休暇・書籍購入制度などベンチャー企業として必要最低限の制度を整備している。完全週休2日制(土日)・祝日・年次有給休暇に加え、社内表彰制度(PORTアワード)もある。
一方、賞与なしの給与設計で、エン社の福利厚生スコアは3.4と業界平均を下回る評価もある。住宅手当・退職金・財形貯蓄など大手に多い制度は整備されていない可能性がある。
この記事のポイント
リモートワーク手当・子の看護休暇・書籍購入制度あり
完全週休2日制(土日)・祝日・年次有給休暇
賞与なしの給与設計
住宅手当・退職金等の大手型制度は限定的
企業情報
- 企業名
- ポート株式会社
- 業種
- サービス
- 本社
- 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
- 従業員数
- 1,093名（2025年12月末・連結）
- 上場
- 東証グロース（福証Q-Boardにも上場）（7047）
- 資本金
- 33百万円（2025年12月末時点）
- 設立
- 2011年4月18日
- 代表
- 代表取締役社長CEO 春日博文
ポート株式会社の福利厚生の概要
ポート株式会社の福利厚生は、リモートワーク手当・子の看護休暇・書籍購入制度などを整備しています。一方、ボーナスなしの給与設計と、エン社評価スコア3.4（福利厚生）が示すとおり、充実度は業界トップ水準には至っていません。
ベンチャー企業として必要最低限の制度は整っている水準です。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険（社会保険完備）。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当、家賃補助、社宅・寮の有無、金額、年齢・勤務地・世帯条件は、公開情報で確認できない限り記載しません。制度がある場合も、自己負担、入居期限、転勤時の扱いを確認します。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当あり（上限額は未確認）。 |
| 家族手当 | 家族手当・扶養手当は、配偶者・子どもの対象条件、年齢、所得制限、支給額を確認します。公式な制度情報がない場合は、制度の有無を推測しません。 |
| その他手当 | リモートワーク手当。 |
休暇制度
完全週休2日制（土日）・祝日・年次有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇。
育児・介護支援
育休・産休
育児休業制度あり。子の看護休暇・子の看護リモート制度を整備。
時短勤務
短時間勤務、時差出勤、看護・介護との両立制度は、対象となる子の年齢、利用期間、給与・評価への影響、配属先での実績を確認します。制度名だけで利用しやすさを断定しません。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金、企業年金、確定拠出年金の有無、勤続要件、会社拠出、受給方法は制度ごとに異なります。公開情報に記載がない場合は「あり」と推測せず、入社前に確認します。
持株会・ストックオプション
持株会、株式報酬、ストックオプションは対象等級、奨励金、売却制限、権利確定条件を確認します。上場区分だけを根拠に制度があると判断しません。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
カフェテリアプラン、福利厚生サービス、ポイント制度は、年間付与額、対象メニュー、家族利用、未使用分の扱いを確認します。公開情報がない場合は制度の有無を断定しません。
ユニークな福利厚生
- 1書籍購入制度
- 2PORTアワード（社内表彰制度）
業界比較
業界水準との比較
IT・インターネット業界のベンチャー企業として標準的な水準。住宅手当・退職金・財形貯蓄など大手に多い制度は整備されていない可能性がある。エン社の福利厚生スコアは3.4で業界平均を下回る評価あり。
まとめ: ポート株式会社の福利厚生・待遇
賞与なしの給与設計を踏まえた年収の実質水準を確認する
リモートワーク手当・子の看護休暇の適用条件を確認する
福利厚生の限定性を理解した上で待遇全体を判断する
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- ポート株式会社 福利厚生
- エン カイシャの評判 ポート株式会社
- ポート株式会社 公式サイト
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