まいばすけっと株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ まいばすけっと株式会社の評判・口コミを徹底分析
まいばすけっと株式会社の総合評価はOpenWork3.07点(回答者221人)・エン カイシャの評判3.3点(正社員184人の回答、口コミ2,979件)。仕事の標準化が進んでいる点や研修体制の充実、イオングループとしての福利厚生の手厚さが評価されている。
一方で、人手不足によるピーク時の対応負荷、休日・勤務時間外の呼び出し、店長交代の頻度の高さ等が課題として指摘されており、退職検討理由としてはワークライフバランスの維持困難が最大要因とされる。
この記事のポイント
総合評価はOpenWork3.07点(221人回答)・エン カイシャの評判3.3点(184人回答)
仕事の標準化・研修体制の充実・イオングループとしての福利厚生の手厚さが評価されている
人手不足によるピーク時対応負荷、休日・勤務時間外の呼び出しが課題として指摘されている
退職検討理由の最大要因はワークライフバランスの維持困難とされる(OpenWork)
企業情報
- 企業名
- まいばすけっと株式会社
- 本社
- 神奈川県
総合評価
社員の総合評価
OpenWork3.07点(回答者221人)・エン カイシャの評判3.3点(正社員184人の回答、口コミ2,979件)
良い評判・悪い評判
まいばすけっと株式会社について8件の口コミ（良い評判4件・注意点4件）を調査しました。
良い評判
- 業務体制
仕事の標準化が進んでおり、店舗異動があっても対応しやすいとの評価がある(OpenWork)
- 教育・育成
研修体制が充実しており、店長への早期昇格が可能との声がある
- 働き方
1シフトからの柔軟な勤務が可能でスタッフ間の人間関係も概ね良好との口コミがある
- 福利厚生
イオングループとして退職金・住宅手当・寮社宅等の福利厚生が充実しているとの評価がある
悪い評判・注意点
- 人手不足
特にピーク時・イベント時の繁忙対応で人手不足になりやすいとの指摘がある
- 勤務体制
休日・勤務時間外の呼び出し(PHSでの連絡等)があるとの口コミがある
- 組織風土
店長交代の頻度が高く、長期勤続者の影響力が強まりやすいことが弱みとして指摘されている(OpenWork)
- 待遇
小売業全体として給与水準が低めという指摘がある
「まいばすけっと株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
ワークライフバランスの維持困難が退職検討の最大要因とされる。都市型小型店特性上、パート・アルバイトの急な欠勤時に店長が休日出勤・深夜勤務で穴埋めせざるを得ない構造的な負担が背景にあるとの指摘がある(OpenWork)。
まとめ: まいばすけっと株式会社の評判・口コミ
口コミの評価軸ごとに差があるため、自分が重視するポイント(働きやすさ/待遇/成長環境等)に絞って確認するとよい
店長職を目指す場合は、休日・深夜対応の実態について面接で具体的に確認することをおすすめする
イオングループとしての福利厚生の手厚さは、待遇面での安心材料として評価できる
まいばすけっと株式会社の掲載求人（23件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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| その他 | 2件 |
| 販売・サービス | 2件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 2件 |
| 営業職 | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
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全23件
販売・サービス職15件
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その他2件
販売・サービス2件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件
営業職1件
企画・管理1件
出典・参考情報
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