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Hatch Healthcare株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

公式サイトのミッションとして「生きる」を自分らしく選べるように新しい一歩を創る、という趣旨が掲げられている。がんの診断や家族の介護など大きな決断を迫られる場面で、納得して選択できるよう支えることを事業の起点にしている。

中途採用の求人票(新規事業の事業企画・開発ポジション)では、戦略の理解と遂行、課題の設定と推進、資料作成や折衝を含むビジネスコミュニケーション、事業開発・スタートアップの方法論、プラットフォームビジネスの知見が評価軸として挙げられている。既存事業の運用よりも、新しい仕組みを立ち上げる仕事が中心とうかがえる。

この記事のポイント

  • がん・介護という当事者の意思決定に関わる事業のため、社員インタビューでも事業の社会的意義に触れる発信が目立つ

  • 公式サイトのミッションとして「生きる」を自分らしく選べるように新しい一歩を創る、という趣旨が掲げられている。

    がんの診断や家族の介護など大きな決断を迫られる場面で、納得して選択できるよう支えることを事業の起点にしている

  • 中途採用の求人票(新規事業の事業企画・開発ポジション)では、戦略の理解と遂行、課題の設定と推進、資料作成や折衝を含むビジネスコミュニケーション、事業開発・スタートアップの方法論、プラットフォームビジネスの知見が評価軸として挙げられている。

    既存事業の運用よりも、新しい仕組みを立ち上げる仕事が中心とうかがえる

  • グループ・組織の戦略を理解し、遂行をリードできる人

  • 公開求人の主な職種は「募集開始後に確認」です

企業情報

企業名
Hatch Healthcare株式会社
業種
医療・介護・福祉
本社
東京都

Hatch Healthcare株式会社の社風・カルチャー概要

Hatch Healthcare株式会社の社風を、理念だけでなく、意思決定、情報共有、評価、育成の実際から整理しています。

社風・企業文化の特徴

  • 1がん・介護という当事者の意思決定に関わる事業のため、社員インタビューでも事業の社会的意義に触れる発信が目立つ
  • 2新規事業の企画・開発ポジションの募集が多く、事業の立ち上げや意思決定に関わる機会がある求人が見られる

ミッション・ビジョン・バリュー

Hatch Healthcare株式会社のMVV

公式サイトのミッションとして「生きる」を自分らしく選べるように新しい一歩を創る、という趣旨が掲げられている。がんの診断や家族の介護など大きな決断を迫られる場面で、納得して選択できるよう支えることを事業の起点にしている。

職場環境

働き方の文化

中途採用の求人票(新規事業の事業企画・開発ポジション)では、戦略の理解と遂行、課題の設定と推進、資料作成や折衝を含むビジネスコミュニケーション、事業開発・スタートアップの方法論、プラットフォームビジネスの知見が評価軸として挙げられている。既存事業の運用よりも、新しい仕組みを立ち上げる仕事が中心とうかがえる。

社内の雰囲気

2024年のオフィス移転インタビューでは、以前は休憩スペースが確保できず社員が自席で昼食を取っていたことが課題として挙げられ、移転後は休憩スペースを新設してオンとオフを切り替えられる環境づくりをしたと紹介されている。個人情報を扱う業務のため、セキュリティを強化したワークスペースも整備された。

求められる人材像

Hatch Healthcare株式会社では「グループ・組織の戦略を理解し、遂行をリードできる人」など5つの要素が重視されています。

  • 1グループ・組織の戦略を理解し、遂行をリードできる人
  • 2担当領域の課題を定義し、チームを巻き込みながら推進できる人
  • 3資料作成や社内外との折衝を含むビジネスコミュニケーションに長けた人
  • 4スタートアップやメガベンチャーでの新規事業開発の経験がある人
  • 5プラットフォームビジネスの知見がある人

採用プロセス

選考の流れ

書類選考(履歴書・職務経歴書)のあとオンライン形式の面接に進む流れが求人媒体の情報から確認できる。希望者はカジュアル面談を挟めるという情報もある。

まとめ: Hatch Healthcare株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 「生きる」を自分らしく選べるように支えるというミッションのもと、がん・介護領域の新規事業を立ち上げるフェーズにある組織です

  2. 中途採用では既存業務の運用よりも、事業の企画・立ち上げに関わった経験を評価する求人が中心という傾向が求人票から読み取れます

  3. 2024年のオフィス移転で休憩スペースやセキュリティ環境が整備された一方、女性管理職比率や研修制度など公開情報から確認できない項目もあるため、気になる場合は面接で直接確認することをおすすめします

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

Hatch Healthcare株式会社の掲載求人(2件)

キャリビーに掲載中のHatch Healthcare株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP1

関連業務での実務経験1

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア1件
医療・介護1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.Hatch Healthcare株式会社の社風・雰囲気は?
A.2024年のオフィス移転インタビューでは、以前は休憩スペースが確保できず社員が自席で昼食を取っていたことが課題として挙げられ、移転後は休憩スペースを新設してオンとオフを切り替えられる環境づくりをしたと紹介されている。個人情報を扱う業務のため、セキュリティを強化したワークスペースも整備された。
Q.Hatch Healthcare株式会社が求める人材像は?
A.グループ・組織の戦略を理解し、遂行をリードできる人。担当領域の課題を定義し、チームを巻き込みながら推進できる人。資料作成や社内外との折衝を含むビジネスコミュニケーションに長けた人。スタートアップやメガベンチャーでの新規事業開発の経験がある人。プラットフォームビジネスの知見がある人
Q.Hatch Healthcare株式会社のミッション・ビジョンは?
A.公式サイトのミッションとして「生きる」を自分らしく選べるように新しい一歩を創る、という趣旨が掲げられている。がんの診断や家族の介護など大きな決断を迫られる場面で、納得して選択できるよう支えることを事業の起点にしている。
Q.Hatch Healthcare株式会社は年功序列?実力主義?
A.中途採用の求人票(新規事業の事業企画・開発ポジション)では、戦略の理解と遂行、課題の設定と推進、資料作成や折衝を含むビジネスコミュニケーション、事業開発・スタートアップの方法論、プラットフォームビジネスの知見が評価軸として挙げられている。既存事業の運用よりも、新しい仕組みを立ち上げる仕事が中心とうかがえる。
Q.Hatch Healthcare株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.Hatch Healthcare株式会社は現在2件の公開求人があります。ITエンジニア・医療・介護を中心に東京都で募集しています。
Q.Hatch Healthcare株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜1000万円(中央値663万円)です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
Q.Hatch Healthcare株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はITエンジニア・医療・介護です。勤務地は東京都が中心です。