株式会社ベター・プレイスの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ベター・プレイスの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社ベター・プレイスの働き方は、週2〜3日程度のリモートワークとコアタイム10:00〜16:00のフレックスタイム制度を組み合わせた柔軟なスタイルが特徴。平均残業時間は情報源により月10〜20時間程度(OpenWork調べで月16.6時間)、有給消化率はOpenWork調べで96.7%と比較的高い水準にある。
子育て世代への配慮(短時間勤務制度・ベビーシッター補助等)が手厚く整備されている一方、休暇中でも連絡対応を暗に求められることがあるとの口コミもあり、両論を確認しておきたい。
この記事のポイント
平均残業時間は月10〜20時間程度(情報源により差、OpenWork調べで月16.6時間)
有給消化率はOpenWork調べで96.7%と比較的高い水準
週2〜3日程度のリモートワークが可能で、コアタイム10:00〜16:00のフレックスタイム制度がある
子育て世代への配慮が手厚い一方、休暇中の連絡対応を求められることがあるとの口コミもある
企業情報
- 企業名
- 株式会社ベター・プレイス
- 業種
- IT・通信
- 本社
- 東京都
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月10〜20時間程度(情報源により差、OpenWork調べで月16.6時間)
有給取得率
96.7%(OpenWork調べ)
リモートワーク
週2〜3日程度のリモートワーク可、コアタイム10:00〜16:00のフレックスタイム制度あり
繁忙期・閑散期
具体的な繁忙期の記載は確認できず
まとめ: 株式会社ベター・プレイスの働き方・ワークライフバランス
リモート・フレックス制度を活用した柔軟な働き方を重視する人には適した環境といえる
有給消化率は高めだが、休暇中の連絡対応に関する口コミもあるため実態を面接で確認するとよい
繁忙期についての具体的な記載は確認できなかったため、選考時に質問しておくとよい
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