シースター株式会社の社風・カルチャー・採用情報
本文の更新日: 2026/8/28 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
公式サイトでは「Healthcare for Baby」というビジョンを掲げ、家庭で使う医療機器という「ホームメディカル」という新しい区分の製品を作ってきたと説明している。具体的なバリュー(行動指針)を示す一次情報は確認できなかった。
口コミでは、事業方針や採用の判断が代表に集中する傾向があるという声、上下関係が厳しいという声が見られる。トップダウン型の意思決定スタイルがうかがえるが、部署や配属によって差がある可能性があり、面談で直接聞ける余地がある。
この記事のポイント
「ホームメディカル」という、それまで存在しなかった家庭向け医療機器の区分を自ら定義してきた製品開発の姿勢
公式サイトでは「Healthcare for Baby」というビジョンを掲げ、家庭で使う医療機器という「ホームメディカル」という新しい区分の製品を作ってきたと説明している。
具体的なバリュー(行動指針)を示す一次情報は確認できなかった
口コミでは、事業方針や採用の判断が代表に集中する傾向があるという声、上下関係が厳しいという声が見られる。
トップダウン型の意思決定スタイルがうかがえるが、部署や配属によって差がある可能性があり、面談で直接聞ける余地がある
自社求人では実務未経験者を受け入れる方針で、「企画・マーケティング実務」の経験を歓迎スキルとして挙げるにとどめている
公式サイトは「Healthcare for Baby」というビジョンと、「ホームメディカル」という独自の製品区分を掲げている
企業情報
- 企業名
- シースター株式会社
シースター株式会社の社風・カルチャー概要
シースター株式会社は「Healthcare for Baby」というビジョンのもと、独自の「ホームメディカル」という考え方で育児用医療機器を作ってきた企業である。求人票では未経験からの中途入社を前提にした募集を行う一方、口コミでは意思決定が代表に集中しているという声もある。
社風・企業文化の特徴
- 1「ホームメディカル」という、それまで存在しなかった家庭向け医療機器の区分を自ら定義してきた製品開発の姿勢
- 2doda掲載の求人情報によると中途入社の比率は9割で、経験者よりも未経験からの採用を軸にした組織構成になっている
- 3口コミでは、事業方針や意思決定が代表に集中する傾向があるという声が複数見られる
- 42022年2月に本社を品川シーズンテラス21階のフリーアドレスオフィスへ移転し、緑を配した空間づくりを進めている
ミッション・ビジョン・バリュー
シースター株式会社のMVV
公式サイトでは「Healthcare for Baby」というビジョンを掲げ、家庭で使う医療機器という「ホームメディカル」という新しい区分の製品を作ってきたと説明している。具体的なバリュー(行動指針)を示す一次情報は確認できなかった。
職場環境
働き方の文化
口コミでは、事業方針や採用の判断が代表に集中する傾向があるという声、上下関係が厳しいという声が見られる。トップダウン型の意思決定スタイルがうかがえるが、部署や配属によって差がある可能性があり、面談で直接聞ける余地がある。
求められる人材像
シースター株式会社では「自社求人では実務未経験者を受け入れる方針で、「企画・マーケティング実務」の経験を歓迎スキルとして挙げるにとどめている」など2つの要素が重視されています。
- 1自社求人では実務未経験者を受け入れる方針で、「企画・マーケティング実務」の経験を歓迎スキルとして挙げるにとどめている
- 2総合職・SNSマーケティング職とも複数名の同時採用を前提としており、単独ではなく同期を伴う採用枠になっている
採用データ
| 中途採用の割合 | doda掲載の求人情報によると、中途入社の比率は9割で、営業未経験者も活躍しているとされる。新卒からの生え抜き比率を示す公式データは確認できなかった。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 口コミでは、20代女性の入社後の離職が多いという声、女性社員数が増減を繰り返しているという指摘がある。女性管理職比率など公式の定量データは確認できなかった。 |
まとめ: シースター株式会社の社風・カルチャー・採用情報
未経験からの中途入社が多い組織構成のため、実務経験よりも意欲や適性を見られる可能性がある
意思決定のスタイルについては口コミと公式発信の間に温度差があり、面談で直接確かめる余地がある
20代女性の離職に関する口コミもあるため、配属先の年齢構成や定着状況を質問しておく価値がある
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
シースター株式会社の掲載求人（2件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・マーケティング | 2件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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