シースター株式会社の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/8/28 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
シースター株式会社の福利厚生は、自社求人票にある年間休日125日・賞与年2回という条件が明確な一方、口コミサイトには福利厚生が薄いという声がある。住宅手当や家族手当など個別の手当について、金額や条件を示す公式な一次情報は今回確認できなかった。
求人票には、未経験者向けの研修・教育体制、転勤のなさ、複数名同時採用といった働く条件面の記載がある。これらは制度というより採用時の待遇として明記されている点で、面談で詳細を聞ける余地がある。
この記事のポイント
自社の求人票には、年間休日125日という条件が明記されている(SNSマーケティング職の求人)
同じ求人のタイトルには、賞与年2回という条件も掲げられている
口コミには、福利厚生が薄く基本的なもの以外ほとんどないという声がある
求人票には、転勤がないこと、複数名の同時採用であることが記載されている
住宅手当・家族手当・退職金制度など、個別の手当を示す公式な一覧は確認できなかった
企業情報
- 企業名
- シースター株式会社
シースター株式会社の福利厚生の概要
シースター株式会社の福利厚生について、自社求人には年間休日125日・賞与年2回という具体的な条件が明記されている一方、口コミには福利厚生そのものが薄いという声がある。手当や休暇制度の個別項目を示す公式な一覧は確認できておらず、基本条件は明示されるものの、細かな制度面の開示は限定的である。
各種手当
| その他手当 | 自社求人の求人タイトルには「月給30万円~／賞与年2回」という条件が記載されている(SNSマーケティング職の求人)。資格手当・役職手当など個別の手当の種類・金額を示す公式な一覧は確認できなかった。 |
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休暇制度
自社求人によると、年間休日は125日である(SNSマーケティング職の求人)。夏季・年末年始休暇など個別の特別休暇に関する記載は確認できなかった。
ユニークな福利厚生
- 1未経験者の採用を前提に、入社後の研修・教育体制を整えるとの記載が自社求人にある
- 2転勤がなく、配属地の生活拠点を変えずに勤務できるとの記載が自社求人にある
- 3複数名の同時採用を行っており、同時期入社の同僚がいる状態でのスタートになるとの記載が自社求人にある
まとめ: シースター株式会社の福利厚生・待遇
福利厚生の個別項目は非開示の部分が多いため、年間休日・賞与といった明示された条件を軸に判断する状況になる
口コミにある「福利厚生が薄い」という声の具体的な内訳は確認できておらず、面談で個別の手当や休暇制度を聞く価値がある
転勤なし・複数名同時採用という求人票の記載は、福利厚生というより採用条件として捉えるのが正確である
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・マーケティング | 2件 |
調査・編集方針
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出典・参考情報
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