オーケー株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ オーケー株式会社の評判・口コミを徹底分析
オーケー株式会社の口コミは、エン カイシャの評判で総合評価3.0点（正社員295名回答）が公開されています。成長性・事業の独自性は高評価の一方、活気のある風土やイノベーションへの挑戦は評価が低めです。
本ページでは、エン カイシャの評判・OpenWork・転職会議の口コミ傾向を突き合わせ、良い評判と気になる点を整理しました。
この記事のポイント
エン カイシャの評判の総合評価は3.0点（正社員295名回答）、平均年収361万円（平均年齢30歳）
3年以内の店長昇格率67%と、早期のキャリアアップ機会が評価されている
気になる点は福利厚生の乏しさ・給与水準・活気のある風土の低評価（2.8点）
昇格の公平性やハラスメントを指摘する口コミもある
企業情報
- 企業名
- オーケー株式会社
- 本社
- 千葉県
オーケー株式会社の評判・口コミ概要
エン カイシャの評判の総合評価は3.0点（正社員295名回答）で、成長性・事業の独自性は高評価の一方、活気のある風土やイノベーションへの挑戦は評価が低めです。
総合評価
社員の総合評価
エン カイシャの評判の総合評価は3.0点（正社員295名回答）。項目別では「会社の成長性・将来性」3.8、「事業の優位性・独自性」3.7と高評価な一方、「活気のある風土」2.8、「イノベーションへの挑戦」2.6、「経営陣のリーダーシップ」2.6と評価が分かれています。平均年収は361万円（平均年齢30歳）と紹介されています。
良い評判・悪い評判
オーケー株式会社について8件の口コミ（良い評判4件・注意点4件）を調査しました。
良い評判
- 成長機会
店舗が増えており「キャリア形成機会が豊富」という評価がある（エン カイシャの評判）
- キャリアアップ
3年以内に店長職へ昇格する確率は67%という紹介があり、新店出店に伴いポストが豊富とされている
- 人間関係
職場の人間関係満足度は62%という評価がある
- 評価制度
年齢・性別・社歴を問わずプロセスを評価する制度でキャリアアップの機会があるという声がある
悪い評判・注意点
- 福利厚生
「福利厚生はほとんどない」という口コミが複数ある（エン カイシャの評判・転職会議）
- 給与水準
給与が低いことが課題として挙げられ、役職が上がるまでの初期段階が厳しいという声がある
- 組織風土
「活気のある風土」2.8点、「イノベーションへの挑戦」2.6点と評価が低めで、社員の士気は2.0点という報告もある
- 昇格の公平性
昇格が上司の好き嫌いで左右されるという指摘や、ハラスメントを指摘する口コミもある
退職理由
オーケー株式会社では「給与水準への不満（特に役職に就く前の段階）」など3件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 給与水準への不満（特に役職に就く前の段階）
- 福利厚生の乏しさ
- 昇格の公平性に対する不満
年代別・職種別の傾向
店長・店長候補
3年以内の店長昇格率67%という紹介があり、早期のキャリアアップを目指す層に向いているとされる
「オーケー株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
「やめとけ」と言われる背景には、給与水準の低さや福利厚生の乏しさ、活気ある風土への評価の低さがあるとみられます。一方で連続増収を続ける経営基盤の安定性、早期の店長昇格機会を評価する声もあり、評価は分かれています。
転職で成功するポイント
オーケー株式会社への転職を成功させるために
- 1早期のキャリアアップ（店長昇格）を志向できるかを自分に問う
- 2給与だけでなく、経営基盤の安定性や成長機会を含めて総合的に判断する
- 3配属店舗ごとに裁量が大きい分、現場での柔軟な対応力が求められる点を理解しておく
まとめ: オーケー株式会社の評判・口コミ
早期のキャリアアップを志向できるかを自分の価値観と照らして判断する
給与・福利厚生は総報酬として他の小売企業と比較する
現場裁量の大きさが自分に合うかどうかを面接で見極める
オーケー株式会社の掲載求人（6件）
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Q.オーケー株式会社の悪い評判・注意点は？
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