～パルモグループ～イズモ株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ ～パルモグループ～イズモ株式会社の評判・口コミを徹底分析
パルモグループ イズモの口コミでは、研修体制の充実やICカードによる正確な労務管理を評価する声がある一方、有給休暇の取得しにくさ・組合がないことを指摘する声もある。
職種による給与差も大きく、セレモニースタッフとアフターサポート営業とでは想定年収に差があるため、応募検討時に具体的な職種・給与レンジを確認しておきたい。
この記事のポイント
新入社員研修・OJTトレーナー研修等の体系的な研修制度が評価されている。
ICカードによる労務管理で1分単位の残業手当が支給される。
有給休暇を自分の都合で取ることが難しい、組合がないとの口コミがある。
職種による給与差が大きく、セレモニースタッフとアフターサポート営業とで想定年収に開きがある。
企業情報
- 企業名
- ～パルモグループ～イズモ株式会社
- 本社
- 静岡県
良い評判・悪い評判
～パルモグループ～イズモ株式会社について4件の口コミ（良い評判2件・注意点2件）を調査しました。
良い評判
- 研修体制
新入社員研修・2/3年目フォローアップ研修・OJTトレーナー研修等が充実しており、入社後1ヶ月・3ヶ月面談等、人事・労務との対話機会も設けられている。
- 労務管理
ICカードによる労務管理で1分単位の残業手当が支給され、実労働時間がしっかり評価される仕組みがある。
悪い評判・注意点
- 有給休暇
組合がないことや、有給休暇を自分の都合で取ることが難しいとの口コミがある。
- 給与水準
職種による給与差が大きく、セレモニースタッフの月給22万円〜に対し、既存顧客アフターサポート営業では平均年収530万円との求人もあり、職種選択が収入に大きく影響する。
「～パルモグループ～イズモ株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
有給休暇の取得しにくさ・組合がないことを退職検討理由に挙げる可能性のある声が口コミにある。冠婚葬祭業特有の不規則な勤務体制への負担も、退職を検討するきっかけになりうる。
まとめ: ～パルモグループ～イズモ株式会社の評判・口コミ
研修制度の充実は、未経験からのキャリアチェンジを後押しする材料になる。
有給休暇の取得しやすさについては、面接で具体的な実態を確認するとよい。
職種による給与差を踏まえ、自分が志望する職種の給与レンジを事前に把握しておきたい。
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|---|---|
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| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 2件 |
| 営業職 | 1件 |
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販売・サービス職19件
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