オスフェリオンバイオマテリアル株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
ミッションは「Return to Active Life ~再び『自由に動ける喜び』を!~ 患者様が、再び体を自由に動かして、喜びと笑顔を取り戻していただくことが、私たちの喜びです」。ビジョンは「身体機能を温存・再建することで、『カラダの支え』そのものとなりたい」と掲げています(公式サイト社長メッセージより)。
入社後は書籍配布と座学による製品研修を行い、先輩社員に同行して手術立ち合いや医師への提案を経験しながら、3か月から6か月ほどで独り立ちを目指す研修体制です(doda掲載求人情報より)。
この記事のポイント
「再び『自由に動ける喜び』を」というミッションを軸にした事業運営
ミッションは「Return to Active Life ~再び『自由に動ける喜び』を!~ 患者様が、再び体を自由に動かして、喜びと笑顔を取り戻していただくことが、私たちの喜びです」。
ビジョンは「身体機能を温存・再建することで、『カラダの支え』そのものとなりたい」と掲げています(公式サイト社長メッセージより)
入社後は書籍配布と座学による製品研修を行い、先輩社員に同行して手術立ち合いや医師への提案を経験しながら、3か月から6か月ほどで独り立ちを目指す研修体制です(doda掲載求人情報より)
医療業界のプロフェッショナルとして高い志を持つ人材
ミッションは「Return to Active Life ~再び『自由に動ける喜び』を!~」、ビジョンは「カラダの支えそのものになりたい」と公式サイトに掲げられています
企業情報
- 企業名
- オスフェリオンバイオマテリアル株式会社
- 本社
- 東京都
オスフェリオンバイオマテリアル株式会社の社風・カルチャー概要
「再びの自由に動ける喜びを」というミッションのもと、整形外科領域の治療材料を開発するメーカーです。2024年にポラリス・キャピタル・グループ傘下に入り、2025年8月に社名を変更した、体制が変わって間もない企業です。
社風・企業文化の特徴
- 1「再び『自由に動ける喜び』を」というミッションを軸にした事業運営
- 22024年の株主変更と2025年の社名変更を経て体制が刷新されて間もない組織
- 3OpenWorkの回答(4件)では社員の士気3.2点、法令順守意識2.9点が相対的に高い一方、20代成長環境2.6点は低め
ミッション・ビジョン・バリュー
オスフェリオンバイオマテリアル株式会社のMVV
ミッションは「Return to Active Life ~再び『自由に動ける喜び』を!~ 患者様が、再び体を自由に動かして、喜びと笑顔を取り戻していただくことが、私たちの喜びです」。ビジョンは「身体機能を温存・再建することで、『カラダの支え』そのものとなりたい」と掲げています(公式サイト社長メッセージより)。
求められる人材像
オスフェリオンバイオマテリアル株式会社では「医療業界のプロフェッショナルとして高い志を持つ人材」など3つの要素が重視されています。
- 1医療業界のプロフェッショナルとして高い志を持つ人材
- 2自律的かつ積極的に動き、新しい時代を切り開ける人材
- 3誠実・公平で信頼され、社会人としてのマナーを守れる人材
採用データ
| 中途採用の割合 | 新卒採用は行っておらず、中途採用のみで人材を確保しています(公式採用ページより)。具体的な中途入社比率は公開されていません。 |
|---|
研修・教育制度
入社後は書籍配布と座学による製品研修を行い、先輩社員に同行して手術立ち合いや医師への提案を経験しながら、3か月から6か月ほどで独り立ちを目指す研修体制です(doda掲載求人情報より)。
採用プロセス
選考の流れ
新卒採用は行っておらず、中途採用はリクルートエージェント・doda・ライプニツ・リサーチなど提携する転職エージェント経由の応募のみを受け付けています。自社サイトからの直接応募窓口はありません。
まとめ: オスフェリオンバイオマテリアル株式会社の社風・カルチャー・採用情報
株主・社名が変わって間もないため、現在のグループ体制や事業方針を面接で確認しておく
新卒採用がなく中途一本の組織のため、即戦力としての貢献イメージを具体的に語れるよう準備する
求める人材像に挙げられた「自律性」「誠実さ」に対応する具体的なエピソードを用意しておく
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
オスフェリオンバイオマテリアル株式会社の掲載求人(2件)
キャリビーに掲載中のオスフェリオンバイオマテリアル株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 2件 |
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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