ＳＭＫ株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ ＳＭＫ株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
ＳＭＫ株式会社の福利厚生は、住宅手当(月額約2万円、年齢制限あり)・社員寮(オフィス徒歩5分、月額約3万円)・退職金制度・財形貯蓄等、電子部品メーカーとして標準的な制度が一通り揃っている。週4日までテレワーク可能な制度や労働組合による就労環境の整備も特徴。
有給休暇消化実績は年11.9日程度で、労働組合が機能しておりワークライフバランス支援がある一方、特段突出した制度はないとの評価もある。
この記事のポイント
住宅手当(月額約2万円、年齢制限あり)・社員寮(月額約3万円)が整備されている。
退職金制度があり、大手企業と同水準とされる。
週4日までテレワーク可能な制度が整備されている。
有給休暇消化実績は年11.9日程度。
労働組合が機能しており、ワークライフバランス支援がある。
企業情報
- 企業名
- ＳＭＫ株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（6798）
ＳＭＫ株式会社の福利厚生の概要
福利厚生・人事制度は表面的には整えられているとの口コミがあり、テレワーク週4日制度や労働組合による就労環境の整備が特徴。住宅手当・退職金・財形貯蓄等の一般的な制度は一通り揃っている。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当あり（月額約2万円、年齢制限あり）。社員寮あり（オフィス徒歩5分、月額約3万円） |
|---|---|
| 家族手当 | 家族手当あり（詳細は非公開） |
休暇制度
年間休日数・完全週休2日制（採用情報記載）。有給休暇消化実績：年11.9日程度
ユニークな福利厚生
ＳＭＫ株式会社には週4日までテレワーク可能な制度、労働組合によるワークライフバランス支援などの独自制度があります。
- 1週4日までテレワーク可能な制度
- 2労働組合によるワークライフバランス支援
- 3社員食堂
業界比較
業界水準との比較
電子部品メーカーとして標準的な福利厚生を整備しているが、特段突出した制度はないとの評価
まとめ: ＳＭＫ株式会社の福利厚生・待遇
住宅手当・社員寮の利用条件（年齢制限等）は内定後に人事へ確認しておく。
週4日までのテレワーク制度は、柔軟な働き方を重視する人にとって魅力的な材料になる。
労働組合によるワークライフバランス支援を評価材料にできる一方、突出した制度はない点も理解しておく。
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【富山】車載向けコネクタの機構設計◇残業月5～10H程／東証プライム・電子部品メーカー／年休126日
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【品川】車載向け電子部品営業◇年休126日・残業月10h程度／東証プライム・世界的コネクタメーカー
【博多】法人営業（コネクタ・リモコン・スイッチ等）◇残業月10H以内／フレックス有／グローバル企業
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