ＳＭＫ株式会社の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
福利厚生・人事制度は表面的には整えられているとの口コミがあり、テレワーク週4日制度や労働組合による就労環境の整備が特徴。住宅手当・退職金・財形貯蓄等の一般的な制度は一通り揃っている。
ＳＭＫ株式会社の福利厚生は、住宅手当(月額約2万円、年齢制限あり)・社員寮(オフィス徒歩5分、月額約3万円)・退職金制度・財形貯蓄等、電子部品メーカーとして標準的な制度が一通り揃っている。週4日までテレワーク可能な制度や労働組合による就労環境の整備も特徴。
この記事のポイント
住宅手当あり（月額約2万円、年齢制限あり）。
社員寮あり（オフィス徒歩5分、月額約3万円）
週4日までテレワーク可能な制度
住宅手当(月額約2万円、年齢制限あり)・社員寮(月額約3万円)が整備されている
退職金制度があり、大手企業と同水準とされる
週4日までテレワーク可能な制度が整備されている
企業情報
- 企業名
- ＳＭＫ株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（6798）
ＳＭＫ株式会社の福利厚生の概要
福利厚生・人事制度は表面的には整えられているとの口コミがあり、テレワーク週4日制度や労働組合による就労環境の整備が特徴。住宅手当・退職金・財形貯蓄等の一般的な制度は一通り揃っている。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当あり（月額約2万円、年齢制限あり）。社員寮あり（オフィス徒歩5分、月額約3万円）。 |
|---|
ユニークな福利厚生
ＳＭＫ株式会社には週4日までテレワーク可能な制度、労働組合によるワークライフバランス支援などの独自制度があります。
- 1週4日までテレワーク可能な制度
- 2労働組合によるワークライフバランス支援
- 3社員食堂
業界比較
業界水準との比較
電子部品メーカーとして標準的な福利厚生を整備しているが、特段突出した制度はないとの評価。
まとめ: ＳＭＫ株式会社の福利厚生・待遇
住宅手当・社員寮の利用条件（年齢制限等）は内定後に人事へ確認しておく
週4日までのテレワーク制度は、柔軟な働き方を重視する人にとって魅力的な材料になる
労働組合によるワークライフバランス支援を評価材料にできる一方、突出した制度はない点も理解しておく
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
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| 職種 | 求人数 |
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| 技術職（機械・電気） | 7件 |
| 営業職 | 7件 |
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| 製造・技術 | 2件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 2件 |
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技術職（機械・電気）7件
【戸越公園】電子機器のデジタル回路設計（リーダー候補）◆プライム上場／世界シェアトップ級メーカー◆
【富山／未経験歓迎】品質保証（民生向け）◆プライム上場／世界シェアトップ級大手電子機器メーカー◆
【富山】プライム上場／生産技術◇年休126日・残業月15H程・土日祝休み／車通勤可／電子部品メーカー
【品川区】プライム上場／機械設計（精密コネクタ）◇年休126日／残業月10～20H程／フレックス◇
【富山】プライム上場／機械設計（電子部品／自動車向け）◇年休126日・残業月5～10H程／車通勤可
【品川区】民生向けコネクタの機構設計◇残業月10～20H程／東証プライム・電子部品メーカー◇
【品川区】コネクタの機構設計（車載）◇残業月10～20H程／東証プライム・電子部品メーカー◇
営業職7件
【品川区】プライム上場／法人営業（電子部品／産業・医療機器業界）◇年休126日・残業月10H程
【博多】プライム上場／法人営業（電子部品／車載・家電・住宅設備業界）◇年休126日／残業月10H程
【大阪】プライム上場／法人営業（電子部品／自動車・家電・住宅設備業界）◇年休126日・残業月10H程
【品川区】プライム上場／法人営業（電子部品／自動車業界）◇年休126日／残業月10H程／飛び込みなし
【品川】法人営業（産業・医療機器メーカー向け）◇東証プライム・世界的コネクタメーカー／年休126日
【大阪】コネクタ・リモコン・スイッチなどの法人営業◇残業月10H程度／フレックス有／グローバル企業
【博多】法人営業（コネクタ・リモコン・スイッチ等）◇残業月10H以内／フレックス有／グローバル企業
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営業1件
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出典・参考情報
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