株式会社ＷＩＮＷＩＮ ＹＪＶの社風・カルチャー・採用情報
本文の更新日: 2026/8/24 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
公式サイトでは、NIKEの製品・サービスを通じて顧客の健康と幸せ、生活の質の向上を目指し、あらゆる年代の顧客がスポーツを日常に取り入れられるようにすることを掲げています。
WINWIN YJVは、東証プライム上場の繊維商社ヤギと韓国のスポーツ企業WINWIN SPORTSが2020年1月に設立した合弁会社です。NIKE JAPANの公式リテールパートナーとして、あらゆる年代の顧客がスポーツを日常に取り入れられることを目指すと公式サイトで掲げています。
この記事のポイント
東証プライム上場の商社(ヤギ)と韓国のスポーツ小売企業(WINWIN SPORTS)の合弁という成り立ちで、単独系列のアパレル小売とは異なる意思決定の背景を持つとみられます
公式サイトでは、NIKEの製品・サービスを通じて顧客の健康と幸せ、生活の質の向上を目指し、あらゆる年代の顧客がスポーツを日常に取り入れられるようにすることを掲げています
店舗運営職(ストアマネージャー等)では接客・サービス業務の経験(自社掲載求人の歓迎スキルより)
日本の上場商社と韓国のスポーツ小売企業の合弁という、単独系列のアパレル小売とは異なる成り立ちを持ちます
2022年の事業開始から4年足らずで4都市に出店し、新規出店の立ち上げを複数回経験している組織です
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＷＩＮＷＩＮ ＹＪＶ
- 本社
- 東京都
株式会社ＷＩＮＷＩＮ ＹＪＶの社風・カルチャー概要
WINWIN YJVは2020年に発足した合弁会社で、日本の繊維商社ヤギと韓国のスポーツ企業WINWIN SPORTSという出自の異なる2社を母体にしています。
社風・企業文化の特徴
- 1東証プライム上場の商社(ヤギ)と韓国のスポーツ小売企業(WINWIN SPORTS)の合弁という成り立ちで、単独系列のアパレル小売とは異なる意思決定の背景を持つとみられます
- 22022年の事業開始から4年足らずで4都市に出店しており、新規出店の立ち上げを複数回経験してきた組織です
- 3当サイト掲載の求人18件は全て正社員の中途採用枠で、新卒採用ではなく即戦力採用を軸にした体制がうかがえます
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社ＷＩＮＷＩＮ ＹＪＶのMVV
公式サイトでは、NIKEの製品・サービスを通じて顧客の健康と幸せ、生活の質の向上を目指し、あらゆる年代の顧客がスポーツを日常に取り入れられるようにすることを掲げています。
求められる人材像
株式会社ＷＩＮＷＩＮ ＹＪＶでは「店舗運営職(ストアマネージャー等)では接客・サービス業務の経験(自社掲載求人の歓迎スキルより)」など3つの要素が重視されています。
- 1店舗運営職(ストアマネージャー等)では接客・サービス業務の経験(自社掲載求人の歓迎スキルより)
- 2本社機能のMD職(店舗在庫戦略担当)では企画・マーケティング実務の経験(同求人の歓迎スキルより)
- 3経理・事務系職では事務・バックオフィス経験(同求人の歓迎スキルより)
採用データ
| 中途採用の割合 | 当サイトに掲載されている求人18件は全て正社員の中途採用で、新卒採用向けの募集は公開情報の対象範囲を追加確認する必要があります。応募時に求められる実務経験年数はポジションによって2年〜7年と幅があります。 |
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採用プロセス
選考の流れ
書類選考を経て面接に進みます。面接回数は自社掲載求人の実績で3回または4回が中心で、経理・MDなど本社機能のポジションでは4回に設定されているケースが目立ちます。
まとめ: 株式会社ＷＩＮＷＩＮ ＹＪＶの社風・カルチャー・採用情報
求められる経験は店舗運営職なら接客・サービス経験、本社機能職なら企画・マーケティングや事務・バックオフィスの経験と、ポジションで傾向が分かれます
社内制度や評価の仕組みは公開情報が乏しく、選考の中で直接確認したい部分です
合弁2社の意思決定の関わり方は公式情報からは読み取れません。
面接の場で直接聞いてみる価値があります
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
株式会社ＷＩＮＷＩＮ ＹＪＶの掲載求人（15件）
キャリビーに掲載中の株式会社ＷＩＮＷＩＮ ＹＪＶの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 販売・サービス職 | 7件 |
| 企画・マーケティング | 2件 |
| 事務・管理 | 2件 |
| 企画・管理 | 2件 |
| 販売・サービス | 1件 |
| ITエンジニア | 1件 |
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販売・サービス職7件
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企画・マーケティング2件
事務・管理2件
企画・管理2件
販売・サービス1件
ITエンジニア1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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