株式会社足利銀行の社風・カルチャー・採用情報

本文の更新日: 2026/9/3 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

ミッション・ビジョン・バリューの公式記載を確認できない場合は創作しません。公式サイトで理念を確認し、日々の意思決定や評価への反映例を面接で質問します。

評価が上席者の裁量に左右されやすいという厳しい声がある一方、年功序列型の給与体系が特徴とされています。

この記事のポイント

地域住民や中小企業との関わりを大切にする社風があるという声がある
ミッション・ビジョン・バリューの公式記載を確認できない場合は創作しません。
公式サイトで理念を確認し、日々の意思決定や評価への反映例を面接で質問します
評価が上席者の裁量に左右されやすいという厳しい声がある一方、年功序列型の給与体系が特徴とされています
新入行員1人につき「ジョブコーチ」「メンター」「管理職」が中心となって指導にあたる体制があります。
導入研修・預金基礎研修・得意先随行訪問・融資業務研修などのほか、日常業務を通じた育成を「OJD(オン・ザ・ジョブ・デベロップメント)」と名付けて実施しています。
証券外務員資格や生命保険・損害保険関連資格の取得支援もあるとされます
金融業界未経験でも地域貢献への意欲がある人材(DX戦略室等の実例あり)

企業情報

企業名: 株式会社足利銀行
本社: 栃木県

株式会社足利銀行の求人・企業情報を見る →

株式会社足利銀行の社風・カルチャー概要

地域密着の社風を持つ一方、評価制度は上席者の裁量による部分が大きいという指摘もある地方銀行です。株式会社足利銀行の社風は、理念の言葉だけでなく、求人に示された役割、連携方法、評価、育成、働き方の運用から確認します。

株式会社足利銀行は企業プロフィールを基に整理しています。現在確認できる公開求人の仕事内容は限定的なため、募集開始後の最新求人票を優先します。

公開求人から読み取れる内容は仮説として扱い、部署の具体例を面接で確認します。

社風・企業文化の特徴

1地域住民や中小企業との関わりを大切にする社風があるという声がある
2昔ながらの企業文化があり、年功序列的な給与体系が根強いという指摘がある

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社足利銀行のMVV

職場環境

働き方の文化

評価が上席者の裁量に左右されやすいという厳しい声がある一方、年功序列型の給与体系が特徴とされています。

求められる人材像

1金融業界未経験でも地域貢献への意欲がある人材(DX戦略室等の実例あり)

採用データ

中途採用の割合	中途採用について表立った募集情報は少ないという口コミがある一方、DX戦略室など特定部署では中途人材が活躍しているという報告があります。
ダイバーシティ	男性の育児休業取得率は100%という情報があり、育児時短勤務期間の延長など女性のキャリア継続を支援する制度が整備されているとされます。
採用大学	採用大学や学歴別の公式実績を確認できない場合は一覧を作りません。中途採用では学歴だけでなく、応募職種に必要な経験、担当範囲、成果、資格、学習力を求人要件と照合します。

研修・教育制度

新入行員1人につき「ジョブコーチ」「メンター」「管理職」が中心となって指導にあたる体制があります。導入研修・預金基礎研修・得意先随行訪問・融資業務研修などのほか、日常業務を通じた育成を「OJD(オン・ザ・ジョブ・デベロップメント)」と名付けて実施しています。証券外務員資格や生命保険・損害保険関連資格の取得支援もあるとされます。

採用プロセス

選考の流れ

エントリーシート提出後、複数回の面接を経て内定に至る流れが一般的とされます。転居を伴うか選べるコース制度(F/Aコース等)があります。

まとめ: 株式会社足利銀行の社風・カルチャー・採用情報

評価制度の運用実態は面接で具体的に確認しておくとよいでしょう
転居を伴うか選べるコース制度は、自分のライフプランに合わせて検討しましょう
地域貢献への関心がある人にとって、働きがいを感じやすい環境といえそうです
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

株式会社足利銀行の掲載求人（6件）

キャリビーに掲載中の株式会社足利銀行の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
その他	6件

全6件

その他6件

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600〜700万円栃木県宇都宮市その他

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400〜900万円栃木県宇都宮市その他

【宇都宮】社内システムプロジェクト管理担当◆国内最大級地銀めぶきFG／残業20H／福利厚生／私服

400〜900万円栃木県宇都宮市その他

【宇都宮】システム・セキュリティ担当◆国内最大級地銀めぶきFG／残業20H／福利厚生充実／私服勤務

400〜950万円栃木県宇都宮市その他

AML/CFTおよび金融犯罪対策における企画・運用担当者◆国内最大級地銀めぶきFG／福利厚生充実

700〜950万円栃木県宇都宮市その他

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社足利銀行が求める人材像は？

A.金融業界未経験でも地域貢献への意欲がある人材(DX戦略室等の実例あり)

Q.株式会社足利銀行の採用大学は？

A.採用大学や学歴別の公式実績を確認できない場合は一覧を作りません。中途採用では学歴だけでなく、応募職種に必要な経験、担当範囲、成果、資格、学習力を求人要件と照合します。

Q.株式会社足利銀行のミッション・ビジョンは？

A.ミッション・ビジョン・バリューの公式記載を確認できない場合は創作しません。公式サイトで理念を確認し、日々の意思決定や評価への反映例を面接で質問します。

Q.株式会社足利銀行は年功序列？実力主義？

A.評価が上席者の裁量に左右されやすいという厳しい声がある一方、年功序列型の給与体系が特徴とされています。

Q.株式会社足利銀行の中途採用比率は？

A.中途採用について表立った募集情報は少ないという口コミがある一方、DX戦略室など特定部署では中途人材が活躍しているという報告があります。

Q.株式会社足利銀行の研修・教育制度は？

A.新入行員1人につき「ジョブコーチ」「メンター」「管理職」が中心となって指導にあたる体制があります。導入研修・預金基礎研修・得意先随行訪問・融資業務研修などのほか、日常業務を通じた育成を「OJD(オン・ザ・ジョブ・デベロップメント)」と名付けて実施しています。証券外務員資格や生命保険・損害保険関連資格の取得支援もあるとされます。

Q.株式会社足利銀行の公開求人は何件ありますか？

A.株式会社足利銀行は現在6件の公開求人があります。その他を中心に栃木県で募集しています。

Q.株式会社足利銀行の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は400〜950万円（中央値650万円）です。その他などの職種や経験年数により異なります。