キムラユニティー株式会社の福利厚生・待遇
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年間休日121日。有給休暇は入社6ヶ月後に付与、長期休暇(ゴールデンウィーク・夏季・年末年始)を整備。
キムラユニティーの福利厚生は、創業140年超・東証スタンダード上場企業として、社宅制度(県外転居時)・独自の通勤手当計算システム等の基本的な制度に加え、子育て世代向けの残業なし帰宅・在宅勤務・時短勤務制度が整っている点が特徴です。
この記事のポイント
県外からの転居を伴う場合は社宅制度を利用可能。
通勤手当は独自のシステムで計算され支給される
年間休日121日。
有給休暇は入社6ヶ月後に付与、長期休暇(ゴールデンウィーク・夏季・年末年始)を整備
社宅制度(県外転居時)・通勤手当(独自システムで計算)を整備
子育て世代向けの残業なし帰宅・在宅勤務・時短勤務制度がある
年間休日121日、有給休暇は入社6ヶ月後に付与
企業情報
- 企業名
- キムラユニティー株式会社
- 本社
- 神奈川県
- 上場
- 東証スタンダード（9368）
キムラユニティー株式会社の福利厚生の概要
キムラユニティー株式会社の福利厚生を、対象者、適用条件、実際の使いやすさという視点で整理しています。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 県外からの転居を伴う場合は社宅制度を利用可能。通勤手当は独自のシステムで計算され支給される。 |
|---|---|
| 家族手当 | 家族手当あり(具体的な金額の公開情報は確認できない)。一方、住宅手当は無いとの口コミがある。 |
休暇制度
年間休日121日。有給休暇は入社6ヶ月後に付与、長期休暇(ゴールデンウィーク・夏季・年末年始)を整備。
まとめ: キムラユニティー株式会社の福利厚生・待遇
社宅制度の適用条件(県外転居の有無等)を選考時に確認する
子育てとの両立を重視する場合は在宅勤務・時短勤務制度の利用条件を確認する
求人ごとの賞与実績(3.48〜4.97ヶ月分)は職種・拠点により異なるため個別に確認する
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 11件 |
| 販売・サービス職 | 8件 |
| 営業職 | 3件 |
| その他 | 2件 |
| 企画・管理 | 1件 |
| 営業 | 1件 |
| ITエンジニア | 1件 |
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）11件
【豊田】社内SE／物流ソリューション構築◇自社倉庫の最適な物流を仕組化／ユーザーに近い立場で課題解決
【名古屋】社内SE＜会計システム開発・保守＞◇上流～下流まで一気通貫／東証スタンダード／年休121日
【名古屋】社内SE＜会計・人事システム等の開発＞◇東証スタンダード上場／年休121日／フレックス可◇
【豊田】社内SE／物流ソリューション構築◇物流現場の課題解決に貢献／東証スタンダード／年休121日◇
【名古屋／未経験歓迎】システムエンジニア◇大手自動車会社向け大規模システム開発／リモート可／教育◎
【名古屋/即戦力/在宅】アプリケーションエンジニア /大手自動車会社向け大規模システム
【愛知】業務系SE・PG ◇スタンダード市場上場／女性活躍中／明治からの物流ノウハウ◇
【豊田】物流企画システムエンジニア◇自社倉庫の最適な物流を構築／東証スタンダード上場／年休121日◇
【名古屋】システムエンジニア◇東証スタンダード上場／大手自動車会社向け大規模システム開発／リモート可
【名古屋／時短可】システムエンジニア◇大手自動車会社向け大規模システム開発／リモート可／年休121日
【名古屋／在宅可】アプリケーションエンジニア ◇大手自動車会社向け大規模システム開発／年休121日◇
販売・サービス職8件
【神戸市/北区】倉庫管理×医薬品／上場企業で安定就業◎／賞与4.97ヵ月／年間休日121日
【東茨城郡/第二新卒歓迎】倉庫管理◆転居を伴う転勤なし／残業月平均10H／上場企業で安定就業◎
【太田市東新町/第二新卒歓迎】倉庫管理×自動車部品◆未経験OK◆土日休／GW・夏季休暇有／離職率低◎
【座間市/第二新卒歓迎】倉庫管理×自動車部品◆未経験OK◆土日休／GW・夏季休暇有／離職率低◎
【太田市/第二新卒歓迎】倉庫管理×自動車部品◆未経験OK◆土日休／GW・夏季休暇有／離職率低◎
【太田市吉沢町/第二新卒歓迎】倉庫管理×自動車部品◆未経験OK◆土日休／GW・夏季休暇有／離職率低◎
【茨城／笠間市】倉庫管理◆転居を伴う転勤なし／残業月平均10H／上場企業で安定就業◎／夜勤のみ
【八千代市】倉庫スタッフ（フォークリフト使用あり）◆過去賞与3.48ヶ月／年休121日／車通勤可
営業職3件
その他2件
企画・管理1件
営業1件
ITエンジニア1件
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出典・参考情報
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