住友不動産エスフォルタ株式会社の働き方・ワークライフバランス
本文の更新日: 2026/9/11 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
住友不動産エスフォルタ株式会社は1986年設立、資本金5,000万円のフィットネスクラブ運営会社です。都心を中心に「エスフォルタ」など直営フィットネスクラブを展開するほか、公共スポーツ施設の受託運営も手がけています。
従業員数は正社員270名、短時間時給制契約社員455名（いずれも2026年3月31日時点）。口コミサイトの集計では平均残業時間は月30.4時間、職種別ではインストラクター職21.1時間、その他サービス関連職30.9時間です。
有休消化率は43.5%/年と、同じ住友不動産グループのヴィラフォンテーヌと比べても低めの水準です。口コミには「アルバイトでも有休についてきちんとアナウンスがあり、全て取得できた」という声もあり、非正規雇用者にも案内が行き届いている実態がうかがえます。
店舗型のビジネスのため、在宅勤務は事実上想定されていません。
この記事のポイント
平均残業時間は月30.4時間。
インストラクター職21.1時間、その他サービス職30.9時間と職種で差がある
有休消化率は43.5%/年で、同グループのヴィラフォンテーヌより低い水準
正社員270名に対し短時間時給制契約社員455名と、非正規雇用の比率が高い運営体制
口コミには残業が少なく休みを取りやすいと感じている社員の声もある
在宅勤務は店舗型の事業特性上、事実上想定されていない
企業情報
- 企業名
- 住友不動産エスフォルタ株式会社
- 本社
- 東京都
住友不動産エスフォルタ株式会社の働き方の概要
住友不動産エスフォルタはフィットネスクラブ運営会社で、残業時間は職種によって差があります。口コミサイトの集計では平均残業30.4時間/月、インストラクター職では21.1時間/月とされ、有休消化率は43.5%です。
店舗運営が中心のため、シフト制勤務が前提となります。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
口コミサイトの集計では平均残業時間は月30.4時間、職種別ではインストラクター職が21.1時間、その他のサービス関連職が30.9時間です。同じ住友不動産グループのホテル運営会社と比べると、残業時間はやや長めの水準です。
有給休暇の取得状況
有休消化率は43.5%/年で、同じグループのヴィラフォンテーヌ（有休取得日数17日/年）と比べても低めの水準です。口コミには「アルバイトでも有休についてきちんとアナウンスがあり、全て取得できた」という声もあり、非正規雇用者への案内は行き届いているとみられます。正社員の取得実態については口コミからは限定的にしか読み取れません。
リモートワーク
店舗型のフィットネスクラブ運営という事業特性上、インストラクターやフロント業務はテレワークになじみません。在宅勤務に関する公式・口コミの言及はいずれも確認できませんでした。
部署・職種別の残業傾向
住友不動産エスフォルタ株式会社のインストラクター職・その他サービス関連職（受付・フロント等）など2部署の残業傾向を調査しました。
| インストラクター職 | 月平均21.1時間。 |
|---|---|
| その他サービス関連職（受付・フロント等） | 月平均30.9時間。 |
「激務」の実態
住友不動産エスフォルタ株式会社の労働環境の実態
残業時間だけを見ると平均30時間前後で、極端な激務とまでは言えない水準です。口コミには残業が少なく休みを取りやすいと感じている社員がいる一方、有休消化率は43.5%にとどまっており、残業の少なさと有休を取りやすいことは別の論点として分けて捉えるほうがよさそうです。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
口コミサイトの投稿では「パワハラ・セクハラ等のハラスメント行為が横行しているとは言えない」「厳しい上司はいるが、ハラスメントに抵触しそうな社員は数名にとどまる」との評価があり、深刻なハラスメント体質を示す投稿は見当たりません。ただし投稿件数が少ないため、配属部署によって実態が異なる可能性があります。
退職理由で多いもの
- 1優秀な社員ほど早く辞める一方、上昇志向の低い社員が残りやすいという口コミがあります
- 2給与や成長実感の乏しさが離職の背景として指摘されています
業界平均との比較
業界水準との比較
住友不動産エスフォルタは1986年設立、資本金5,000万円で住友不動産グループのフィットネス事業を担っています。正社員270名に対し、短時間時給制契約社員は455名（2026年3月31日時点）で、非正規雇用の比率が高い店舗運営型のビジネスモデルです。同グループのヴィラフォンテーヌと比べると、有休消化率は低めで残業時間はやや長い水準が口コミから読み取れます。
まとめ: 住友不動産エスフォルタ株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業時間は職種で差があるため、インストラクター職か受付・フロント職かで想定を変える
有休消化率43.5%は低めの水準のため、取得実績を面接で具体的に確認する
非正規雇用の比率が高い運営体制のため、正社員登用や雇用形態の違いを事前に把握する
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 販売・サービス職 | 6件 |
| その他 | 1件 |
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【神奈川】ジムインストラクター<高級フィットネスクラブ・完全担当制>◆豊富なキャリアパス／未経験歓迎
【神奈川】スイミングインストラクター<プール・水泳講師>※未経験歓迎／豊富なキャリアパス！／正社員
【神奈川】受付フロントスタッフ<高級フィットネスクラブ>※未経験歓迎！／正社員／豊富なキャリアパス！
【東京都内】スイミングインストラクター<プール・水泳講師>※未経験歓迎！／豊富なキャリアパス／正社員
【東京都内】受付フロントスタッフ<都心の高級フィットネスクラブ>※未経験歓迎／正社員／キャリアパス◎
【東京都内】ジムインストラクター<都心の高級フィットネスクラブ・完全担当制>◆豊富なキャリアパス◎
その他1件
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出典・参考情報
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