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しげる工業株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

給料や賞与は悪くないという口コミがあります(転職会議)。賞与は年5ヶ月分程度で、地場企業の中では手厚い方だという声もあります。

中途入社者は仕事を振られても十分に教えてもらえず、できないと叱責されることがあるという口コミがあります(転職会議)。

この記事のポイント

  • 給与・賞与:給料や賞与は悪くないという口コミがあります(転職会議)。

    賞与は年5ヶ月分程度で、地場企業の中では手厚い方だという声もあります

  • 福利厚生:労働組合が主催するバスツアーや家族向けイベント、温泉券・映画券の配布など、福利厚生が手厚いという口コミがあります(転職会議)

  • 業務経験:学ぶ姿勢を評価され、多くの業務を任せてもらえるという口コミがあります(転職会議)

  • 人間関係:中途入社者は仕事を振られても十分に教えてもらえず、できないと叱責されることがあるという口コミがあります(転職会議)

  • 評価制度:正当に評価されず昇格が遅いという声や、仕事ができる人・頼みやすい人に業務が集中する風土があるという指摘があります(転職会議)

企業情報

企業名
しげる工業株式会社
本社
群馬県

しげる工業株式会社の評判・口コミ概要

しげる工業株式会社の口コミでは、良い評価として「給料や賞与は悪くないという口コミがあります(転職会議)。賞与は年5ヶ月分程度で、地場企業の中では手厚い方だという声もあります」が挙げられる一方、注意点として「中途入社者は仕事を振られても十分に教えてもらえず、できないと叱責されることがあるという口コミがあります(転職会議)」も指摘されています。

職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

しげる工業株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • 給与・賞与

    給料や賞与は悪くないという口コミがあります(転職会議)。賞与は年5ヶ月分程度で、地場企業の中では手厚い方だという声もあります。

  • 福利厚生

    労働組合が主催するバスツアーや家族向けイベント、温泉券・映画券の配布など、福利厚生が手厚いという口コミがあります(転職会議)。

  • 業務経験

    学ぶ姿勢を評価され、多くの業務を任せてもらえるという口コミがあります(転職会議)。

  • 働き方

    コロナ禍以降は残業を抑制する方針が敷かれ、打ち合わせはWeb会議が基本となり、定時退社できる日も少なくないという口コミがあります(転職会議)。

入社前に確認したい点

  • 人間関係

    中途入社者は仕事を振られても十分に教えてもらえず、できないと叱責されることがあるという口コミがあります(転職会議)。

  • 評価制度

    正当に評価されず昇格が遅いという声や、仕事ができる人・頼みやすい人に業務が集中する風土があるという指摘があります(転職会議)。

  • 体制

    業務が属人化しフォロー体制が整っていないという口コミがあります(転職会議)。

  • 残業

    部署によって残業時間の差が大きいという指摘があります(転職会議)。

職種・勤務地別の確認ポイント

30代→40代の年収

年収は30代で400万円台、40代で500万円台に伸び、増加幅は約95万円という給与データがあります(求人・給与情報サイト)。

「しげる工業株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」という評価を直接裏付ける単独の情報源は確認できませんでした。ただし口コミでは、中途入社者への引き継ぎ不足、評価制度への不満、部署による残業時間の差が指摘されており、配属先や職種によって働きやすさの実感に差が出ているとみられます。

転職前に確認するポイント

しげる工業株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1配属予定の部署の残業実態や引き継ぎ体制を、面接や職場見学の機会があれば確認する
  • 2評価制度や昇格の基準について、選考段階で具体的に質問しておく
  • 3口コミにある福利厚生(労働組合主催イベント、温泉券・映画券等)の実施状況を入社前に確認する

まとめ: しげる工業株式会社の評判・口コミ

  1. 給料や賞与は悪くないという口コミがあります(転職会議)。

    賞与は年5ヶ月分程度で、地場企業の中では手厚い方だという声もあります。

  2. 中途入社者は仕事を振られても十分に教えてもらえず、できないと叱責されることがあるという口コミがあります(転職会議)。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

しげる工業株式会社の掲載求人(2件)

キャリビーに掲載中のしげる工業株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
製造・技術1件
その他1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.しげる工業株式会社の良い評判は?
A.「給与・賞与」: 給料や賞与は悪くないという口コミがあります(転職会議)。賞与は年5ヶ月分程度で、地場企業の中では手厚い方だという声もあります。 / 「福利厚生」: 労働組合が主催するバスツアーや家族向けイベント、温泉券・映画券の配布など、福利厚生が手厚いという口コミがあります(転職会議)。 / 「業務経験」: 学ぶ姿勢を評価され、多くの業務を任せてもらえるという口コミがあります(転職会議)。
Q.しげる工業株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「人間関係」: 中途入社者は仕事を振られても十分に教えてもらえず、できないと叱責されることがあるという口コミがあります(転職会議)。 / 「評価制度」: 正当に評価されず昇格が遅いという声や、仕事ができる人・頼みやすい人に業務が集中する風土があるという指摘があります(転職会議)。 / 「体制」: 業務が属人化しフォロー体制が整っていないという口コミがあります(転職会議)。
Q.しげる工業株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.「やめとけ」という評価を直接裏付ける単独の情報源は確認できませんでした。ただし口コミでは、中途入社者への引き継ぎ不足、評価制度への不満、部署による残業時間の差が指摘されており、配属先や職種によって働きやすさの実感に差が出ているとみられます。
Q.しげる工業株式会社への転職で成功するポイントは?
A.配属予定の部署の残業実態や引き継ぎ体制を、面接や職場見学の機会があれば確認する。評価制度や昇格の基準について、選考段階で具体的に質問しておく。口コミにある福利厚生(労働組合主催イベント、温泉券・映画券等)の実施状況を入社前に確認する
Q.しげる工業株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.しげる工業株式会社は現在2件の公開求人があります。製造・技術・その他を中心に群馬県で募集しています。
Q.しげる工業株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜650万円(中央値525万円)です。製造・技術などの職種や経験年数により異なります。
Q.しげる工業株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は製造・技術・その他です。勤務地は群馬県が中心です。
Q.しげる工業株式会社の転職は難しいですか?
A.2件の求人が公開されており、特に製造・技術・その他などの職種で採用を強化しています。