ハイセンスジャパン株式会社の面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ ハイセンスジャパン株式会社の面接・選考対策を徹底分析
ハイセンスジャパン株式会社の新卒選考は、エントリーシート→WEBテスト→グループディスカッション(GD)→複数回の面接という流れが確認できる。頻出質問は将来のキャリアプランに関する内容が中心。
中途採用では66歳での採用実績があるなど年齢で判断されない企業として紹介されている。ハイセンスグループの事業戦略(東芝映像ソリューション買収等)への理解を示すことがポイントになる。
この記事のポイント
新卒選考はエントリーシート→WEBテスト→グループディスカッション→複数回の面接という流れ
頻出質問は将来のキャリアプランに関する内容が中心
中途採用では66歳での採用実績があるなど年齢で判断されない企業として紹介されている
ハイセンスグループの事業戦略への理解を示すことが重要
定量的な通過率等のデータは確認できない
企業情報
- 企業名
- ハイセンスジャパン株式会社
- 本社
- 神奈川県
選考フロー
ハイセンスジャパン株式会社はエントリーシートから複数回の面接という流れが新卒採用で確認できる。まで全4ステップの選考です。
- 1
エントリーシート
- 2
WEBテスト
- 3
グループディスカッション(GD)
- 4
複数回の面接という流れが新卒採用で確認できる。
選考の基本情報
| 選考難易度 | 定量的な通過率等のデータは確認できず。 |
|---|
よく聞かれる質問
ハイセンスジャパン株式会社の面接では2種類の頻出質問が確認されています。
将来のキャリアプランについて
営業職志望の場合はリーダー・マネージャーへのキャリアパスに関する質問
面接対策のポイント
ハイセンスジャパン株式会社の面接を突破するために
- 1中途採用では66歳での採用実績があるなど、年齢で判断されない企業として紹介されている
- 2ハイセンスグループの事業戦略(東芝映像ソリューション買収等)への理解を示すこと
まとめ: ハイセンスジャパン株式会社の面接・選考対策
キャリアプランを具体的に整理しておく
グループディスカッションでの立ち回りを事前に練習しておく
ハイセンスグループの事業戦略・東芝映像ソリューション買収の経緯を理解しておく
ハイセンスジャパン株式会社の掲載求人（23件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 9件 |
| 技術職（機械・電気） | 6件 |
| 企画・管理 | 4件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 2件 |
| その他 | 1件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
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全23件
技術職（組み込みソフトウェア）9件
【川崎】インバータ制御のソフトウェア開発（家庭用エアコン）★年間売上5兆／土日祝休／年休120日
【川崎駅すぐ】AIアルゴリズムエキスパート（画質設計）★土日祝休み／5,60代活躍中／再雇用制度有
【川崎駅】画質設計スペシャリスト★年間売上5兆円／土日祝休み／5,60代活躍中／再雇用制度有
【川崎駅】駆動アルゴリズムエンジニア※世界のハイセンス／年間売上5兆／最先端技術に携われる
【川崎駅／転勤なし】マルチエアコン制御モード・スペシャリスト※世界のハイセンス／年間売上5兆円
【川崎】洗濯機センサー制御スペシャリスト※転勤なし／年間売上5兆円／土日祝休み／日本の暮らしを支える
【川崎】洗濯機の研究開発（制御エンジニア）★年間売上5兆円／再雇用制度有／土日祝休／年休120日
【川崎】冷凍サイクルスペシャリスト（制御モデル）※世界のハイセンス／年間売上5兆円／最先端技術
【中国／駐在】Hisenseテレビ画質専門家★年間売上5兆円／再雇用制度有／最先端技術に携われる
技術職（機械・電気）6件
【川崎】冷蔵庫先行開発マネージャ―（先行開発・製品戦略・プロモーション）★再雇用制度有／年齢制限なし
【川崎駅】電気設計（洗濯機の電気安全技術研究開発）★再雇用制度有／年齢制限なし／土日祝休み
【中国／駐在】変圧器スペシャリスト（製造工程、品質管理、スマートグリッド向け）★最先端技術に携われる
【川崎市】洗濯機インバーター制御スペシャリスト※転勤なし／年間売上５兆円／土日祝休み
【駐在／中国】VCSELエピタキシャル・スペシャリストまたは顧問※年間売上5兆／土日祝休み
【川崎駅すぐ】冷凍システム・エキスパート（ヒートポンプ／新冷媒）※最先端技術に携われる
企画・管理4件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
その他1件
企画・マーケティング1件
出典・参考情報
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