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シークス株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

東証プライム上場・国内EMS大手としての経営基盤があり、事業撤退や倒産のリスクを気にせず働けるとの声がある。

OpenWorkの待遇面の満足度は2.7と低めで、給与水準に物足りなさを感じる社員がいるという口コミがある。

この記事のポイント

  • 安定性:東証プライム上場・国内EMS大手としての経営基盤があり、事業撤退や倒産のリスクを気にせず働けるとの声がある

  • 残業代:残業時間の管理が比較的厳格で、働いた分の残業代が支給されるとの評価が並ぶ。

    時間外労働の月間平均は30時間に届かない水準というのがOpenWorkの集計値だ

  • グローバル経験:複数の国・地域に拠点網があり、海外拠点とのやり取りや海外駐在を若手のうちから経験できる

  • 待遇満足度:OpenWorkの待遇面の満足度は2.7と低めで、給与水準に物足りなさを感じる社員がいるという口コミがある

  • 社員の士気:OpenWorkの社員の士気スコアは2.4。

    業務量の多さや評価制度への不満が背景にあるとみられる

企業情報

企業名
シークス株式会社
本社
大阪府
上場
東証プライム(7613)

シークス株式会社の評判・口コミ概要

シークス株式会社の口コミでは、良い評価として「東証プライム上場・国内EMS大手としての経営基盤があり、事業撤退や倒産のリスクを気にせず働けるとの声がある」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkの待遇面の満足度は2.7と低めで、給与水準に物足りなさを感じる社員がいるという口コミがある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

シークス株式会社について、公開情報から確認できる材料を6項目、入社前に確かめたい点を6項目に整理しました。

確認できる材料

  • 安定性

    東証プライム上場・国内EMS大手としての経営基盤があり、事業撤退や倒産のリスクを気にせず働けるとの声がある。

  • 残業代

    残業時間の管理が比較的厳格で、働いた分の残業代が支給されるとの評価が並ぶ。時間外労働の月間平均は30時間に届かない水準というのがOpenWorkの集計値だ。

  • グローバル経験

    複数の国・地域に拠点網があり、海外拠点とのやり取りや海外駐在を若手のうちから経験できる。

  • 20代の成長環境

    OpenWorkの20代成長環境スコアは4.2と高く、裁量を持って任される業務が早期に回ってくるという口コミがある。

  • 福利厚生

    メニュー型福利厚生制度やリゾートクラブ利用など、選択型の制度が整っている点を評価する声がある。

  • 有給取得

    有給休暇はOpenWork集計で約6割が消化されており、業務調整さえできれば比較的取得しやすいという口コミがある。

入社前に確認したい点

  • 待遇満足度

    OpenWorkの待遇面の満足度は2.7と低めで、給与水準に物足りなさを感じる社員がいるという口コミがある。

  • 社員の士気

    OpenWorkの社員の士気スコアは2.4。業務量の多さや評価制度への不満が背景にあるとみられる。

  • 長期育成

    人材の長期育成スコアは2.1と低く、体系的な育成・昇進の道筋が見えにくいという意見がある。

  • 業務量

    部署間・拠点間の調整業務が多く、繁忙期には業務量の多さから疲弊するという声がある。

  • 部署差

    エンゲージ会社の評判では品質保証部門は残業が少ない一方、他部署は業務量にばらつきがあるとの口コミがある。

  • キャリアの見えにくさ

    職種によっては昇進・昇格の基準やキャリアパスが分かりにくいという意見がある。

職種・勤務地別の確認ポイント

20代

OpenWorkの20代成長環境スコアが4.2と高く、裁量ある仕事を早期に任されたという声が比較的多い。

品質保証部門

エンゲージ会社の評判では残業がほとんどないという口コミが見られる一方、他部署は業務量にばらつきがある。

「シークス株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」と言われる背景には待遇満足度2.7・社員の士気2.4という低めのスコアがある。ただし20代成長環境は4.2、風通しの良さは3.5と評価が高い項目もあり、一律に「やめとけ」と断定できる状況ではない。何を優先するかで評価が分かれる企業といえる。

転職前に確認するポイント

シークス株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1待遇面より、グローバル経験や裁量ある仕事を優先したい人に向いている企業だと理解した上で応募する
  • 2部署間調整の多さへの耐性・マルチタスク能力があると業務に馴染みやすい
  • 3EMS業界の基礎知識(部材調達・実装・車載機器向け需要動向など)を事前に押さえておく
  • 4面接では待遇面だけでなくキャリアパスの具体像を質問して、入社前後の認識のズレを減らす
  • 5英語力やグローバル案件への関心があると、成長環境の評価が高い部署に配属されやすい可能性がある

まとめ: シークス株式会社の評判・口コミ

  1. 東証プライム上場・国内EMS大手としての経営基盤があり、事業撤退や倒産のリスクを気にせず働けるとの声がある。

  2. OpenWorkの待遇面の満足度は2.7と低めで、給与水準に物足りなさを感じる社員がいるという口コミがある。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

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職種求人数
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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.シークス株式会社の良い評判は?
A.「安定性」: 東証プライム上場・国内EMS大手としての経営基盤があり、事業撤退や倒産のリスクを気にせず働けるとの声がある。 / 「残業代」: 残業時間の管理が比較的厳格で、働いた分の残業代が支給されるとの評価が並ぶ。時間外労働の月間平均は30時間に届かない水準というのがOpenWorkの集計値だ。 / 「グローバル経験」: 複数の国・地域に拠点網があり、海外拠点とのやり取りや海外駐在を若手のうちから経験できる。
Q.シークス株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「待遇満足度」: OpenWorkの待遇面の満足度は2.7と低めで、給与水準に物足りなさを感じる社員がいるという口コミがある。 / 「社員の士気」: OpenWorkの社員の士気スコアは2.4。業務量の多さや評価制度への不満が背景にあるとみられる。 / 「長期育成」: 人材の長期育成スコアは2.1と低く、体系的な育成・昇進の道筋が見えにくいという意見がある。
Q.シークス株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.「やめとけ」と言われる背景には待遇満足度2.7・社員の士気2.4という低めのスコアがある。ただし20代成長環境は4.2、風通しの良さは3.5と評価が高い項目もあり、一律に「やめとけ」と断定できる状況ではない。何を優先するかで評価が分かれる企業といえる。
Q.シークス株式会社への転職で成功するポイントは?
A.待遇面より、グローバル経験や裁量ある仕事を優先したい人に向いている企業だと理解した上で応募する。部署間調整の多さへの耐性・マルチタスク能力があると業務に馴染みやすい。EMS業界の基礎知識(部材調達・実装・車載機器向け需要動向など)を事前に押さえておく。面接では待遇面だけでなくキャリアパスの具体像を質問して、入社前後の認識のズレを減らす。英語力やグローバル案件への関心があると、成長環境の評価が高い部署に配属されやすい可能性がある
Q.シークス株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業のシークス株式会社は現在2件の公開求人があります。ITエンジニアを中心に大阪府・愛知県で募集しています。
Q.シークス株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は300〜1000万円(中央値605万円)です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
Q.シークス株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はITエンジニアです。勤務地は大阪府・愛知県が中心です。
Q.シークス株式会社の転職は難しいですか?
A.2件の求人が公開されており、特にITエンジニアなどの職種で採用を強化しています。