株式会社内藤ハウスの社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
年齢や部署の垣根が低く、チームワークを重視する社風。設計・工事・営業が同じ目線で連携し「みんなで成果を上げる」一体感が根付いている。
ベテランが若手をフォローする文化が定着し、若手にも責任ある仕事を任せる風土がある。中途入社は約3ヶ月の現場同行からスタートし、段階的に業界知識を習得できる。
この記事のポイント
部署間の垣根が低くフラットな組織風土
ベテランが若手をフォローする文化が定着し、若手にも責任ある仕事を任せる風土がある。
中途入社は約3ヶ月の現場同行からスタートし、段階的に業界知識を習得できる
キャリアを積んだベテランが経験の浅い若手をフォローする風土が根付いており、周囲とコミュニケーションをとりながら積極的に仕事に取り組むことで大きく成長できる環境
自己の進化のために努力できる人
公開求人の主な職種は「募集開始後に確認」です
企業情報
- 企業名
- 株式会社内藤ハウス
- 本社
- 山梨県
株式会社内藤ハウスの社風・カルチャー概要
年齢や部署の垣根が低く、チームワークを重視する社風。設計・工事・営業が同じ目線で連携し「みんなで成果を上げる」一体感が根付いている。
社風・企業文化の特徴
- 1部署間の垣根が低くフラットな組織風土
- 2ベテランが若手をフォローする文化が定着
- 3若手にも責任ある仕事を任せる風土
- 4チームで目標達成を目指す一体感
職場環境
働き方の文化
ベテランが若手をフォローする文化が定着し、若手にも責任ある仕事を任せる風土がある。中途入社は約3ヶ月の現場同行からスタートし、段階的に業界知識を習得できる。
求められる人材像
株式会社内藤ハウスでは「自己の進化のために努力できる人」など4つの要素が重視されています。
- 1自己の進化のために努力できる人
- 2ルールを遵守できる人
- 3チームのために全力投球できる人
- 4お客様の声に真摯に耳を傾けられる人
研修・教育制度
キャリアを積んだベテランが経験の浅い若手をフォローする風土が根付いており、周囲とコミュニケーションをとりながら積極的に仕事に取り組むことで大きく成長できる環境。
まとめ: 株式会社内藤ハウスの社風・カルチャー・採用情報
抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する
株式会社内藤ハウスの掲載求人(41件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場) | 28件 |
| 営業職 | 10件 |
| 製造・技術 | 2件 |
| 営業 | 1件 |
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技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)28件
【名古屋】建築設計◆意匠設計経験者歓迎◆年休126日(土日祝)/賞与約6か月/50年以上黒字経営
【静岡】施工管理/第二新卒/年間休日126日/全国で10,000 件を超える施工実績
【福岡】施工管理/完全週休二日制(土日祝)/年間休日126日/自己資本比率70%の安定した経営基盤
【大阪市】施工管理/完全週休二日制(土日祝)/年間休日126日/自己資本比率70%の安定した経営基盤
【長野】施工管理/第二新卒/年間休日126日/全国で10,000 件を超える施工実績
【千代田区】施工管理/完全週休二日制(土日祝)/年休126日/自己資本比率70%の安定した経営基盤
【千代田区】設計職◆意匠設計経験者◆年休126日(土日祝)/50年以上黒字経営/賞与約6か月~
【横浜】施工管理/完全週休二日制(土日祝)/年間休日126日/自己資本比率70%の安定した経営基盤
【大阪市】建築設計<有資格者歓迎>◆50代活躍中!/年休126日(土日祝)/賞与約6か月◆
【大阪市/第二新卒】建築設計◆年休126日(土日祝)/賞与約6か月/創業以来50年以上黒字経営
【仙台】建築設計<意匠設計経験者歓迎>◆年休126日(土日祝)/賞与約6か月/50年以上黒字経営
【仙台】建築設計~有資格者歓迎~◆年休126日/賞与約6か月/社会貢献性◎/50代活躍中~
【名古屋】施工管理/第二新卒/年間休日126日/全国で10,000 件を超える施工実績
【仙台】施工管理/第二新卒/年間休日126日/全国で10,000 件を超える施工実績
【山梨】施工管理/第二新卒/年間休日126日/全国で10,000 件を超える施工実績
【千代田区】建築設計<有資格者歓迎>◆50代活躍中/年休126日(土日祝)/賞与約6ヵ月◆
【横浜/横浜駅から徒歩10分】建築設計<意匠設計経験者歓迎>◆年休126日(土日祝)/賞与約6か月
【千葉市】施工管理/完全週休二日制(土日祝)/年間休日126日/自己資本比率70%の安定した経営基盤
【韮崎市/本社】建築設計<有資格者歓迎>50代活躍中/年休126日(土日祝)/賞与約6か月以上
【博多/第二新卒】建築設計◆年休126日(土日祝)/賞与約6か月/創業以来50年以上黒字経営
【大阪市】建築設計 ◆意匠設計経験者歓迎◆年休126日(土日祝)/賞与約6か月/50年以上黒字経営
【名古屋】建築設計<有資格者歓迎>◆裁量を持てる環境/年休126日(土日祝)/賞与約6か月◆
【埼玉】施工管理/完全週休二日制(土日祝)/年間休日126日/自己資本比率70%の安定した経営基盤
【博多】設計職◆意匠設計経験者歓迎◆年休126日(土日祝)/創業以来50年以上黒字経営/働きやすさ◎
【八王子】施工管理/第二新卒/年間休日126日/全国で10,000 件を超える施工実績
【韮崎市/本社】設計職◆意匠設計経験者歓迎◆年休126日(土日祝)/賞与約6か月/黒字経営◎
【博多】建築設計<有資格者歓迎>◆50代活躍中!/年休126日(土日祝)/賞与約6か月◆
【横浜】建築設計 ~有資格者歓迎/年休126日(土日祝)/賞与約6か月/50年以上黒字経営~
営業職10件
【仙台】法人営業(既存メイン)/年休126日(土日祝)/賞与約6カ月/残業20h
【韮崎市/本社】法人営業(既存メイン)/年休126日(土日祝)/残業20h
【名古屋】法人営業(既存メイン)/年休126日(土日祝)/賞与約6カ月/残業20h
【福岡市】法人営業(既存メイン)/年休126日(土日祝)/賞与約6カ月/残業20h
【大阪市】法人営業(既存メイン)/年休126日(土日祝)/賞与約6カ月/残業20h
【千代田区】法人営業(既存メイン)/年休126日(土日祝)/賞与約6カ月/残業20h
【松本市】法人営業(既存メイン)/年休126日(土日祝)/賞与約6カ月/残業20h
【静岡市】法人営業(既存メイン)/年休126日(土日祝)/賞与約6カ月/残業20h
【横浜】法人営業(既存メイン)/年休126日(土日祝)/賞与約6カ月/残業20h
【八王子】法人営業(既存メイン)/年休126日(土日祝)/賞与約6カ月/残業20h
製造・技術2件
営業1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 内藤ハウスの組織体制・企業文化 OpenWork
- 会社概要 内藤ハウス リクルートサイト
- 山梨県就職支援サイト 内藤ハウス
- 株式会社内藤ハウスの採用情報 リクナビ2026
- 内藤ハウスの社風 転職会議
- 株式会社内藤ハウス「【長野市】法人営業(既存メイン)/年休126日(土日祝)/賞与実績約6カ月/残業20h」求人情報
- 株式会社内藤ハウス「【山梨】設計職~年休126日(土日祝)/賞与約6か月/創業以来50年以上黒字経営」求人情報
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- 企業情報 株式会社内藤ハウス
- システム建築・プレハブ 株式会社内藤ハウス
- 内藤ハウス Wikipedia
- 株式会社内藤ハウスの企業情報|キャリビー
- 法人情報の確認方法|国税庁
- 労働契約・労働条件の確認|厚生労働省
- 確かめよう労働条件|厚生労働省
- 仕事と家庭の両立支援|厚生労働省
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