株式会社内藤ハウスの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 | 株式会社内藤ハウスの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社内藤ハウスの公開情報をもとに、転職前に見るべき論点を整理しています。
年齢や部署の垣根が低く、チームワークを重視する社風。設計・工事・営業が同じ目線で連携し「みんなで成果を上げる」一体感が根付いている。
株式会社内藤ハウスの求人データでは、公開求人は41件、主な職種は技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・営業職・製造・技術、勤務地は東京都・山梨県・福岡県、想定年収は400〜650万円です。
この記事のポイント
社風: 年齢や部署の垣根が低く、チームワークを重視する社風。
設計・工事・営業が同じ目線で連携し、困ったときは誰にでもすぐ相談できる環境。
評価制度: ベテランが若手をフォローする文化が定着し、若手にも責任ある仕事を任せる風土がある。
中途入社は約3ヶ月の現場同行からスタートし、段階的に業界知識を習得できる。
求める人材: 自己の進化のために努力できる人、ルールを遵守できる人
主な募集職種: 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・営業職・製造・技術

企業情報
- 企業名
- 株式会社内藤ハウス
- 本社
- 山梨県
株式会社内藤ハウスの社風・カルチャー概要
年齢や部署の垣根が低く、チームワークを重視する社風。設計・工事・営業が同じ目線で連携し「みんなで成果を上げる」一体感が根付いている。
社風・企業文化の特徴
- 1部署間の垣根が低くフラットな組織風土
- 2ベテランが若手をフォローする文化が定着
- 3若手にも責任ある仕事を任せる風土
- 4チームで目標達成を目指す一体感
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社内藤ハウスのMVV
社員一人ひとりの「人」の力とチームワークを大切にしている。
職場環境
働き方の文化
ベテランが若手をフォローする文化が定着し、若手にも責任ある仕事を任せる風土がある。中途入社は約3ヶ月の現場同行からスタートし、段階的に業界知識を習得できる。
社内の雰囲気
年齢や部署の垣根が低く、チームワークを重視する社風。設計・工事・営業が同じ目線で連携し、困ったときは誰にでもすぐ相談できる環境。
求められる人材像
株式会社内藤ハウスでは「自己の進化のために努力できる人」など4つの要素が重視されています。
- 1自己の進化のために努力できる人
- 2ルールを遵守できる人
- 3チームのために全力投球できる人
- 4お客様の声に真摯に耳を傾けられる人
研修・教育制度
キャリアを積んだベテランが経験の浅い若手をフォローする風土が根付いており、周囲とコミュニケーションをとりながら積極的に仕事に取り組むことで大きく成長できる環境。
まとめ: 株式会社内藤ハウスの社風・カルチャー・採用情報
株式会社内藤ハウスの社風は「年齢や部署の垣根が低く、チームワークを重視する社風。
」が特徴です。
求める人材像は「自己の進化のために努力できる人」です。
評価制度は「ベテランが若手をフォローする文化が定着し」。
ミッション・ビジョンは「社員一人ひとりの「人」の力とチームワークを大切にしている。
」です。
株式会社内藤ハウスの掲載求人(41件)
キャリビーに掲載中の株式会社内藤ハウスの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場) | 28件 |
| 営業職 | 10件 |
| 製造・技術 | 2件 |
| 営業 | 1件 |
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全41件
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)28件
【名古屋】建築設計◆意匠設計経験者歓迎◆年休126日(土日祝)/賞与約6か月/50年以上黒字経営
【静岡】施工管理/第二新卒/年間休日126日/全国で10,000 件を超える施工実績
【福岡】施工管理/完全週休二日制(土日祝)/年間休日126日/自己資本比率70%の安定した経営基盤
【大阪市】施工管理/完全週休二日制(土日祝)/年間休日126日/自己資本比率70%の安定した経営基盤
【長野】施工管理/第二新卒/年間休日126日/全国で10,000 件を超える施工実績
【千代田区】施工管理/完全週休二日制(土日祝)/年休126日/自己資本比率70%の安定した経営基盤
【千代田区】設計職◆意匠設計経験者◆年休126日(土日祝)/50年以上黒字経営/賞与約6か月~
【横浜】施工管理/完全週休二日制(土日祝)/年間休日126日/自己資本比率70%の安定した経営基盤
【大阪市】建築設計<有資格者歓迎>◆50代活躍中!/年休126日(土日祝)/賞与約6か月◆
【大阪市/第二新卒】建築設計◆年休126日(土日祝)/賞与約6か月/創業以来50年以上黒字経営
【仙台】建築設計<意匠設計経験者歓迎>◆年休126日(土日祝)/賞与約6か月/50年以上黒字経営
【仙台】建築設計~有資格者歓迎~◆年休126日/賞与約6か月/社会貢献性◎/50代活躍中~
【名古屋】施工管理/第二新卒/年間休日126日/全国で10,000 件を超える施工実績
【仙台】施工管理/第二新卒/年間休日126日/全国で10,000 件を超える施工実績
【山梨】施工管理/第二新卒/年間休日126日/全国で10,000 件を超える施工実績
【千代田区】建築設計<有資格者歓迎>◆50代活躍中/年休126日(土日祝)/賞与約6ヵ月◆
【横浜/横浜駅から徒歩10分】建築設計<意匠設計経験者歓迎>◆年休126日(土日祝)/賞与約6か月
【千葉市】施工管理/完全週休二日制(土日祝)/年間休日126日/自己資本比率70%の安定した経営基盤
【韮崎市/本社】建築設計<有資格者歓迎>50代活躍中/年休126日(土日祝)/賞与約6か月以上
【博多/第二新卒】建築設計◆年休126日(土日祝)/賞与約6か月/創業以来50年以上黒字経営
【大阪市】建築設計 ◆意匠設計経験者歓迎◆年休126日(土日祝)/賞与約6か月/50年以上黒字経営
【名古屋】建築設計<有資格者歓迎>◆裁量を持てる環境/年休126日(土日祝)/賞与約6か月◆
【埼玉】施工管理/完全週休二日制(土日祝)/年間休日126日/自己資本比率70%の安定した経営基盤
【博多】設計職◆意匠設計経験者歓迎◆年休126日(土日祝)/創業以来50年以上黒字経営/働きやすさ◎
【八王子】施工管理/第二新卒/年間休日126日/全国で10,000 件を超える施工実績
【韮崎市/本社】設計職◆意匠設計経験者歓迎◆年休126日(土日祝)/賞与約6か月/黒字経営◎
【博多】建築設計<有資格者歓迎>◆50代活躍中!/年休126日(土日祝)/賞与約6か月◆
【横浜】建築設計 ~有資格者歓迎/年休126日(土日祝)/賞与約6か月/50年以上黒字経営~
営業職10件
【仙台】法人営業(既存メイン)/年休126日(土日祝)/賞与約6カ月/残業20h
【韮崎市/本社】法人営業(既存メイン)/年休126日(土日祝)/残業20h
【名古屋】法人営業(既存メイン)/年休126日(土日祝)/賞与約6カ月/残業20h
【福岡市】法人営業(既存メイン)/年休126日(土日祝)/賞与約6カ月/残業20h
【大阪市】法人営業(既存メイン)/年休126日(土日祝)/賞与約6カ月/残業20h
【千代田区】法人営業(既存メイン)/年休126日(土日祝)/賞与約6カ月/残業20h
【松本市】法人営業(既存メイン)/年休126日(土日祝)/賞与約6カ月/残業20h
【静岡市】法人営業(既存メイン)/年休126日(土日祝)/賞与約6カ月/残業20h
【横浜】法人営業(既存メイン)/年休126日(土日祝)/賞与約6カ月/残業20h
【八王子】法人営業(既存メイン)/年休126日(土日祝)/賞与約6カ月/残業20h
製造・技術2件
営業1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社内藤ハウスの社風・雰囲気は?
Q.株式会社内藤ハウスが求める人材像は?
Q.株式会社内藤ハウスのミッション・ビジョンは?
Q.株式会社内藤ハウスは年功序列?実力主義?
Q.株式会社内藤ハウスの研修・教育制度は?
Q.株式会社内藤ハウスの公開求人は何件ありますか?
Q.株式会社内藤ハウスの求人の想定年収レンジは?
Q.株式会社内藤ハウスはどんな職種を募集していますか?

