コフロック株式会社の評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
OpenWorkの「女性の働きやすさ」の回答では、産休・育休を取得した女性従業員の復帰率が100%で、復帰後は時短勤務制度を使いながら働けるとの声がある。
エン カイシャの評判・OpenWorkのいずれの口コミでも、給料の低さと昇給幅の狭さを指摘する声が繰り返し出ている。
この記事のポイント
仕事と育児の両立：OpenWorkの「女性の働きやすさ」の回答では、産休・育休を取得した女性従業員の復帰率が100%で、復帰後は時短勤務制度を使いながら働けるとの声がある
手当：OpenWorkの口コミには、昇給は年1回あり、諸手当の水準は大手企業と同程度という評価がある
勤務地：自社求人データでは、愛知県名古屋市の法人営業ポジションに「転勤なし」の明記があり、勤務地を固定して長く働きたい人向けの求人がある
給与水準：エン カイシャの評判・OpenWorkのいずれの口コミでも、給料の低さと昇給幅の狭さを指摘する声が繰り返し出ている
賞与：賞与額が少ないという指摘が複数の口コミサイトで見られ、キャリコネでは平均年収454万円、年収レンジ340万〜850万円という回答結果が出ている
企業情報
- 企業名
- コフロック株式会社
- 本社
- 愛知県
コフロック株式会社の評判・口コミ概要
コフロック株式会社の口コミでは、良い評価として「OpenWorkの「女性の働きやすさ」の回答では、産休・育休を取得した女性従業員の復帰率が100%で、復帰後は時短勤務制度を使いながら働けるとの声がある」が挙げられる一方、注意点として「エン カイシャの評判・OpenWorkのいずれの口コミでも、給料の低さと昇給幅の狭さを指摘する声が繰り返し出ている」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
コフロック株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を5項目に整理しました。
確認できる材料
- 仕事と育児の両立
OpenWorkの「女性の働きやすさ」の回答では、産休・育休を取得した女性従業員の復帰率が100%で、復帰後は時短勤務制度を使いながら働けるとの声がある。
- 手当
OpenWorkの口コミには、昇給は年1回あり、諸手当の水準は大手企業と同程度という評価がある。
- 勤務地
自社求人データでは、愛知県名古屋市の法人営業ポジションに「転勤なし」の明記があり、勤務地を固定して長く働きたい人向けの求人がある。
- 認証
京都府の「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業であり、仕事と家庭の両立を制度面で後押しする姿勢が府の公表情報からも確認できる。
入社前に確認したい点
- 給与水準
エン カイシャの評判・OpenWorkのいずれの口コミでも、給料の低さと昇給幅の狭さを指摘する声が繰り返し出ている。
- 賞与
賞与額が少ないという指摘が複数の口コミサイトで見られ、キャリコネでは平均年収454万円、年収レンジ340万〜850万円という回答結果が出ている。
- 仕事への手応え
エン カイシャの評判では、仕事への手応えを低く評価する回答が複数ある。
- 部署差
OpenWorkの「ワーク・ライフ・バランス」の回答では、定時で帰れる部署と夜間まで作業が続く部署があり、部署によって働き方の実態が大きく異なるとの指摘がある。
- 評価制度
OpenWorkの個別回答（設計職・中途入社・在籍3年未満、2022年11月）では、給与制度が変更されたばかりで社員も内容を把握しきれていないという声がある。
職種・勤務地別の確認ポイント
設計職・中途入社（在籍3年未満）
OpenWorkの個別回答では総合スコア2.3で、給与制度の変更に戸惑う声がある一方、昇給は年1回あり手当は大手並みという評価も併記されている。
「コフロック株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「やめとけ」と検索されるほどの強い否定的評判が広く定着しているとは確認できない。ただし転職会議には、心身の不調や退職金をめぐるトラブル、過度な管理などを訴える投稿が1件あり、個別の投稿であって全社的な傾向と断定はできない。給与・賞与面の不満は複数サイトで共通して見られるため、条件面は選考段階で確認する価値がある。
転職前に確認するポイント
コフロック株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1給与・賞与の条件は口コミでのばらつきが大きいため、内定前に基本給と賞与の内訳を確認しておく
- 2部署によって残業実態が異なるとの声があるため、配属予定部署の勤務実態を面談で質問する
- 3育児との両立を重視する場合は、時短勤務制度と復帰実績について人事に確認する
- 4転勤なしを希望する場合は、自社求人票に「転勤なし」と明記された拠点採用のポジションを選ぶ
まとめ: コフロック株式会社の評判・口コミ
OpenWorkの「女性の働きやすさ」の回答では、産休・育休を取得した女性従業員の復帰率が100%で、復帰後は時短勤務制度を使いながら働けるとの声がある。
エン カイシャの評判・OpenWorkのいずれの口コミでも、給料の低さと昇給幅の狭さを指摘する声が繰り返し出ている。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
コフロック株式会社の掲載求人（13件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（機械・電気） | 11件 |
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| 営業職 | 1件 |
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技術職（機械・電気）11件
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調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- コフロック「社員クチコミ」 OpenWork
- コフロックの「ワーク・ライフ・バランス」 OpenWork
- コフロックの「女性の働きやすさ」 OpenWork
- コフロック 個別クチコミ（設計職・中途） OpenWork
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