株式会社ヒラカワの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 | 株式会社ヒラカワの評判・口コミを徹底分析
株式会社ヒラカワの口コミ評価は、OpenWorkで2.90点(12人回答)、エンゲージで3.4点(3人回答)となっています。法令順守は3.6と比較的高評価な一方、人事評価は2.5と全項目中最も低い評価となっており、評価制度への不満がうかがえます。
設計部門ではサービス残業3時間/日との指摘や、有給が取りにくいとの声もあり、退職検討理由として人間関係・昇給の少なさ・給与の安さ・離職の多さが挙げられています。
この記事のポイント
OpenWork2.90点(12人回答)、エンゲージ3.4点(3人回答)
法令順守3.6が最も高評価、人事評価2.5が最も低評価
良い点: チャレンジが給与に反映されやすい実力主義、自由な社風
課題点: 設計部門のサービス残業3時間/日、有給消化率26.2%と低め、人間関係・昇給・給与への不満

企業情報
- 企業名
- 株式会社ヒラカワ
- 本社
- 長野県
総合評価
社員の総合評価
2.90(OpenWork、12人回答)/3.4(エンゲージ、3人回答)
良い評判・悪い評判
株式会社ヒラカワについて7件の口コミ(良い評判3件・注意点4件)を調査しました。
良い評判
- 評価制度
チャレンジが給与に反映されやすい実力主義的な側面がある
- 社風
自由な社風との評価がある
- 事業内容
脱炭素製品開発等、社会インフラの将来を支える仕事に携われる
悪い評判・注意点
- 人事評価
OpenWorkでは人事評価の項目が2.5と全項目中最も低い評価となっている
- 働き方
設計部門は残業が多く、サービス残業3時間/日との指摘がある
- 有給休暇
有給が取りにくいとの声があり、消化率も26.2%(OpenWork調べ)と低めの水準
- 給与
人間関係・昇給の少なさ・給与の安さ・離職の多さが退職検討理由として挙げられている
まとめ: 株式会社ヒラカワの評判・口コミ
評価制度・給与水準については選考時に具体的な仕組みを確認することを強く推奨する
設計部門を志望する場合は残業実態を面接で具体的に確認しておくと安心
実力主義的な側面を活かしたい人には成果を出せば評価される環境として魅力がある
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| その他 | 2件 |
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技術職(機械・電気)12件
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※未経験歓迎【さいたま】ボイラーの技術サポート・提案◆創業100年超で安定性◎/土日祝休・夜勤なし
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