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ホームトレードセンター株式会社社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月ホームトレードセンター株式会社社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

ホームトレードセンター株式会社は2010年6月8日設立、資本金2億9,000万円で、ホームトレードセンター株式会社は、飯田グループホールディングス(東証プライム上場)の不動産販売を専門に手がける会社です。

経営理念は「多くの人々が幸せに暮らせる住環境を創造し豊かな社会づくりに貢献する」。公式には個人ノルマ非設定・チームで成約を喜ぶ文化をうたう。

一方、口コミでは「体育会系の社風」「上司への気に入られ方が評価を左右」との声もあり、営業所単位の自律運営のため店舗・所長によって雰囲気に差がある。

ホームトレードセンター株式会社の求人データでは、公開求人は16件、主な職種は営業、勤務地は埼玉県・岐阜県・千葉県、想定年収は1300〜1300万円です。

この記事のポイント

  • 社風: 店舗・上司によって差が大きい。

    「明るく活気がある」という声と「昔の不動産屋といったイメージ」という声が混在する。

  • 評価制度: 平日10:00〜19:00、土日祝9:00〜18:00。

    定休日は水・木曜。

    基本的に営業所勤務・現地対応がメイン。

    リモートワークの記載なし。

  • 求める人材: 公式採用サイトに「ポジティブな人間性」「プラスの因子を持つ人」と明示、学歴不問・業界未経験歓迎の採用方針で、前向きさ・コミュニケーション力を重視

  • 中途採用: 通年中途採用を実施しているが、中途比率の具体的な数値は公開されていない。

  • 2010年6月8日設立、資本金2億9,000万円

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企業情報

企業名
ホームトレードセンター株式会社
本社
〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目6番22号 IGHD別館2階
資本金
2億9,000万円
設立
2010年6月8日

ホームトレードセンター株式会社の社風・カルチャー概要

経営理念は「多くの人々が幸せに暮らせる住環境を創造し豊かな社会づくりに貢献する」。公式には個人ノルマ非設定・チームで成約を喜ぶ文化をうたう。

一方、口コミでは「体育会系の社風」「上司への気に入られ方が評価を左右」との声もあり、営業所単位の自律運営のため店舗・所長によって雰囲気に差がある。

社風・企業文化の特徴

  • 1反響型営業中心のため、集客よりも接客・成約スキルに集中できる環境
  • 2公式は個人ノルマ非設定を明示、チームで成果を喜ぶ文化を強調
  • 3実態は体育会系・上司依存の評価制度との口コミが複数
  • 4営業所の独自色が強く、店舗によって雰囲気・環境が大きく異なる
  • 5実力主義で男女問わずチャンスがあるという声もある

ミッション・ビジョン・バリュー

ホームトレードセンター株式会社のMVV

経営理念:「多くの人々が幸せに暮らせる住環境を創造し豊かな社会づくりに貢献する」(公式サイト記載)。ビジョン・バリューの詳細な公式開示なし。

職場環境

働き方の文化

平日10:00〜19:00、土日祝9:00〜18:00。定休日は水・木曜。基本的に営業所勤務・現地対応がメイン。

リモートワークの記載なし。

社内の雰囲気

店舗・上司によって差が大きい。「明るく活気がある」という声と「昔の不動産屋といったイメージ」という声が混在する。研修や表彰式など全社イベントは定期的に開催されている。

求められる人材像

ホームトレードセンター株式会社では「公式採用サイトに「ポジティブな人間性」「プラスの因子を持つ人」と明示」など2つの要素が重視されています。

  • 1公式採用サイトに「ポジティブな人間性」「プラスの因子を持つ人」と明示
  • 2学歴不問・業界未経験歓迎の採用方針で、前向きさ・コミュニケーション力を重視

採用データ

中途採用の割合

通年中途採用を実施しているが、中途比率の具体的な数値は公開されていない。

ダイバーシティ

男女問わず実力主義でチャンスがあるとの口コミあり。ただし多様性推進の具体的な施策・数値目標の公開なし。

採用大学

学歴不問を公式に明示。特定大学の採用実績は公開されていない。

研修・教育制度

複数カリキュラムの研修(ビジネスマナー・業界知識・営業研修等)と外部講師研修あり。一方で「教育体制が不十分でスキルが身につかない」との口コミも複数確認されており、配属営業所によって差がある可能性。

採用プロセス

選考の流れ

学歴不問・未経験歓迎。書類選考→複数回の面接→内定の流れが基本。通年採用を実施。

まとめ: ホームトレードセンター株式会社社風・カルチャー・採用情報

  1. ホームトレードセンター株式会社の社風は「店舗・上司によって差が大きい。

    」が特徴です。

  2. 求める人材像は「公式採用サイトに「ポジティブな人間性」「プラスの因子を持つ人」と明示」です。

  3. 評価制度は「平日10:00〜19:00、土日祝9:00〜18:00。

    」。

  4. ミッション・ビジョンは「経営理念:「多くの人々が幸せに暮らせる住環境を創造し豊かな社会づくりに貢献する」」です。

ホームトレードセンター株式会社の掲載求人(16件)

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職種別の求人数

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16

営業16

【埼玉】売買仲介営業(戸建分譲住宅等)◇東証プライム上場の飯田G/100%反響営業/平均年収870万

600〜2000万円 埼玉県 さいたま市 営業

【岐阜】売買仲介営業(戸建分譲住宅等)◇東証プライム上場の飯田G/100%反響営業/平均年収870万

600〜2000万円 岐阜県 岐阜市 営業

【千葉】売買仲介営業(戸建分譲住宅等)◇東証プライム上場の飯田G/100%反響営業/平均年収870万

600〜2000万円 千葉県 千葉市 営業

【筑紫野】売買仲介営業(戸建分譲住宅等)◇東証プライム上場飯田G/100%反響営業/平均年収870万

600〜2000万円 福岡県 筑紫野市 営業

【広島】売買仲介営業(戸建分譲住宅等)◇東証プライム上場の飯田G/100%反響営業/平均年収870万

600〜2000万円 広島県 広島市 営業

【宇都宮】売買仲介営業(戸建分譲住宅等)◇東証プライム上場飯田G/100%反響営業/平均年収870万

600〜2000万円 栃木県 宇都宮市 営業

出典・参考情報

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よくある質問

Q.ホームトレードセンター株式会社の社風・雰囲気は?
A.店舗・上司によって差が大きい。「明るく活気がある」という声と「昔の不動産屋といったイメージ」という声が混在する。研修や表彰式など全社イベントは定期的に開催されている。
Q.ホームトレードセンター株式会社が求める人材像は?
A.公式採用サイトに「ポジティブな人間性」「プラスの因子を持つ人」と明示。学歴不問・業界未経験歓迎の採用方針で、前向きさ・コミュニケーション力を重視
Q.ホームトレードセンター株式会社の採用大学は?
A.学歴不問を公式に明示。特定大学の採用実績は公開されていない。
Q.ホームトレードセンター株式会社のミッション・ビジョンは?
A.経営理念:「多くの人々が幸せに暮らせる住環境を創造し豊かな社会づくりに貢献する」(公式サイト記載)。ビジョン・バリューの詳細な公式開示なし。
Q.ホームトレードセンター株式会社は年功序列?実力主義?
A.平日10:00〜19:00、土日祝9:00〜18:00。定休日は水・木曜。基本的に営業所勤務・現地対応がメイン。リモートワークの記載なし。
Q.ホームトレードセンター株式会社の中途採用比率は?
A.通年中途採用を実施しているが、中途比率の具体的な数値は公開されていない。
Q.ホームトレードセンター株式会社の研修・教育制度は?
A.複数カリキュラムの研修(ビジネスマナー・業界知識・営業研修等)と外部講師研修あり。一方で「教育体制が不十分でスキルが身につかない」との口コミも複数確認されており、配属営業所によって差がある可能性。
Q.ホームトレードセンター株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.ホームトレードセンター株式会社は現在16件の公開求人があります。営業を中心に埼玉県・岐阜県で募集しています。
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