KMT株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 | KMT株式会社の評判・口コミを徹底分析
KMT株式会社の評判を、OpenWorkとエン・ジャパンの評判(エンカイシャの評判)という2つの口コミサイトで突き合わせると、総合評価はいずれも3.0前後で近い水準にある。平均年収は383万円(平均年齢34歳)、月平均残業は17.5〜19.5時間、有給休暇消化率は84.1〜88.2%と、休みやすさに関する評価は比較的良好だ。
キャリビーに掲載中の同社求人21件では、想定年収350万〜600万円のレンジで半導体装置サービスエンジニアなど未経験可の求人が中心となっている。このページでは、良い評判・気になる評判の両方を出典付きで整理し、転職を検討する際の判断材料をまとめている。
この記事のポイント
OpenWork(回答者5人・総合評価3.07)とエン・ジャパンの評判(正社員17名回答・総合評価3.0)を突き合わせると、総合評価はおおむね3.0前後で一致している。
平均年収はOpenWork・エン・ジャパンの評判の集計で383万円(平均年齢34歳)、年収範囲は250万〜550万円と幅がある。
有給休暇消化率はOpenWorkで88.2%、月平均残業時間は17.5〜19.5時間(採用サイト・口コミサイト双方)で、全国平均の有給取得率65.3%(厚労省令和6年調査)を上回る。
OpenWorkには女性社員による「女性の働きやすさ」に関するクチコミが3件登録されており、雇用形態への不安を示す声を含む一方、Indeedでは30〜40代中心の落ち着いた人間関係が評価されている。
エン・ジャパンの評判には職場の人間関係についてやや厳しめの声もあり、Indeedの「人間関係が良い」という声とは評価が分かれている。

企業情報
- 企業名
- KMT株式会社
- 本社
- 三重県
KMT株式会社の評判・口コミ概要
OpenWorkとエン・ジャパンの評判(エンカイシャの評判)を突き合わせると、KMT株式会社の総合評価はおおむね3.0前後で、平均年収383万円・月平均残業17.5〜19.5時間という働き方の口コミが目立つ。
総合評価
社員の総合評価
OpenWorkでは回答者5人で総合評価3.07(上位28%)、エン・ジャパンの評判(エンカイシャの評判)では正社員17名の回答で総合評価3.0/5.0となっており、2つの口コミサイトでほぼ一致した水準にある。個別の評価項目の内訳は各サイト独自の分類軸によるため、このページでは総合評価と具体的な労働条件(年収・残業・有休)を中心に整理する。
良い評判・悪い評判
KMT株式会社について9件の口コミ(良い評判5件・注意点4件)を調査しました。
良い評判
- 研修・教育
導入教育とトレーニングセンターでの実機研修、OJTを組み合わせた教育体制について、Indeedの口コミでは入社後の研修が丁寧という声がある。
- 人間関係
Indeedの口コミには、30〜40代のミドル世代が多く落ち着いた雰囲気で人間関係が良いという声がある。
- 休日取得のしやすさ
OpenWorkが集計する有給休暇消化率は88.2%で、厚生労働省の令和6年就労条件総合調査による全国平均65.3%を大きく上回る。
- 勤務の安定性
求人の多くで原則転勤なしとされており、地元に根ざして長く働きたい人には落ち着いた環境という評価につながっている。
- 地方転居支援制度
社員寮やUIJターン支援、資格取得補助など、地方転勤・未経験入社を前提にした制度が複数用意されている点は口コミでも触れられている。
悪い評判・注意点
- 給与水準
Indeedの2022年の口コミには、基本給が安く共働きでないと生活が厳しいという指摘がある。OpenWork・エン・ジャパンの評判が集計する平均年収383万円(平均年齢34歳)も、技術者派遣業界の中で突出して高い水準とは言えない。
- 雇用形態への不安
OpenWorkに登録されている「女性の働きやすさ」に関するクチコミは3件あり、派遣という雇用形態に対する不安を示す声が含まれている(OpenWork)。
- 口コミの分かれる職場の雰囲気
Indeedでは人間関係の良さを挙げる声がある一方、エン・ジャパンの評判では職場の人間関係についてやや厳しめの評価も見られ、拠点や配属先によって体感差があるとみられる。
- 給与体系
エン・ジャパンの評判には、残業や休日出勤を前提とした給与体系になりやすいという指摘がある。
退職理由
KMT株式会社では「OpenWorkのクチコミ分類には「退職検討理由」が5件登録されているが、本文の詳細は会員限定のため具体的な内容までは確認できていない。」など3件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- OpenWorkのクチコミ分類には「退職検討理由」が5件登録されているが、本文の詳細は会員限定のため具体的な内容までは確認できていない。
- Indeedの口コミにある基本給の低さが、給与面での退職検討理由の一因になっている可能性がある。
- 派遣という雇用形態への不安を語る口コミ(OpenWork)があり、雇用の安定性を理由に転職を検討する声も見られる。
年代別・職種別の傾向
20代
未経験からの技術者育成が前提の会社のため、20代の成長実感については配属先や指導担当者による差が出やすいという口コミの傾向がある(エン・ジャパンの評判・OpenWork)。
30〜40代
Indeedの口コミでは30〜40代のミドル世代の在籍者が多いとされ、落ち着いた雰囲気で人間関係が良いという声がある。異業種出身の中途入社者が主力層になっているとみられる。
女性社員
採用サイト「数字でわかるKMT」によると社員の男女比率は男性86%・女性14%で、現場エンジニア中心の職種構成を反映し女性比率は高くない。OpenWorkには女性社員による「女性の働きやすさ」に関するクチコミが3件登録されている。
未経験入社者
求人の多くが未経験歓迎とされ、入社後は1週間の導入教育とトレーニングセンターでの実機研修、OJTを経て現場配属される流れが公式サイトで説明されている。
「KMT株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
「やめとけ」という検索が想起される背景には、派遣という働き方への不安(OpenWorkの口コミ)や、Indeedにある基本給の低さへの指摘があるとみられる。一方で、公式データでは有給消化率88.2%(OpenWork)、月平均残業17.5時間(採用サイト「数字でわかるKMT」)と、休みやすさ自体は全国平均より良好な水準にある。給与面の評価と休みやすさの評価が分かれているのが実態に近い。
転職で成功するポイント
KMT株式会社への転職を成功させるために
- 1未経験からの入社が前提の会社のため、面接では前職の実績よりも半導体業界への挑戦意欲を具体的に語れるようにしておく。
- 2給与水準はOpenWork平均で383万円とされるため、年収を優先するなら想定年収レンジ(自社求人データでは350万〜600万円が中心)を事前にすり合わせておく。
- 3配属拠点によって残業時間や休日数が異なる(自社求人では年間休日126日の拠点と182日の拠点が混在)ため、入社前に希望勤務地の労働条件を確認する。
- 4UIJターン支援や社員寮など地方拠点向けの制度を活用すれば、初期費用を抑えて転居できる。
- 5資格取得補助制度があるため、入社後に半導体製品製造技能士などの資格取得を通じてキャリアアップを図る道がある。
まとめ: KMT株式会社の評判・口コミ
口コミサイトの評価はいずれも総合評価3.0前後で、極端に高評価・低評価な会社ではないことを踏まえて他社と比較検討する。
給与水準の口コミ(基本給の低さ)と休みやすさの口コミ(有給消化率の高さ)の両方を踏まえ、自分が転職で優先する軸を明確にしておく。
派遣という雇用形態への不安の声があるため、応募時に正社員か派遣かの雇用形態を必ず確認する。
自社求人データでは拠点によって年間休日数(126日〜182日)に差があるため、口コミだけでなく求人票の労働条件も併せて確認する。
KMT株式会社の掲載求人(21件)
キャリビーに掲載中のKMT株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職(機械・電気) | 17件 |
| その他 | 2件 |
| 製造・技術 | 1件 |
| ITエンジニア | 1件 |
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全21件
技術職(機械・電気)17件
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【四日市】<未経験活躍中!サポート体制充実>半導体装置のメンテナンス/夜勤中心◆年休182日
その他2件
製造・技術1件
ITエンジニア1件
出典・参考情報
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