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クイック・ネットワーク株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

ビジョン「日本発のグローバルプラットフォームを創造する」、パーパス「Drive the future」、バリュー「Win×Win×Win」(顧客に感動を、社会に前進を、仲間に幸福を)を掲げています。

「クイック・スタイル」として、ビジネスの軸(顧客主義とWIN-WIN-WINの創造)、判断の軸(長期思考と全体思考)、業務・活動の軸(即決即断即実行、ファクト主義)、人間性(誠実さ、大胆挑戦)の4層を行動指針に据えています。現場の即断即決を重視する社風とみられます。

この記事のポイント

  • ビジョン「日本発のグローバルプラットフォームを創造する」を掲げている

  • ビジョン「日本発のグローバルプラットフォームを創造する」、パーパス「Drive the future」、バリュー「Win×Win×Win」(顧客に感動を、社会に前進を、仲間に幸福を)を掲げています

  • 「クイック・スタイル」として、ビジネスの軸(顧客主義とWIN-WIN-WINの創造)、判断の軸(長期思考と全体思考)、業務・活動の軸(即決即断即実行、ファクト主義)、人間性(誠実さ、大胆挑戦)の4層を行動指針に据えています。

    現場の即断即決を重視する社風とみられます

  • 未経験からでも最前線の業務を任される前提で、研修プログラムを用意していると案内されています。

    具体的なカリキュラム名や期間は公開情報から確認できませんでした

  • ファクトに基づき即断即決で動ける人

企業情報

クイック・ネットワーク株式会社の社風・カルチャー概要

「クイック・スタイル」という行動指針で、ビジネスの軸・判断の軸・業務の軸・人間性の4層を明文化しているのが特徴です。成果に責任を持つ社風を前提としつつ、社歴や年齢に関わらず意見が拾われる風土を評価する口コミもあります。

社風・企業文化の特徴

  • 1ビジョン「日本発のグローバルプラットフォームを創造する」を掲げている
  • 2パーパスは「Drive the future」
  • 3バリューは「Win×Win×Win」(顧客・社会・仲間への価値提供)
  • 4社歴や年齢に関わらず若手の意見も採用されるという口コミがある
  • 5固定観念にとらわれず課題解決を重視する姿勢を「クイック・スタイル」として明文化している

ミッション・ビジョン・バリュー

クイック・ネットワーク株式会社のMVV

ビジョン「日本発のグローバルプラットフォームを創造する」、パーパス「Drive the future」、バリュー「Win×Win×Win」(顧客に感動を、社会に前進を、仲間に幸福を)を掲げています。

職場環境

働き方の文化

「クイック・スタイル」として、ビジネスの軸(顧客主義とWIN-WIN-WINの創造)、判断の軸(長期思考と全体思考)、業務・活動の軸(即決即断即実行、ファクト主義)、人間性(誠実さ、大胆挑戦)の4層を行動指針に据えています。現場の即断即決を重視する社風とみられます。

求められる人材像

クイック・ネットワーク株式会社では「ファクトに基づき即断即決で動ける人」など4つの要素が重視されています。

  • 1ファクトに基づき即断即決で動ける人
  • 2未経験の領域でも学習意欲を持って手を挙げられる人
  • 3直行直帰やフルリモートでも自己管理して成果を出せる人
  • 4成果主義の環境で数字に責任を持てる人

採用データ

中途採用の割合

中途採用が中心となっており、未経験者向けの求人が多く公開されています。ただし中途入社者の具体的な比率は公開情報からは確認できませんでした。

研修・教育制度

未経験からでも最前線の業務を任される前提で、研修プログラムを用意していると案内されています。具体的なカリキュラム名や期間は公開情報から確認できませんでした。

採用プロセス

選考の流れ

WEB説明会動画の視聴からエントリーし、適性検査・複数回の面接を経て内定に至ります。選考の詳細は面接ページで解説しています。

まとめ: クイック・ネットワーク株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 「即断即決・ファクト主義」を重視する社風のため、面接では根拠を持って話す準備をしておくと評価されやすくなります

  2. 成果主義を前提としつつ、意見を言いやすい風土もあるという口コミの両面を踏まえて自分に合うか判断しましょう

  3. 未経験者向けの求人が多いため、研修制度の活用意欲を具体的に伝えることが選考突破の鍵になります

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

クイック・ネットワーク株式会社の掲載求人(15件)

キャリビーに掲載中のクイック・ネットワーク株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業職11件
販売・サービス職1件
その他1件
事務・アシスタント1件
企画・管理1件

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全15件

営業職11件

【北陸/未経験歓迎】中古車査定〈100%反響〉直行直帰リモート/安心の研修制度/年間休日125日

400〜500万円 石川県 営業職

【四国地方/未経験歓迎】中古車査定〈100%反響〉直行直帰リモート/安心の研修制度/年間休日125日

400〜500万円 愛媛県 営業職

【東海/未経験歓迎】中古車査定〈100%反響〉直行直帰リモート/安心の研修制度/年間休日125日

400〜500万円 静岡県 営業職

【中国地方/未経験歓迎】中古車査定〈100%反響〉直行直帰リモート/安心の研修制度/年間休日125日

400〜500万円 広島県 営業職

【九州/未経験歓迎】中古車査定〈100%反響〉直行直帰リモート/安心の研修制度/年間休日125日

400〜500万円 福岡県 営業職

【北海道/未経験歓迎】中古車査定〈100%反響〉直行直帰リモート/安心の研修制度/年間休日125日

400〜500万円 北海道 営業職

販売・サービス職1件

その他1件

事務・アシスタント1件

企画・管理1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.クイック・ネットワーク株式会社が求める人材像は?
A.ファクトに基づき即断即決で動ける人。未経験の領域でも学習意欲を持って手を挙げられる人。直行直帰やフルリモートでも自己管理して成果を出せる人。成果主義の環境で数字に責任を持てる人
Q.クイック・ネットワーク株式会社のミッション・ビジョンは?
A.ビジョン「日本発のグローバルプラットフォームを創造する」、パーパス「Drive the future」、バリュー「Win×Win×Win」(顧客に感動を、社会に前進を、仲間に幸福を)を掲げています。
Q.クイック・ネットワーク株式会社は年功序列?実力主義?
A.「クイック・スタイル」として、ビジネスの軸(顧客主義とWIN-WIN-WINの創造)、判断の軸(長期思考と全体思考)、業務・活動の軸(即決即断即実行、ファクト主義)、人間性(誠実さ、大胆挑戦)の4層を行動指針に据えています。現場の即断即決を重視する社風とみられます。
Q.クイック・ネットワーク株式会社の中途採用比率は?
A.中途採用が中心となっており、未経験者向けの求人が多く公開されています。ただし中途入社者の具体的な比率は公開情報からは確認できませんでした。
Q.クイック・ネットワーク株式会社の研修・教育制度は?
A.未経験からでも最前線の業務を任される前提で、研修プログラムを用意していると案内されています。具体的なカリキュラム名や期間は公開情報から確認できませんでした。
Q.クイック・ネットワーク株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.クイック・ネットワーク株式会社は現在15件の公開求人があります。営業職・販売・サービス職・その他を中心に兵庫県・石川県で募集しています。
Q.クイック・ネットワーク株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は300〜2000万円(中央値450万円)です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
Q.クイック・ネットワーク株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は営業職・販売・サービス職・その他・事務・アシスタント・企画・管理です。勤務地は兵庫県・石川県・愛媛県が中心です。