株式会社博展の面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社博展の面接・選考対策を徹底分析
株式会社博展の中途選考は、人事面接→SPI受験→複数回の面接(現場担当者・マネジャー・部長・社長が面接官を務める)→内定という流れで、選考期間は1週間〜1ヶ月程度とスピード感がある。新卒はエントリーシート→面接/グループワーク(数回)→適性検査→作品面接(クリエイティブ系コースのみ)という流れになる。
選考では『なぜ博展か』を明確に説明できることが重視され、業界理解度の確認を兼ねているとされる。定量的な難易度指標は確認できなかった。
この記事のポイント
中途採用は人事面接→SPI受験→複数回の面接→内定、選考期間は1週間〜1ヶ月程度
新卒はエントリーシート→面接/グループワーク→適性検査→作品面接(クリエイティブ系コースのみ)の流れ
『なぜ博展か』を明確に説明できることが重視される
クリエイティブ系コースでは作品面接(ポートフォリオ審査)がある
企業情報
- 企業名
- 株式会社博展
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証グロース（2173）
選考フロー
株式会社博展は(中途)人事面接から作品面接(クリエイティブ系コースのみ)まで全8ステップの選考です。
- 1
(中途)人事面接
- 2
SPI受験
- 3
複数回の面接(現場担当者・マネジャー・部長・社長が面接官を務める)
- 4
内定、選考期間は1週間〜1ヶ月程度。(新卒)エントリー
- 5
エントリーシート
- 6
面接/グループワーク(数回)
- 7
適性検査(全コース共通)
- 8
作品面接(クリエイティブ系コースのみ)
選考の基本情報
| 選考難易度 | 定量的な難易度指標は確認できなかった。 |
|---|
よく聞かれる質問
なぜ博展か(業界理解度も兼ねて重視される)
面接対策のポイント
株式会社博展の面接を突破するために
- 1志望動機に『なぜ博展か』を明確に盛り込めるとよい
- 2クリエイティブ系コースでは作品面接があるためポートフォリオ等の準備をしておくとよい
まとめ: 株式会社博展の面接・選考対策
志望動機に『なぜ博展か』を明確に盛り込めるよう準備しておくとよい
クリエイティブ系コースを志望する場合はポートフォリオ等の準備をしておくとよい
選考スピードが比較的早いとされるため、他社との比較検討のタイミングも意識しておくとよい
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