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株式会社SHIFT面接・選考対策

最終更新: 2026年8月株式会社SHIFT面接・選考対策を徹底分析

株式会社SHIFTは東証プライム上場、従業員連結11,688名(2025年8月末時点)、2005年9月7日設立、資本金21百万円(2025年8月末時点)で、ソフトウェアの「品質」を専門に扱い、テストの一大領域を産業として確立してきた会社です。

書類選考から2〜3回の面接を経て内定に至る。論理的思考力とSHIFTへの志望動機が重視される。

株式会社SHIFTの求人データでは、公開求人は11件、主な職種はITエンジニア・営業・その他、勤務地は東京都、想定年収は550〜1400万円です。

この記事のポイント

  • 選考フロー: 書類選考→一次面接(人事)→二次面接(現場マネージャー)→最終面接(役員)

  • 面接でよく聞かれる質問を8パターン以上紹介

  • 選考難易度: 中程度(難易度C)。

    IT・品質保証の知識よりも論理的思考力と志望動機の明確さが重視される

  • 東証プライム上場、従業員連結11,688名(2025年8月末時点)、2005年9月7日設立、資本金21百万円(2025年8月末時点)

  • 主な募集職種: ITエンジニア・営業・その他

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企業情報

企業名
株式会社SHIFT
本社
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー
従業員数
連結11,688名(2025年8月末時点)
上場
東証プライム(3697)
資本金
21百万円(2025年8月末時点)
設立
2005年9月7日
代表
代表取締役 丹下大

株式会社SHIFTの面接・選考の概要

書類選考から2〜3回の面接を経て内定に至る。論理的思考力とSHIFTへの志望動機が重視される。

選考フロー

株式会社SHIFT書類選考から最終面接(役員)まで全4ステップの選考です。

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    一次面接(人事)

  3. 3

    二次面接(現場マネージャー)

  4. 4

    最終面接(役員)

選考の基本情報

面接形式

個人面接、オンライン中心(一部対面)、1回あたり45〜60分程度

適性検査・筆記試験

AI履歴書解析ツールを活用し、候補者の判断軸や経験の因果関係を分析。適性検査を実施する場合がある

選考難易度

中程度(難易度C)。IT・品質保証の知識よりも論理的思考力と志望動機の明確さが重視される

内定までの期間

選考開始から内定まで概ね2〜4週間程度

よく聞かれる質問

株式会社SHIFTの面接では8種類の頻出質問が確認されています。

Q1

転職理由を教えてください

Q2

なぜIT業界を選んだのですか

Q3

なぜSHIFTを選んだのですか

Q4

あなたのモチベーションの源泉は何ですか

Q5

これまでの経験で最も困難だったことと、どう乗り越えたか

Q6

5年後のキャリアビジョンを教えてください

Q7

複数社検討中の中でSHIFTが決め手となる理由は何ですか

Q8

品質保証・テスト業務への関心を教えてください

面接の特徴

中途面接の特徴

中途面接では行動の「なぜ」と「どのように」を深掘りする質問が多く、論理的な回答が求められる

面接官の雰囲気

面接官はフラットで話しやすい雰囲気。候補者の思考プロセスや動機を丁寧に確認するスタイル

面接対策のポイント

株式会社SHIFTの面接を突破するために

  • 1転職理由・志望動機を論理的かつ具体的に準備する
  • 2自身の行動の背景にある「なぜ」を言語化しておく
  • 3SHIFTの事業内容(ソフトウェア品質保証)を事前に理解する
  • 4キャリアビジョンとSHIFTでの成長イメージを具体化する
  • 5面接官の質問意図を捉え、簡潔かつ論理的に回答する

まとめ: 株式会社SHIFT面接・選考対策

  1. 東証プライム上場の株式会社SHIFTの選考フローは「書類選考→一次面接(人事)→二次面接(現場マネージャー)→最終面接(役員)」。

    各ステップの対策を事前に準備しておくことが内定獲得の近道です。

  2. 面接では8パターン以上の質問が想定されます。

    「転職理由を教えてください」などへの回答を準備しましょう。

  3. 面接対策のポイントとして「転職理由・志望動機を論理的かつ具体的に準備する」が挙げられます。

  4. 内定までの期間は「選考開始から内定まで概ね2〜4週間程度」です。

    スケジュールを把握した上で計画的に進めましょう。

株式会社SHIFTの掲載求人(11件)

キャリビーに掲載中の株式会社SHIFTの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア3
営業2
その他2
コンサルタント1
プロダクトマネジメント1
企画・マーケティング1
製造・技術1

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11

ITエンジニア3

営業2

その他2

コンサルタント1

プロダクトマネジメント1

企画・マーケティング1

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よくある質問

Q.株式会社SHIFTの選考フローは?
A.書類選考→一次面接(人事)→二次面接(現場マネージャー)→最終面接(役員) 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.株式会社SHIFTの面接でよく聞かれる質問は?
A.転職理由を教えてください、なぜIT業界を選んだのですか、なぜSHIFTを選んだのですか、あなたのモチベーションの源泉は何ですか、これまでの経験で最も困難だったことと、どう乗り越えたか などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.株式会社SHIFTの適性検査・筆記試験はある?
A.AI履歴書解析ツールを活用し、候補者の判断軸や経験の因果関係を分析。適性検査を実施する場合がある 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.株式会社SHIFTの内定までの期間は?
A.選考開始から内定まで概ね2〜4週間程度 応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。
Q.株式会社SHIFTの選考難易度は?
A.中程度(難易度C)。IT・品質保証の知識よりも論理的思考力と志望動機の明確さが重視される 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.株式会社SHIFTの面接形式は?
A.個人面接、オンライン中心(一部対面)、1回あたり45〜60分程度 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.株式会社SHIFTの中途面接の特徴は?
A.中途面接では行動の「なぜ」と「どのように」を深掘りする質問が多く、論理的な回答が求められる 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.株式会社SHIFTの公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業の株式会社SHIFTは現在11件の公開求人があります。ITエンジニア・営業・その他を中心に東京都で募集しています。
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