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株式会社SHIFT福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月株式会社SHIFT福利厚生・待遇を徹底分析

株式会社SHIFTは東証プライム上場、従業員連結11,688名(2025年8月末時点)、2005年9月7日設立、資本金21百万円(2025年8月末時点)で、ソフトウェアの「品質」を専門に扱い、テストの一大領域を産業として確立してきた会社です。

社会保険完備・資格取得支援・育児支援施設優先利用など基本的な福利厚生は整備されている。給与重視の設計のため手当は最小限。

株式会社SHIFTの求人データでは、公開求人は11件、主な職種はITエンジニア・営業・その他、勤務地は東京都、想定年収は550〜1400万円です。

この記事のポイント

  • 住宅手当・社宅: 住宅手当の詳細は公式情報で確認できず。

    口コミでは充実していないとの声がある

  • 休暇制度: 年間休日120日以上。

    有給休暇は1時間単位で取得可能。

    フレックスタイム制を導入

  • 育休・産休: 育児休業・産前産後休業制度あり。

    企業内保育施設への優先入所支援がある

  • 退職金: 退職金制度の詳細は公式情報で確認できず

  • 東証プライム上場、従業員連結11,688名(2025年8月末時点)、2005年9月7日設立、資本金21百万円(2025年8月末時点)

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企業情報

企業名
株式会社SHIFT
本社
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー
従業員数
連結11,688名(2025年8月末時点)
上場
東証プライム(3697)
資本金
21百万円(2025年8月末時点)
設立
2005年9月7日
代表
代表取締役 丹下大

株式会社SHIFTの福利厚生の概要

社会保険完備・資格取得支援・育児支援施設優先利用など基本的な福利厚生は整備されている。給与重視の設計のため手当は最小限。

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の各種社会保険完備

各種手当

株式会社SHIFTでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

住宅手当の詳細は公式情報で確認できず。口コミでは充実していないとの声がある

通勤手当

通勤手当支給(上限額は非公開)

家族手当

家族手当の詳細は公式情報で確認できず

その他手当

資格取得手当(合格時に給与へ加算)、社員紹介インセンティブ制度あり

休暇制度

年間休日120日以上。有給休暇は1時間単位で取得可能。フレックスタイム制を導入

育児・介護支援

育休・産休

育児休業・産前産後休業制度あり。企業内保育施設への優先入所支援がある

時短勤務

時短勤務制度あり。育児・介護に対応

資産形成・退職金

株式会社SHIFT退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度の詳細は公式情報で確認できず

持株会・ストックオプション

従業員持株会制度あり

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

ふるさと納税支援サービスの提供あり

ユニークな福利厚生

株式会社SHIFTには資格取得支援制度(合格時に給与加算)、社員紹介制度(インセンティブ支給)などの独自制度があります。

  • 1資格取得支援制度(合格時に給与加算)
  • 2社員紹介制度(インセンティブ支給)
  • 3企業内保育施設への優先入所支援
  • 41時間単位の有給取得制度

業界比較

業界水準との比較

給与水準重視の設計で手当類は最小限。IT業界の中では福利厚生の充実度より給与での還元を優先するスタイル

まとめ: 株式会社SHIFT福利厚生・待遇

  1. 東証プライム上場の株式会社SHIFTの住宅手当は「住宅手当の詳細は公式情報で確認できず。

    」です。

  2. 休暇制度は「年間休日120日以上。

    有給休暇は1時間単位で取得可能。

    」。

  3. 福利厚生の業界比較: 給与水準重視の設計で手当類は最小限。

  4. 独自制度として「資格取得支援制度(合格時に給与加算)」「社員紹介制度(インセンティブ支給)」があります。

株式会社SHIFTの掲載求人(11件)

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職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア3
営業2
その他2
コンサルタント1
プロダクトマネジメント1
企画・マーケティング1
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営業2

その他2

コンサルタント1

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企画・マーケティング1

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よくある質問

Q.株式会社SHIFTに住宅手当・社宅はある?
A.住宅手当の詳細は公式情報で確認できず。口コミでは充実していないとの声がある 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社SHIFTの育休・産休の取得率は?
A.育児休業・産前産後休業制度あり。企業内保育施設への優先入所支援がある 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社SHIFTの年間休日数・休暇制度は?
A.年間休日120日以上。有給休暇は1時間単位で取得可能。フレックスタイム制を導入 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社SHIFTに退職金制度はある?
A.退職金制度の詳細は公式情報で確認できず 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社SHIFTにカフェテリアプランはある?
A.ふるさと納税支援サービスの提供あり カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.株式会社SHIFTの福利厚生は業界と比べてどう?
A.給与水準重視の設計で手当類は最小限。IT業界の中では福利厚生の充実度より給与での還元を優先するスタイル 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社SHIFTに持株会・ストックオプションはある?
A.従業員持株会制度あり 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社SHIFTの公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業の株式会社SHIFTは現在11件の公開求人があります。ITエンジニア・営業・その他を中心に東京都で募集しています。
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