株式会社アシストの公開求人は何件ありますか？

キャリビーでは現在、株式会社アシストの公開求人を12件掲載しています。職種・勤務地・年収で絞り込み、AIがあなたの経歴に合う求人を提案します。

株式会社アシストの求人の想定年収レンジは？

掲載中の求人の想定年収は480〜950万円（中央値785万円）です。職種・経験により異なります。

株式会社アシストはどんな職種を募集していますか？

主な募集職種はITエンジニア・コンサルタント・製造・技術・Webデザイナー・事務・管理です。

株式会社アシストの勤務地はどこですか？

主な勤務地は東京都・大阪府・愛知県です。

株式会社アシストの事業内容・強み・将来性

最終更新: 2026年6月｜株式会社アシストの事業内容・強み・将来性を徹底分析

株式会社アシストの事業内容・強み・将来性を徹底解説します。事業セグメントと構成比、業績推移、競合との比較、成長戦略、入社理由で多いもの、リスクと課題まで、転職判断に必要な企業分析を1ページにまとめました。キャリビーでは株式会社アシストの求人を12件掲載中（想定年収480〜950万円）。

転職先の将来性を見極めるには、売上や利益だけでなく、市場の成長性、競合との差別化要因、成長戦略の実現可能性まで確認することが重要です。IT・通信業界は事業環境の変化が速いため、最新動向を踏まえて判断しましょう。

この記事のポイント

キャリビーに株式会社アシストの求人を12件掲載中
業種: IT・通信

企業情報

企業名: 株式会社アシスト
業種: IT・通信
本社: 東京都千代田区
従業員数: 1315
資本金: 6000
設立: 1972-03-01

株式会社アシストの求人・企業情報を見る →

株式会社アシストの事業概要

1972年の創業以来、「世界中の優良ソフトウェアを日本企業に届ける」という一貫したミッションで歩んできた独立系ソフトウェア専門商社です。自社でソフトウェアを開発するのではなく、世界の優れた製品を厳選・検証し、「アシスト認定ソフトウェア」として販売から技術サポート・教育・コンサルティングまでを一貫提供するビジネスモデルが特徴です。 ■ 会社のストーリー 1972年3月、米国人実業家ビル・トッテン氏が東京に設立。Oracle Databaseの日本初代理店として日本のリレーショナルデータベース市場を切り開き、その後もデータベース・BI・ITSM・セキュリティ・クラウド・AI分野へと取り扱いを拡大してきました。現在は73製品（2026年4月時点）を取り扱い、2025年度売上高537億円、従業員数1,315名（グループ含む）に成長しています。全国に東京本社を含む9拠点を展開し、メーカー・商社・官公庁など国内6,200社超の導入を支援してきた実績があります。Oracle Database Appliance（ODA）の販売で5年連続「Oracle Excellence Award Partner of the Year: ODA - Global」を受賞しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観スローガンは「People Assisting People」。ソフトウェアを通じて人と人をつなぐことを根幹に置いています。創業者ビル・トッテンが1985年に著した『哲学と信念』に基づく7つの行動指針「セブンハート」を全社員が大切にしています。「お客様の声に耳を傾けること」「誠実に対応すること」「常に考え、やってみること」「1+1=∞（ムゲン）の精神で助け合うこと」が核にあります。3つの目標として「ソフトウェアを購入するお客様にとって最高の会社」「ソフトウェア分野で働く者にとって最高の会社」「協力会社にとって最高の会社」を掲げています。 ■ 事業と強み事業の核は「世界の優良ソフトウェアの発掘・検証・販売・サポート」です。データベース（Oracle等）、BI/データ活用、ITSM、セキュリティ、クラウド（Oracle Cloud等）、AI/MLオペレーションまで幅広いカテゴリをカバーします。製品販売だけでなく、導入前の技術検証・PoC支援、導入後のサポート・教育・コンサルティングをワンストップで提供する「超サポ」モデルが差別化の源泉です。社員の約6割がエンジニアで構成される技術者集団であることも強みです。 ■ 業績・規模売上高537億円（2025年度・公表）、従業員1,315名（グループ含む・2026年4月時点・公表）、資本金6,000万円。本社は東京都千代田区市ケ谷に置き、全国9拠点体制。100%親会社はアシストホールディングス株式会社で、非上場。 ■ 向き合う課題・これからクラウドシフト・生成AI普及に伴い、顧客のシステム環境は急速に複雑化しています。アシストはOracle CloudやAI/MLオペレーション領域への投資を強化し、従来の「製品を売る」モデルから「顧客のデジタル変革を伴走する」モデルへの進化を自社の中期テーマとして掲げています。 ■ 組織カルチャー・働く環境所定労働時間7.5時間、年間休日124日（2025年度・公表）、完全週休2日制（土日祝）。賞与は年3回（2月・6月・10月）で直近5年平均15.3ヶ月分（公表）。地域手当（東京25,000円、大阪13,000円、名古屋7,000円）、通勤手当全額支給、扶養手当あり。退職金制度・企業年金・財形貯蓄・団体生命保険を完備。時差出勤・テレワーク制度あり。年次有給休暇は初年度16日〜最大26日、時間単位取得可（年5日分）、リフレッシュ休暇（最大9日連続）などの特別休暇制度もあります。