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株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO(東京海上日動火災保険株式会社100%出資)の評判・口コミ

本文の更新日: 2026/8/3 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

固定給で歩合制ではないため安定的に働けるという口コミがあり、月給水準についても肯定的な声があります。

「賞与がまずないに等しい、寸志レベル」という口コミがあり、給与満足度は54%にとどまっています。

この記事のポイント

  • 待遇:固定給で歩合制ではないため安定的に働けるという口コミがあり、月給水準についても肯定的な声があります

  • ワークライフバランス:「ほとんど残業がなく、事務職は定時ぴったりに帰る人も多い」との口コミがあり、月平均残業時間は9.3〜18時間という報告があります

  • 休暇:休暇は理由を聞かれずに取得しやすいとの評判で、休日満足度はエン・カイシャ調査で90%に達しています

  • 賞与:「賞与がまずないに等しい、寸志レベル」という口コミがあり、給与満足度は54%にとどまっています

  • 研修:「座学が少しあっただけで後はほとんどない」など、未経験者向け研修が不十分との指摘があります

企業情報

企業名
株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO(東京海上日動火災保険株式会社100%出資)

株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO(東京海上日動火災保険株式会社100%出資)の評判・口コミ概要

株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO(東京海上日動火災保険株式会社100%出資)の口コミでは、良い評価として「固定給で歩合制ではないため安定的に働けるという口コミがあり、月給水準についても肯定的な声があります」が挙げられる一方、注意点として「「賞与がまずないに等しい、寸志レベル」という口コミがあり、給与満足度は54%にとどまっています」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO(東京海上日動火災保険株式会社100%出資)について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を5項目に整理しました。

確認できる材料

  • 待遇

    固定給で歩合制ではないため安定的に働けるという口コミがあり、月給水準についても肯定的な声があります。

  • ワークライフバランス

    「ほとんど残業がなく、事務職は定時ぴったりに帰る人も多い」との口コミがあり、月平均残業時間は9.3〜18時間という報告があります。

  • 休暇

    休暇は理由を聞かれずに取得しやすいとの評判で、休日満足度はエン・カイシャ調査で90%に達しています。

  • 人間関係

    「上司や同僚は話しやすい人が多い」「年次に関係なくコミュニケーションが取りやすい」との声があり、人間関係満足度は75%です。

  • 社風

    社員同士がノルマを取り合う意識なく協力し合う文化があるとの口コミもあります。

入社前に確認したい点

  • 賞与

    「賞与がまずないに等しい、寸志レベル」という口コミがあり、給与満足度は54%にとどまっています。

  • 研修

    「座学が少しあっただけで後はほとんどない」など、未経験者向け研修が不十分との指摘があります。

  • 評価制度

    実力主義度は2.9点にとどまり、経営陣のリーダーシップも2.4点と課題が指摘されています。

  • 組織体質

    「大企業の子会社なので上の意向には逆らえない」「支店ごとにやり方が大きく異なる」といった声があります。

  • 職務範囲

    「営業事務は何でも屋になる」「新人にもかなりの仕事を押し付けている」との口コミもあります。

職種・勤務地別の確認ポイント

営業事務職

残業はほぼなく定時退社が多い一方、職務範囲が広がりやすく「何でも屋」になりやすいとの声があります。

女性社員

職場に女性が多く育児支援制度も整備されているとされ、女性の働きやすさは3.3点と全体平均を上回っています。

「株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO(東京海上日動火災保険株式会社100%出資) やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「東京海上日動パートナーズTOKIOはやめとけ」と言われる背景には、賞与の低さ(給与満足度54%)や研修不足、経営陣のリーダーシップへの評価の低さ(2.4点)があります。一方で残業は月10〜18時間程度と少なく、休日満足度は90%と高いため、収入より働きやすさを重視する人には向いている可能性があります。

転職前に確認するポイント

株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO(東京海上日動火災保険株式会社100%出資)で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1歩合ではなく固定給+決算賞与という給与体系を理解した上で応募する
  • 2未経験者向け研修が座学中心にとどまる可能性を踏まえ、自主的に保険知識を学ぶ姿勢を持つ
  • 3支店ごとに社風が異なるとの声があるため、配属予定支店の雰囲気を面接で確認する

まとめ: 株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO(東京海上日動火災保険株式会社100%出資)の評判・口コミ

  1. 固定給で歩合制ではないため安定的に働けるという口コミがあり、月給水準についても肯定的な声があります。

  2. 「賞与がまずないに等しい、寸志レベル」という口コミがあり、給与満足度は54%にとどまっています。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO(東京海上日動火災保険株式会社100%出資)の掲載求人(2件)

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職種求人数
営業2件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO(東京海上日動火災保険株式会社100%出資)の良い評判は?
A.「待遇」: 固定給で歩合制ではないため安定的に働けるという口コミがあり、月給水準についても肯定的な声があります。 / 「ワークライフバランス」: 「ほとんど残業がなく、事務職は定時ぴったりに帰る人も多い」との口コミがあり、月平均残業時間は9.3〜18時間という報告があります。 / 「休暇」: 休暇は理由を聞かれずに取得しやすいとの評判で、休日満足度はエン・カイシャ調査で90%に達しています。
Q.株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO(東京海上日動火災保険株式会社100%出資)の悪い評判・注意点は?
A.「賞与」: 「賞与がまずないに等しい、寸志レベル」という口コミがあり、給与満足度は54%にとどまっています。 / 「研修」: 「座学が少しあっただけで後はほとんどない」など、未経験者向け研修が不十分との指摘があります。 / 「評価制度」: 実力主義度は2.9点にとどまり、経営陣のリーダーシップも2.4点と課題が指摘されています。
Q.株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO(東京海上日動火災保険株式会社100%出資)は「やめとけ」と言われる?
A.「東京海上日動パートナーズTOKIOはやめとけ」と言われる背景には、賞与の低さ(給与満足度54%)や研修不足、経営陣のリーダーシップへの評価の低さ(2.4点)があります。一方で残業は月10〜18時間程度と少なく、休日満足度は90%と高いため、収入より働きやすさを重視する人には向いている可能性があります。
Q.株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO(東京海上日動火災保険株式会社100%出資)への転職で成功するポイントは?
A.歩合ではなく固定給+決算賞与という給与体系を理解した上で応募する。未経験者向け研修が座学中心にとどまる可能性を踏まえ、自主的に保険知識を学ぶ姿勢を持つ。支店ごとに社風が異なるとの声があるため、配属予定支店の雰囲気を面接で確認する
Q.株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO(東京海上日動火災保険株式会社100%出資)の公開求人は何件ありますか?
A.株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO(東京海上日動火災保険株式会社100%出資)は現在2件の公開求人があります。営業を中心に募集しています。
Q.株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO(東京海上日動火災保険株式会社100%出資)はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は営業です。
Q.株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO(東京海上日動火災保険株式会社100%出資)の転職は難しいですか?
A.2件の求人が公開されており、特に営業などの職種で採用を強化しています。
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