カクゴ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
「共走」— 全身全霊、精魂尽くして顧客の理想実現にコミットし、机上の論理を語るだけでなく実際の現場に立ち、共に汗をかき、経営改善にたどりつくまで走り続けるという考え方を掲げています。
社内研修とOJTを通じたキャリアサポートを基本とし、社内DXプロジェクトや採用PRプロジェクトなど実務を伴うインターンシップも実施しています。
この記事のポイント
「共走」を掲げ、机上の論理ではなく現場に立って顧客企業と共に汗をかくスタイル
「共走」— 全身全霊、精魂尽くして顧客の理想実現にコミットし、机上の論理を語るだけでなく実際の現場に立ち、共に汗をかき、経営改善にたどりつくまで走り続けるという考え方を掲げています
社内研修とOJTを通じたキャリアサポートを基本とし、社内DXプロジェクトや採用PRプロジェクトなど実務を伴うインターンシップも実施しています
経営改善という難しいテーマにやりがいを見いだせる人
公式サイトでは「共走」を企業姿勢として掲げ、現場に立ち顧客と共に汗をかきながら経営改善に伴走する会社であるとしています
企業情報
- 企業名
- カクゴ株式会社
- 本社
- 愛知県
カクゴ株式会社の社風・カルチャー概要
公式サイトでは「共走」を企業姿勢として掲げ、現場に立ち顧客企業と共に経営改善に取り組む会社だとしています。
社風・企業文化の特徴
- 1「共走」を掲げ、机上の論理ではなく現場に立って顧客企業と共に汗をかくスタイル
- 2西三河エリアの中小製造業の経営者に寄り添う地域密着型のスタンス
ミッション・ビジョン・バリュー
カクゴ株式会社のMVV
「共走」— 全身全霊、精魂尽くして顧客の理想実現にコミットし、机上の論理を語るだけでなく実際の現場に立ち、共に汗をかき、経営改善にたどりつくまで走り続けるという考え方を掲げています。
求められる人材像
カクゴ株式会社では「経営改善という難しいテーマにやりがいを見いだせる人」など2つの要素が重視されています。
- 1経営改善という難しいテーマにやりがいを見いだせる人
- 2会社・顧客と共に走ってくれる人
採用データ
| ダイバーシティ | 財務会計・労務アシスタント職の求人票では、30代〜60代の女性が活躍していると記載されています。 |
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研修・教育制度
社内研修とOJTを通じたキャリアサポートを基本とし、社内DXプロジェクトや採用PRプロジェクトなど実務を伴うインターンシップも実施しています。
まとめ: カクゴ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
「共走」という言葉が示す通り、現場に入り込んで顧客企業と伴走する働き方に共感できるかどうかが、カルチャーフィットを見極めるポイントになります
年齢層の幅広い中途採用実績があるため、年齢を理由に応募をためらう必要は薄いといえます
採用大学や中途入社比率、女性管理職比率など、社風を数値で裏付ける公開情報は限られるため、面接で直接確認する価値があります
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 会社概要 | カクゴ株式会社
- 事業概要 | カクゴ株式会社
- サービス紹介 | カクゴ株式会社
- 採用情報 | カクゴ株式会社
- 会社案内|カクゴ株式会社 求人・採用リクルートサイト
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